គន្លឹះសម្រាប់ការធ្វើឱ្យមានការសម្ភាសន៍ទាន់សម័យ
ឧទាហរណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឬអ្នកជ្រើសរើសអាច អញ្ជើញបេក្ខជនចេញផឹកកាហ្វេ ជាឧទាហរណ៍ហើយជំនួសឱ្យការហៅវាជាការសំភាសន៍ការសន្ទនាអាចត្រូវបានកំណត់ជា វេន ស្វែងយល់ឬ ព័ត៌មាន ។
បទសម្ភាសន៍ក្រៅផ្លូវការទាំងនេះគឺជារឿងសាមញ្ញជាពិសេសនៅពេលអ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងជ្រើសរើសបេក្ខជនយ៉ាងសកម្ម។
សម្រាប់បេក្ខជនបែបបទសម្ភាសន៍ធម្មតាបន្ថែមទៀតអាចបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ:
- តើអ្នកគួរពាក់អ្វី?
- តើអ្នកគួរនាំយកអ្វីទៅ?
- ហើយតើអ្នកគួរតែប្រព្រឹត្ដយ៉ាងណា?
ស្វែងយល់ពីហេតុផលដែលហេតុអ្វីបានជាបទសម្ភាសន៍ក្រៅផ្លូវការរីកលូតលាស់ដោយប្រជាប្រិយភាពនិងរបៀបទាញយកបទពិសោធន៍។
ហេតុអ្វីបានជាបទសម្ភាសន៍ក្រៅផ្លូវការនូវនិន្នាការមួយ?
មូលហេតុសាមញ្ញមួយដែលនិយោជកនឹងជ្រើសរើសយកសំភាសន៍ក្រៅផ្លូវការគឺថាពួកគេនៅតែបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធពិតប្រាកដនៃការងារ។ តាមរយៈការជួបជាមួយបេក្ខជនជាច្រើនដែលមិនមានការពិពណ៌នាការងារច្បាស់លាស់និយោជកអាចបំពេញនូវការទទួលខុសត្រូវនិងការរំពឹងទុកពិតប្រាកដសម្រាប់តួនាទី។
ឬក៏និយោជកអាចធ្វើដំណើរតាមផ្លូវនេះដោយសារតែការផ្តល់មូលនិធិត្រូវបានសាកល្បងពេកដើម្បីចាប់ផ្តើមសំភាសន៍ជាផ្លូវការឬដោយសារតែក្រុមហ៊ុនកំពុងពិចារណាតួនាទីមួយទៀតសម្រាប់អ្នកកាន់ការងារបច្ចុប្បន្នហើយចង់ស្វែងយល់ពីទេពកោសល្យផ្សេងទៀតមុនពេលធ្វើការឆ្ពោះទៅមុខដោយការបែងចែកឬការបាញ់ឡើងវិញ។
អ្នកជ្រើសរើសផ្នែកប្រតិបត្តិ អាចព្យាយាមរកប្រភពខ្លះសម្រាប់អតិថិជននាពេលអនាគត។
កំពុងរៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍តាមធម្មតា
ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ "ការសន្ទនា" "កាលបរិច្ឆេទកាហ្វេ" ឬការសម្ភាសន៍តាមធម្មតាផ្សេងទៀតក្នុងរបៀបហ្មត់ចត់ដូចគ្នានឹងអ្នក ត្រៀមរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារជាផ្លូវការនិងផ្លូវការ ។ វាមានន័យថាធ្វើការ ស្រាវជ្រាវ ទូលំទូលាយ លើអង្គការ និងផលិតផល / សេវាកម្មរបស់ខ្លួនបញ្ហាប្រឈមសមិទ្ធផលនិងការប្រកួតប្រជែង។
អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីពិភាក្សាអំពី ផ្លូវអាជីព និងគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នកនិងដើម្បីដាក់បញ្ចូលទ្រព្យសម្បត្តិនិងភាពខ្លាំងដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្ថែមតម្លៃទៅគម្រោងនិងតួនាទីនានា។ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីដកស្រង់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ឬប្រាប់រឿងរ៉ាវដែលបង្ហាញសកម្មភាពដែលបានកើតឡើងនិងលទ្ធផលដែលបានបង្កើត។ ហើយដូចដែលអ្នកកំពុងធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាផ្លូវការអ្នកគួរតែមានយោបល់អំពីរបៀបដែលអ្នកត្រូវចូលក្នុងក្រុមហ៊ុននិងតួនាទីដែលអ្នកអាចលេងបាន។
អ្វីដែលត្រូវពាក់
ដោយសារតែនេះគឺជាកិច្ចប្រជុំព័ត៌មាន, អ្នកមិនចាំបាច់ស្លៀកសំលៀកបំពាក់ សំភាសន៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទេលុះត្រាតែនោះជាអ្វីដែលអ្នកតែងតែពាក់ទៅធ្វើការ។ បើមិនដូច្នោះទេខោអាវ ពាណិជ្ជកម្ម ឬ សំលៀកបំពាក់ទាន់សម័យ ចាប់ផ្តើម អាស្រ័យលើវាលអាជីពនិងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកគឺសមស្រប។ ជាការពិតណាស់បើទោះបីជាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកមានលក្ខណៈធម្មតាបន្តិចអ្នកគួរតែស្លៀកសំលៀកបំពាក់ដែលស្អាតនិងអាចមាននៅក្នុងការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមវិធីនេះរូបរាងរបស់អ្នកនឹងមិនធ្វើឱ្យរំខានពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកទេ។
