និយោជកកំពុងវាយតម្លៃច្រើនជាងពាក្យរបស់អ្នកក្នុងដំណើរការសំភាសន៍។ សកម្មភាពរបស់អ្នកនិងពាក្យសម្ដីដែលមិនមែនជាពាក្យសម្ដីប្រាប់ច្រើនអំពីតួអង្គរបស់អ្នកហើយបើអ្នកមិនប្រុងប្រយ័ត្នពួកគេអាចផ្ញើសារខុសដល់អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក។
ពិនិត្យមើលគន្លឹះទាំងនេះដើម្បីជួយអ្នកឱ្យប្រាកដថាសកម្មភាពរបស់អ្នកត្រូវវាស់តាមពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលបទសម្ភាសន៍។
15 អ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ
1. កុំមកយឺត។ រៀបចំការធ្វើដំណើររបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយទុកខ្នើយសម្រាប់ការពន្យារពេលដែលមិនរំពឹងទុក។ ការមកដល់យឺតអាចជាអ្នកបំបែកកិច្ចព្រមព្រៀងមួយហើយបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកអាចជាបុគ្គលិកមិនទទួលខុសត្រូវ។
2. សូមកុំមកដល់ឆាប់ពេកសម្រាប់ការសម្ភាសន៍របស់អ្នក ហើយបង្ខំអ្នកឱ្យអង្គុយក្នុងភាពភ័យខ្លាចក្នុងទិដ្ឋភាពពេញលេញនៅក្នុងតំបន់រង់ចាំ។ មានគម្រោងមកដល់មិនលើសពី 10 នាទីមុនពេលអ្នកណាត់សម្ភាសន៍។ អ្នកអាចចាប់យកកាហ្វេមួយពែងនៅក្បែរនោះប្រសិនបើអ្នកទៅដល់ទីនោះលឿនជាងអ្នករំពឹងទុក។
កុំភ្លេចញញឹម។ អ្វីៗទាំងអស់ស្មើគ្នានិយោជកភាគច្រើនចង់បានអ្នករួមការងារដែលរីករាយ។ វាល្អក្នុងការបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក - នេះជារបៀប ។
កុំព្រងើយកន្តើយនឹងអ្នកយាមទ្វារ។ សូម្បីតែអ្នកទទួលភ្ញៀវឬបុគ្គលិករដ្ឋបាលដែលទាបបំផុតអាចត្រូវបានសួរយោបល់របស់គាត់អំពីចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកបានធ្វើ។
ភ្ជាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកជួបហើយធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់។
5. កុំទុកទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ ឬគ្រាន់តែសម្លឹងមើលវា។ ភាគច្រើននៃពួកយើងគឺពាក់កណ្តាលទៅសារនិងការរំលឹកទាំងនោះចូលមកក្នុងទូរស័ព្ទរបស់យើងដូច្នេះគោះចេញពីការល្បួងដោយស្ងាត់កោសិការបស់អ្នក។ ប្រសិនបើទូរស័ព្ទរបស់អ្នកគឺជាការរំខានក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសនិយោជកអាចសួរថាតើអ្នកមានការចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារឬក៏អ្នកចំណាយពេលច្រើនពេកតាមទូរស័ព្ទបើសិនជាអ្នកជួល។
កុំពឹងខ្លួនថយថើបឬបង្ហាញការមិនចាប់អារម្មណ៍តាមឥរិយាបថរបស់អ្នក។ ចូរបន្ថែមបន្តិចទៅមុខដើម្បីទាក់ទងអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកហើយបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្វីដែលពួកគេកំពុងនិយាយ។
កុំនិយាយនៅក្នុងម៉ូតូ។ លោតផ្លោះសំលេងរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញការសង្កត់ធ្ងន់និងរំភើបនៅពេលអ្នកបង្កើតចំណុច។ និយោជកស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានថាមពលនិងមានការចូលរួម។
8. កុំមើលនាឡិការបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកតាមដានម៉ោងនៅក្នុងវិធីជាក់ស្តែងវាអាចត្រូវបានគេដឹងថាជាការចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកកំពុងអផ្សុកឬប្រញាប់។
ចូរកុំបរិភោគរបារអាហារឬអាហារណាមួយក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍បែបប្រពៃណី។ នេះគួរទៅដោយគ្មាននិយាយប៉ុន្តែរឿងដែលបានមកពីអ្នកជ្រើសរើសមានច្រើនពេកទាក់ទងនឹងបេក្ខជនដែលបានទាញចំណីអាហារចេញពីហោប៉ៅរបស់ពួកគេ។ ដូចគ្នាសម្រាប់ការស្ករកៅស៊ូឬអំបិល។ ស្ករកៅស៊ូអាចផ្ញើរភាពរំជើបរំជួលហួសហេតុហើយត្រូវបានរំខានដល់អ្នកសំភាសន៍។
