គ្រាន់តែអំពីបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលទាំងអស់ទទួលបានដើម្បីយកចេញពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសហព័ន្ធ។ សូម្បីតែនៅពេលដែលពួកគេត្រូវធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជា មន្រ្តីប៉ូលីស អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ និង អ្នក ផ្តល់សេវាកម្មការពារ អាចធ្វើ - ពួកគេអាចរកពេលវេលាដើម្បីដកចេញនៅពេលក្រោយ។ មានថ្ងៃឈប់សម្រាកដប់ដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ:
ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី
ខួបកំណើតរបស់ម៉ាទីនលូធ័រឃីងជេន។
ខួបកំណើតរបស់ទីក្រុង Washington (ហៅថាទិវាប្រធានាធិបតី)
ទិវារំលឹក
ថ្ងៃបុណ្យឯករាជ្យជាតិ
ថ្ងៃការងារ
ទិវាកូឡុំប៊ី
ទិវាអតីតយុទ្ធជន
ទិវាអរព្រះគុណ
ថ្ងៃបុណ្យណូអែល
រដ្ឋធម្មនុញ្ញរដ្ឋនិងរដ្ឋជាច្រើនមានថ្ងៃបុណ្យបន្ថែមរបស់ខ្លួនផងដែរ។ ឧទាហរណ៍និយោជិកនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋនៅក្នុងរដ្ឋតិចសាស់បានដកយកទិវាឯករាជ្យរដ្ឋតិចសាស់ខួបកំណើតរបស់លីដាដប៊ីចនសុននិងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរបីផ្សេងទៀត។ ភ្នាក់ងារមានបើកទ្វារប៉ុន្តែពួកវាដំណើរការជាមួយក្រុមសៀក។ និយោជិកដែលធ្វើការថ្ងៃនោះរកបានពេលវេលា។ ទីប្រជុំជនស្រុកនិងសាលារៀនជាញឹកញាប់ផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងស្រុកធំ ៗ ដូចជាពិព័រណ៍និងមហោស្រពនៅតាមស្រុក។
ឈឺនិងឈប់សម្រាក
និយោជិករដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនរកប្រាក់ចំណូលបានពីរប្រភេទសម្រាប់ការសម្រាកពេលសម្រាកនិងវិស្សមកាល។ និយោជិកត្រូវឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការណាត់ជួបវេជ្ជសាស្ត្រដែលគ្រោងទុកនិងជំងឺសម្រាប់ខ្លួនគេផ្ទាល់និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គេ។ ពួកគេបានឈប់សំរាកវិស្សមកាលដោយសារហេតុផលដទៃទៀតដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់យុត្តាធិការរបស់ពួកគេសម្រាប់ការឈប់សំរាកឈឺ។
និយាយជាទូទៅការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវទុកឱ្យនិយោជិកត្រូវបង្ខំចិត្តយកទៅដោយសារតែសុខភាពរបស់ពួកគេហើយការឈប់សំរាកវិស្សមកាលគឺជាពេលវេលាដែលពួកគេត្រូវយកពីព្រោះពួកគេចង់យកវា។
នៅពេលអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមិនអាចផ្គូរផ្គងប្រាក់ខែរបស់វិស័យឯកជនការឈប់សម្រាកពេលវេលាបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលទទួលបានជំនួយរដ្ឋាភិបាលរក្សាបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
និយោជិតរបស់រដ្ឋាភិបាលចាកចេញពីសមាសភាពមាននិន្នាការល្អប្រសើរជាងវិស័យឯកជន។ ការឈប់សម្រាកដោយស្ម័គ្រចិត្តផ្តល់ឱ្យនិយោជិតរដ្ឋាភិបាលនូវតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតជាទូទៅក្រុមហ៊ុនឯកជនជាច្រើនមិនអាចផ្តល់ជូនឡើយ។ ជួនកាលនិយោជិកដែលមានសិទ្ធិកាន់កាប់ច្រើនមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនជាងបុគ្គលិកថ្មីហើយនិយោជិកក៏អាចធ្វើសមតុល្យទុកនៅឆ្នាំក្រោយផងដែរ។ ជួនកាលនិយោជិកអាចប្រើសមតុល្យឈប់សម្រាករបស់ពួកគេដើម្បីពន្លឿន សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ របស់ពួកគេ។
ការអនុវត្តឬការឈប់សម្រាករដ្ឋបាល
យុតាធិការមួយចំនួនក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាត់ការទូទៅផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់ការសម្តែងល្អ។ អង្គការកំណត់លើការសម្តែងការសម្តែង (ពេលខ្លះគេហៅថាការសំរាករដ្ឋបាល) អ្នកគ្រប់គ្រងអាចផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ។ នៅពេលដែលអ្នកចាត់ការមិនអាចផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ការអនុវត្តការងារអាចជាការលួងលោមតិចតួចសម្រាប់បុគ្គលិក។ ប្រភេទនៃការចាកចេញនេះបង្កឱ្យមានបញ្ហាទ្វេដងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ការឈប់សម្រាកនេះមិនមានអ្វីសម្រាប់អ្នកចាត់ការទូទៅទេដូច្នេះអ្នកចាត់ការទូទៅមានទំនោរនឹងចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាពសប្បុរសធម៌ច្រើនពេកធ្វើអោយនិយោជិករំពឹងថានឹងចាកចេញដោយមិនគិតពីលទ្ធផល។ ដូច្នេះការសម្តែងការឈប់សំរាកបាត់បង់តំណភ្ជាប់របស់ខ្លួនទៅនឹងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។