អ្វីដែលត្រូវនាំមក
នាំមកនូវច្បាប់ចម្លងបន្ថែមមួយចំនួននៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក, នាមប័ណ្ណ របស់អ្នក, ប្រសិនបើអ្នកមានមួយ, និងផលប័ត្រជាមួយបន្ទះនិងប៊ិចដូច្នេះអ្នកអាចយកកំណត់ត្រា។
អ្វីដែលត្រូវសួរអ្នកជ្រើសរើស
អត្ថប្រយោជន៍មួយនៃការសម្ភាសន៍តិចតួចគឺអ្នកអាចសួរសំណួរមួយចំនួននៅដើមដំបូងដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីឱកាសអនាគតដោយសារអ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវបានផ្តល់ការ ពិពណ៌នាការងារ ជាផ្លូវការ។
សួរសំណួរដូចជា "តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំបន្តិចបានទេថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមកជួបខ្ញុំដើម្បីរៀបចំការប្រជុំនេះ?" ឬ "អ្នកបានរៀបរាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរសក្តានុពលមួយចំនួននៅក្នុងប្រតិបត្ដិការរបស់អ្នកតើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំបានបន្តិចអំពីរបៀបដែលនរណាម្នាក់ដូចខ្ញុំអាចនឹងត្រូវនឹងរូបភាពនោះដែរឬទេ?" នឹងជួយអ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍគំនិតដ៏ច្បាស់មួយអំពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដែលអាចបំពេញតាមតម្រូវការរបស់និយោជក។ វាក៏នឹងជួយបញ្ជាក់ថាតើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ការងារដែរឬទេ។
នៅលើការផ្តល់ជូនពិសេស
ក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាចឈប់ទទួលការងារនៅកន្លែងឬឆាប់ៗបន្ទាប់ពីនោះ។ អ្នកស្វែងរកការងារមួយខ្ញុំដឹងថាបានរីកចំរើនពីការទទួលបានសារ LinkedIn អំពីឱកាសនៅក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីឱ្យមានកាហ្វេមួយពែងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជួលដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារពីនាយកប្រតិបត្តិ 3 ថ្ងៃក្រោយ។ នៅពេលដែលសមគឺត្រឹមត្រូវក្រុមអ្នកសម្ភាសន៍ច្រើនតែចង់ចាក់សោរនៅក្នុងបេក្ខជន។
ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសអ្នកឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដោយមានឱកាសជាក់លាក់សូមត្រៀមខ្លួនបង្ហាញពីការរំភើបនិងការអរគុណរបស់អ្នកប៉ុន្តែដឹងថាអ្នកអាចរក្សាសិទ្ធិក្នុងការដំណើរការព័ត៌មានថ្មីនេះហើយត្រលប់ទៅពួកគេវិញនាពេលអនាគត។ កុំមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបង្ខិតបង្ខំឱ្យធ្វើការសំរេចចិត្តថាតើត្រូវបន្តការងារនៅនឹងកន្លែង។
មើលអ្វីដែលអ្នកនិយាយ
គ្រោះថ្នាក់មួយនៃកិច្ចប្រជុំក្រៅផ្លូវការមួយគឺទំនោរក្នុងការនិយាយដោយសេរីពេក។ ទោះបីជាអ្នកជ្រើសរើសហាក់ដូចជាចុះចតនៅលើដីឬជាចម្បងដើម្បីព្យាយាមលក់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុនក៏ដោយពួកគេនឹងកត់សំគាល់នូវអ្វីដែលអ្នកនិយាយឬធ្វើហើយដាក់កម្រិតវាទៅក្នុងការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះកុំនិយាយអ្វីអវិជ្ជមានអំពីមិត្តរួមការងារអតីតអ្នកគ្រប់គ្រងឬអតីតនិយោជក។ រក្សាអ្វីៗនៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈបើទោះបីជាអ្នកជ្រើសរើសហាក់ដូចជាបានអនុញ្ញាតឱ្យសក់របស់គាត់ចុះក្រោម។