មិនត្រូវបញ្ជាទិញអ្វីដែលពិបាកក្នុងការពិសារអាហារពេលធ្វើបទសម្ភាស។ វាពិបាកក្នុងការរក្សាភាពថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកខណៈពេលដែលវាអាចបឺតគ្រាប់ចុច។ បង្គាប់មួយចំណែកតូចមួយដែលអាចត្រូវបានគេប្រើប្រាស់ gracefully ។ ជៀសវាងការបញ្ជាទិញភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលក្នុងអំឡុងពេលផ្នែកសង្គមនៃដំណើរការសំភាសន៍។ ជាតិអាល់កុលអាចបន្ធូរអណ្តាតរបស់អ្នកតាមរបៀបខុស។ លើសពីនេះទៀតវាអាចផ្ញើសារខុសអំពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគោលបំណងរបស់អ្នក។ នេះជា របៀបដើម្បីធ្វើបទសម្ភាសន៍នៅភោជនីយដ្ឋានមួយ ។
កុំស្លៀកពាក់ឱ្យបានញឹកញាប់ពេក។ កំហុសនៅលើចំហៀងនៃការ overdress ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកគឺជាអ្នកដ៏ធ្ងន់ធ្ងរអំពីឱកាសនេះ។ សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ គន្លឹះ ទាំងនេះ សម្រាប់អ្វីដែលត្រូវពាក់ដើម្បីសម្ភាសន៍ ដូច្នេះអ្នកស្លៀកពាក់សមរម្យ។
កុំភ្លេចស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់មុននឹងឆ្លើយ។ ការស្តាប់គឺជាជំនាញសំភាសន៍មិនសូវច្បាស់។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងថាអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកកំពុងបើកបរមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមចម្លើយ។ នេះគឺជាគន្លឹះសម្រាប់ ស្តាប់និងឆ្លើយតបក្នុងពេលសម្ភាស ។
កុំធ្វើសកម្មភាពខ្វាយខ្វល់ឬខកចិត្តប្រសិនបើអ្វីៗមិនល្អ។ ការរក្សាទំនុកចិត្តរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកត្រូវបានដោះស្រាយដោយសំនួរអាចបង្ហាញថាអ្នកនឹងធ្វើការបានល្អក្រោមសម្ពាធ។ និយាយដោយទំនុកចិត្តថាសំណួរនេះគឺអស្ចារ្យហើយអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់គំនិតបន្ថែមទៀតដើម្បីឆ្លើយវាពេញលេញអាចទទួលយកបាន។ ពិនិត្យឡើងវិញ នូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមិនអាចឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍បាន ទេដូច្នេះអ្នកមិនភ័យស្លន់ស្លោរប្រសិនបើវាកើតឡើង។
14. កុំឆ្លុះបញ្ចាំងពីសម្លេងកំហឹងក្នុងសម្លេងរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកបានប្រកាន់ជំហរប្រឆាំង។ សំណួរស្ត្រេសអាចជាការសាកល្បងមួយអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នកនៅក្រោមភ្លើង។ ថែរក្សាសម្លេងរដ្ឋប្បវេណីគ្រប់ពេលវេលា។
15. កុំលេងដោយចៃដន្យក្នុងពេលសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុម។ មាននិន្នាការធម្មជាតិសម្រាប់យើងភាគច្រើនមានអារម្មណ៍ថាមានសារធាតុគីមីដ៏រឹងមាំជាមួយអ្នកសំភាសន៍មួយរឺច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ អ្នកអាចមើលមនុស្សដែលមានផាសុកភាពឱ្យបានញឹកញាប់ឬឆ្លើយសំណួរឬសំណួររបស់អ្នកឱ្យគាត់កាន់តែញឹកញាប់។ ធ្វើការខិតខំដោយចេតនាដើម្បីផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ស្មើគ្នាលើអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកម្នាក់ៗពីព្រោះវាទំនងជាថាពួកគេម្នាក់ៗនឹងយកទម្ងន់ទៅក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ នេះជា របៀបដោះស្រាយការសម្ភាសន៍ជាក្រុម ។
អានបន្ថែម: 25 រឿងដែលមិនត្រូវនិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ 9 រឿងដែលមិនត្រូវពាក់នៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