តើចំណងមិត្ដភាពអាចក្លាយទៅជាបទឧក្រិដ្ឋយ៉ាងដូចម្ដេច?
- ថាជនជាប់ចោទគឺជាមន្រ្តីទទួលបន្ទុកឬធានា
- ថាជនជាប់ចោទត្រូវបានភាតរភាពលើលក្ខខណ្ឌនៃសមភាពយោធាជាមួយសមាជិកមួយឬច្រើននាក់ដែលបានចុះបញ្ជីជាក់លាក់ក្នុងលក្ខណៈជាក់លាក់មួយ។
- ជនជាប់ចោទនោះបានដឹងថាបុគ្គលនោះជាសមាជិកដែលមានសញ្ជាតិ។
- ថា fraternisation បែបនេះបានរំលោភលើទំនៀមទម្លាប់របស់សេវារបស់ជនជាប់ចោទថាមន្រ្តីមិនត្រូវ fraternize ជាមួយសមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះនៅលើលក្ខខណ្ឌនៃសមភាពយោធា; និង
- នៅក្រោមកាលៈទេសៈការប្រព្រឹត្តិរបស់ជនជាប់ចោទគឺជាការរើសអើងនៃបទបញ្ជាល្អនិងវិន័យនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឬជាធម្មជាតិដែលនាំឱ្យមានភាពមិនជឿទុកចិត្តទៅលើកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
MCM បន្តផ្តល់ការពន្យល់បន្ថែមអំពីបទល្មើសនេះ:
ជាទូទៅ ។ ចំនុចសំខាន់នៃបទល្មើសនេះគឺជាការរំលោភលើទំនៀមទំលាប់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រឆាំងនឹងភាតរភាព។ មិនមានទំនាក់ទំនងឬទំនាក់ទំនងរវាងមន្រ្តីនិងអ្នកដែលបានចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតគឺជាបទល្មើសទេ។ ថាតើទំនាក់ទំនងឬសមាគមជាប់ពាក់ព័ន្ធគឺជាបទល្មើសមួយអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជុំវិញ។ កត្តាដែលត្រូវបានពិចារណារួមបញ្ចូលថាតើការប្រព្រឹត្ដនេះបានធ្វើឱ្យខូចដល់សង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជាដែលជាលទ្ធផលនៃភាពលំអៀងឬបើមិនដូច្នោះវាធ្វើឱ្យខូចសណ្ដាប់ធ្នាប់វិន័យសិទ្ធិអំណាចឬសីលធម៌។
ទង្វើនិងកាលៈទេសៈត្រូវតែមានដូចជាដឹកនាំមនុស្សសមហេតុផលដែលមានបទពិសោធន៍លើបញ្ហានៃភាពជាមេដឹកនាំយោធាដើម្បីសន្និដ្ឋានថាសណ្ដាប់ធ្នាប់ល្អនិងវិន័យរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានគេជ្រុលនិយមដោយនិន្នាការរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របសម្រួលដល់ការគោរពចំពោះមនុស្សដែលមានសញ្ជាតិដែលមានវិជ្ជាជីវៈភាពសុចរិត និងកាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រី។
បទបញ្ញត្តិ ។ បទបញ្ជាបទបញ្ជានិងការបញ្ជាទិញក៏អាចគ្រប់គ្រងការប្រព្រឹត្ដរវាងមន្ដ្រីនិងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផងដែរទាំងផ្នែកសេវាកម្មនិងមូលដ្ឋាន។ ទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សដែលមានសត្រូវដែលមានឋានៈខុសគ្នាឬរវាងមន្រ្តីដែលមានឋានៈខុសៗគ្នាអាចត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដូចគ្នា។ ការរំលោភបំពានបទបញ្ជាបទបញ្ជាឬបទបញ្ជាបែបនេះអាចត្រូវផ្តន្ទាទោសតាម មាត្រា 92 ។
បញ្ហាក្នុងការប្រើ UCMJ
ជាអកុសលមានបញ្ហាមួយចំនួនដោយប្រើ UCMJ / MCM ជាមូលដ្ឋាននៃការចោទប្រកាន់។ ដំបូងនិងសំខាន់បំផុត, UCMJ / MCM បានធ្វើឱ្យ fraternization ឧក្រិដ្ឋកម្មសម្រាប់មន្រ្តីប្រគល់និងធានា។ ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 134 សមាជិកដែលជាប់ឆ្នោតមិនអាចត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋនេះទេ។ ខណៈពេលដែលពួកគេអាចត្រូវបានចោទប្រកាន់ក្រោមបទបញ្ជាសេវាកម្មសេវាកម្មនីមួយៗមានគោលនយោបាយនិងនិយមន័យខុសៗគ្នានិងនិយមន័យជាច្រើនអំពីអ្វីដែលជា "ទំនាក់ទំនងមិនសមរម្យ" ។ លើសពីនេះទៀតការពន្យល់អំពីអ្វីដែលជានិងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់នៅក្នុង MCM / UCMJ ឡើយ។
នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 រដ្ឋមន្ត្រីការពារជាតិលោកវីលៀមខូហេន (William Cohen) បានដឹកនាំសេវាកម្មដើម្បី "អនុម័តគោលនយោបាយភាវូបនីយកម្មឯកសណ្ឋានច្បាស់លាស់និងងាយយល់" ។ លោក Cohen បានថ្លែងថាគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ«ស្អប់ខ្ពើមដល់សីលធម៌ជាពិសេសនៅពេលយើងឆ្ពោះទៅរកបរិស្ថានរួមគ្នាកាន់តែខ្លាំង»។
សេវាកម្មនេះបានដាក់ជូននូវការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដល់លោក Cohen ដែលលោកបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1999 ។ គោលនយោបាយថ្មីទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបទបញ្ជាសេវាកម្មនីមួយៗ។ ឥឡូវនេះខណៈដែលសេវានីមួយៗនៅតែមានគោលនយោបាយបុគ្គលពួកគេទាំងអស់គ្នាមានស្តង់ដារទូទៅទាក់ទងទៅនឹងទំនាក់ទំនងរវាងមន្រ្តីនិងបុគ្គលិកដែលបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជ្រើសរើសនិងអ្នកជ្រើសរើសនិងគ្រូបង្វឹកដែលមានសក្តានុពលនិងអ្នកហ្វឹកហ្វឺន។
គោលនយោបាយបែកខ្ញែកនៃកងទ័ពតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននិងភាពតានតឹងបំផុត។ គោលនយោបាយកងទ័ពជើងទឹកនិងកងទ័ពអាកាសតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួច។ គោលនយោបាយកងម៉ារីនមិនត្រូវការផ្លាស់ប្តូរឡើយ។
សេវាទាំងអស់នេះហាមឃាត់ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីវកម្មរវាងមន្រ្តីនិងសមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតដោយហៅពួកគេថាជាបុរេប្រវត្តិសាស្ត្រដែលមានសណ្តាប់ធ្នាប់ល្អនិងវិន័យ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរួមមានការណាត់ជួបរួមរស់និងទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទ។ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរួមមានការខ្ចីនិងការខ្ចីលុយនិងភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម។
ខាងក្រោមនេះគឺជាការវិភាគនៃគោលនយោបាយសេវាកម្មបុគ្គលដែលរួមមាននិយមន័យនៃសេវាកម្មភាវូបនីយកម្មនិងឧទាហរណ៍នៃទំនាក់ទំនងហាមឃាត់។