វាក៏ជាគំនិតល្អផងដែរក្នុងការស្នើសុំអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីរក្សាកិច្ចប្រជុំនេះជាការសម្ងាត់ដូច្នេះអ្នកមិនធ្វើឱ្យខូចដល់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ។ វាគួរតែត្រូវបានយល់ប៉ុន្តែវាជាការប្រសើរណាស់ដែលត្រូវប្រាកដថាពាក្យនៃកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកមិនត្រឡប់ទៅនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។
ការប្រមូលព័ត៌មាន
អ្នកជ្រើសរើសមួយចំនួននឹងប្រើការប្រជុំក្រៅផ្លូវការដើម្បីជ្រើសរើសខួរក្បាលរបស់អ្នកអំពីបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលផ្សេងទៀតជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេគិតថាការបើកចំហរបស់ពួកគេគឺមិនសមរម្យសម្រាប់អ្នក។ ប្រមូលព័ត៌មានច្រើនអំពីការងារតាមតែអាចធ្វើទៅបានប៉ុន្តែត្រូវចៀសវាងការចែកចាយឈ្មោះរបស់អ្នករហូតដល់អ្នកសម្អាតវា។ ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកអាចមានហេតុផលមួយដែលពួកគេមិនចង់ភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជ្រើសរើសណាមួយឬហាក់ដូចជានៅក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារ។
អ្នកណាបង់
នៅពេលអ្នកត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅជួបជាមួយអ្នកជ្រើសរើសសម្រាប់កាហ្វេឬអាហារមួយពែងពួកគេនឹងទទួលយកផ្ទាំង។ មិនចាំបាច់បង់ថ្លៃឈ្នួលទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរអរគុណអ្នកចាត់ការឬអ្នកគ្រប់គ្រង។
តាមដានបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ
សួរអ្នកដែលអ្នកបានជួបជាមួយប័ណ្ណអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដូច្នេះអ្នកមានព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការតាមដាន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការ តាមដានបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកយល់ថានឹងមានឱកាសខ្លះដែលអាចរកបានតាមរយៈអ្នកជ្រើសរើស។ ដោយសារគោលដៅចម្បងសម្រាប់កិច្ចប្រជុំរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកប្រហែលជាត្រូវមានអារម្មណ៍ថាអ្នកស្ថិតក្នុងកំរិតនៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ៊ីម៉េលឬលិខិតបញ្ជាក់ច្បាស់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការរុករករឿងរ៉ាវបន្ថែមទៀតប្រសិនបើនោះជាករណី។
ប្រសិនបើអ្នកបានដឹងអំពីការងារឬតួនាទីជាក់លាក់ណាមួយដែលអំពាវនាវដល់អ្នកសូមលើកឡើងពីភាពខ្លាំងដាច់ដោយឡែកពីរបីដែលអាចឱ្យអ្នកបន្ថែមតម្លៃនៅក្នុងសមត្ថភាពនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបានចង្អុលបង្ហាញពីការកក់ឬកន្លែងណាដែលមានផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នកដែលមិនសមនឹងព្យាយាមផ្តល់ព័ត៌មានណាមួយដែលអាចប្រឆាំងនឹងការព្រួយបារម្ភទាំងនោះ។
បើទោះបីជាអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងក្រុមហ៊ុនក៏ដោយសូមផ្ញើរសារខ្លីជូន អ្នក ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ អញ្ជើញអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយអ្នកនៅលើ LinkedIn ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានតភ្ជាប់រួចហើយ។ កាហ្វេមួយពែងអាចក្លាយទៅជាឱកាសការងារនាពេលអនាគតបើទោះបីជាពេលវេលានិងការងារគឺមិនមាននាពេលនេះក៏ដោយ។
ព័ត៍មានបន្ថែម
របៀបដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍
បណ្តាញផ្លូវរបស់អ្នកទៅរកការងារថ្មី
អាហារថ្ងៃត្រង់និងអាហារពេលល្ងាច