រៀនពីរបៀបលុបចោលកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ

នៅពេលអ្នកមានការណាត់ជួបហើយអ្នកមិនអាចធ្វើវាបានតើអ្នកគួរធ្វើអ្វី? ពេលខ្លះជីវិតកើតឡើង - កូនម្នាក់ឬសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀតអាចធ្លាក់ខ្លួនឈឺអ្នកអាចមានទំនួលខុសត្រូវការងារភ្លាមៗនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬរថយន្តរបស់អ្នកអាចសម្រេចចិត្តបំបែកម៉ោងធ្វើបទសម្ភាស។ ចម្លើយគឺអាស្រ័យលើថាតើអ្នកបានសម្រេចចិត្តថាអ្នកមិនចង់បានការងារអ្វីហើយចង់លុបចោលទាំងស្រុងឬប្រសិនបើអ្នកចង់កំណត់ពេលវេលាថ្មីសម្រាប់ពេលវេលានិងពេលវេលាផ្សេងទៀត។

របៀបលុបចោលកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ

ក្នុងករណីណាក៏ដោយវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវឱ្យនិយោជកប្រាប់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានថាអ្នកនឹងមិនអាចធ្វើវាសម្រាប់ការណាត់សម្ភាសន៍របស់អ្នកបានទេ។ ប្រសិនបើអាចទៅរួចចូរកុំរង់ចាំរហូតដល់នាទីចុងក្រោយ។ សូមអោយនិយោជកដឹងនៅពេលអ្នកដឹងថាអ្នកមិនអាចធ្វើវាបាន។

ពេលវេលារបស់អ្នកសម្ភាសន៍គឺមានតម្លៃហើយអ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់ទៀតអាចត្រូវបានកំណត់ពេលវេលានៅក្នុងរន្ធពេលវេលាដែលអ្នកកំពុងបោះបង់ចោល។ អ្នកក៏ចង់រក្សាលក្ខខណ្ឌល្អជាមួយនិយោជកក្នុងករណីដែលអ្នកចង់កំណត់ពេលឬប្រសិនបើការងារផ្សេងទៀតបើកជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលសមនឹងអ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកមិនចង់កំណត់ពេលវេលា

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្នកពិតជាមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងតួនាទីនេះហើយអ្នកមិនចង់ទៅសំភាសនោះវាជាការគួរសមជាទូទៅដើម្បីឱ្យអ្នកសំភាសន៍ដឹងថាអ្នកបានដកបេក្ខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងនេះ។ ចូរគិតយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះមូលហេតុរបស់អ្នកចំពោះការធ្លាក់ចុះការសំភាសន៏ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកចង់បានការងារនោះទេនោះជាទូទៅវាជាការប្រសើរជាងមុនក្នុងការចូលរួមក្នុងការសំភាសន៍ជាបេសកកម្ម "រកការពិត" ។

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាគ្មានវិធីណាដែលអ្នកចង់បានការងារ (ឬប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តទទួលយកការងារផ្សេងទៀត) សូមទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែលអ្នកដែលបានកំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍ដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកនឹងមិនចូលរួមការសំភាសន៍។ ផ្តល់ការជូនដំណឹងឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ មិនចាំបាច់ផ្តល់ហេតុផលឬការពន្យល់ទេ។

មានមូលហេតុពីរយ៉ាងដែលហេតុផលសំខាន់ដែលអ្នកសំភាសន៍ដឹងថាអ្នកនឹងមិនធ្វើវាទេ។ ដំបូងវាល្អ។ ទីពីរប្រសិនបើអ្នកមិនបង្ហាញខ្លួនឬផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងខ្លីអ្នកនឹងដុតស្ពានរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនហើយនឹងមិនមានឱកាសទទួលបានពួកគេទេនាពេលអនាគត។ ទីបំផុតដោយសារតែការសំភាសន៍គឺជាប្រតិបត្តិការជំនួញអ្នកត្រូវចាកចេញពី "ការសន្ទនា" តាមលក្ខណៈអាជីពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចចែករំលែកព័ត៌មានអំពីបណ្តាញបេក្ខជនរបស់ពួកគេជាមួយនិយោជិកក្នុងតំបន់ដទៃទៀតដែលជាកាយវិការនៃឆន្ទៈល្អ។ ជួនកាលប្រសិនបើពួកគេមិនអាចជួលបេក្ខជនដែលបានទាក់ទាញពួកគេពួកគេនឹងបញ្ជូនឈ្មោះរបស់ពួកគេទៅនិយោជកផ្សេងទៀតដែលអាចព្យាយាម បំពេញទីតាំងស្រដៀងគ្នា។

នៅពេលដែលអ្នកចង់កំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍

នៅពេលអ្នកនៅតែចង់សម្ភាសន៍ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើវាតាមពេលវេលាដែលបានកំណត់ទេអ៊ីម៉ែលឬហៅទៅអ្នកដែលបានកំណត់ពេលសំភាសន៍។ បើសិនជាអ្នកផ្ញើរអ៊ីម៉ែលហើយមិនឮត្រលប់មកវិញភ្លាមៗត្រូវធ្វើការហៅដូច្នេះអ្នកដឹងថាអ្នកសំភាសន៍ទទួលបានសារ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាណាត់ជួបរបស់អ្នកទេអ្នកគ្រាន់តែអាចនិយាយអ្វីដែលទូទៅដូចជា "ខ្ញុំត្រូវតែកំណត់ពេលឡើងវិញដោយសារតែស្ថានភាពគ្រួសារដែលមិនបានរំពឹងទុក" ។ អ្នកអាចទទួលបានរន្ធសំភាសន៍មួយទៀត។

សូមប្រាកដថាអ្នកនឹងអាចធ្វើសំភាសន៍ដែលបានកំណត់ពេលឡើងវិញ។ អ្នកអាចទទួលបានដំណាក់កាលដំបូងដែលអ្នកបានលុបចោលប៉ុន្តែវាប្រហែលជាមិនកើតឡើងជាលើកទីពីរទេ។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមអំពីរបៀប កំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍ការងារ ។

សូមផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងជាច្រើន

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវសេចក្តីជូនដំណឹងដែលអាចធ្វើទៅបានដែលអ្នកនឹងមិនបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍នោះទេ។ ការគិតអំពីពេលវេលារបស់អ្នកសម្ភាសន៍នឹងត្រូវបានគេកោតសរសើរទោះបីជាអ្នកមិនចង់បានការងារក៏ដោយ។

យកពេលវេលាដើម្បីរៀបចំ

នៅពេលអ្នកត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដែលបានកំណត់ពេលរបស់អ្នកសូមចំណាយពេលដើម្បីរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចធ្វើវាបាន។ សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវគន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់ របៀបត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ ដើម្បីផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ល្អបំផុតដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស - ការណែនាំទាំងនេះរួមមានការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានសម្ភាសន៍ការអនុវត្តឆ្លើយតបរបស់អ្នកចំពោះសំណួរសំភាសទូទៅនិងការធានាថាអ្នកមានសំលៀកបំពាក់សម្ភាសសមស្រប។

អានបន្ថែម: សំណួរសម្ភាសន៍កំពូល 10 សំណួរ | តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអាត់សម្ភាសន៍របស់អ្នក