វិធីល្អបំផុតក្នុងការស្នើសុំការងារ

តើអ្វីជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបិទការ សំភាសន៍ការងារ ? ដោយស្នើសុំការងារ។

ប្រសិនបើនោះធ្វើឱ្យអ្នករលួយកុំបារម្ភ: អ្នកមិនចាំបាច់ឈ្លានពានទេ។ ជាការពិតអ្នកមិនគួរ។ ការសម្ភាសន៍ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃ ការលក់ ប៉ុន្តែអ្នកមិនព្យាយាមលក់អ្នកសម្ភាសន៍ដែលប្រើឡាន។ តាមការពិតលុះត្រាតែការងារនៅក្នុងការលក់ឬហិរញ្ញវត្ថុហើយក្រុមហ៊ុនមានបរិយាកាសខ្ពង់ខ្ពស់បំផុតអ្នកប្រហែលជាមិនគួរមកមើលហើយសួរថា "តើខ្ញុំមានការងារធ្វើទេ?" ការភ័ន្តច្រឡំបន្តិចបន្តួចដើរទៅឆ្ងាយ។

ដំណឹងល្អនោះគឺថាវាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការស្នើសុំការងារដែលធ្វើឱ្យអ្នកនិងអ្នកសម្ភាសន៍មានអារម្មណ៍ល្អអំពីការសន្ទនា - ល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជួយឱ្យអ្នកបិទកិច្ចសន្យានិងទទួលបានការងារ។ (ឬយ៉ាងហោចណាស់សូមពិនិត្យមើលថាតើអ្នកទទួលបានរូបថតល្អដែរឬទេ។ )

ការស្នើសុំការងារ: ធ្វើនិងមិនត្រូវធ្វើ

ធ្វើ:

រីករាយយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍បំផុតក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ - វប្បធម៌សាជីវកម្មបេសកកម្មក្រុមហ៊ុនវិធីដែលក្រុមការងារធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីទទួលបានអ្វីទាំងអស់? ឥឡូវនេះជាពេលដែលត្រូវនិយាយពីវា។ អ្នកសំភាសន៏ទំនងជាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយភាពរីករាយរបស់អ្នក។ ពិតណាស់វានឹងបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សល្អ។ (ចំណាំៈចូរមានភាពស្មោះត្រង់ចូរកុំធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលអំពីធាតុផ្សំនៃការងារដែលមិនទាក់ទាញដល់អ្នក។ មនុស្សភាគច្រើនសុទ្ធតែជាអ្នកកុហកដ៏អាក្រក់ ... ប៉ុន្តែវាពិតជាល្អណាស់ក្នុងការប្រាប់នៅពេលនរណាម្នាក់មិនស្មោះត្រង់។

ស្គ្រីបគំរូ: "ខ្ញុំរំភើបខ្លាំងណាស់ចំពោះគម្រោងរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គម្រោង XYZ ហើយខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តផ្នែកមួយរបស់វា។ តើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមអំពីជំនាញរបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹង ... ? "

ផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែម។ សំណួរបញ្ចប់របស់អ្នកគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីសួរថាតើអ្នកសំភាសន៍ត្រូវការដឹងអ្វីផ្សេងទៀតអំពីអ្នក។ នេះគឺជាឱកាសចុងក្រោយមួយដើម្បីបង្ហាញថា ជំនាញរបស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកសមល្អសម្រាប់អង្គការ។ (ប៉ុន្តែមិនមែនឱកាសចុងក្រោយពិតប្រាកដរបស់អ្នកទេនោះគឺជា កំណត់ត្រាអរគុណ ដែលអាចបង្កើនទ្វេដងជាឧបករណ៍លក់ចុងក្រោយដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូន។ )

ស្គ្រីបគំរូ: "តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីខ្ញុំដើម្បីដឹងថាខ្ញុំជាមនុស្សល្អនិងផ្តល់ការងារឱ្យខ្ញុំ?"

សួរអំពីជំហានបន្ទាប់។ ដំណើរការសម្ភាសន៍ការងារគឺស្រដៀងគ្នានៅក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនប៉ុន្តែមិនដូចគ្នាទេ។ អង្គការមួយអាចចំណាយពេលមួយខែដើម្បីត្រលប់ទៅរកការងារអនាគតហើយម្នាក់ទៀតនឹងទូរស័ព្ទទៅបេក្ខជនដែលមានជោគជ័យនៅរសៀលថ្ងៃដដែលនោះ។ ដោយមិនសួរសំណួរនេះអ្នកនឹងមិនដឹងថាត្រូវប្រមើលមើលបទសម្ភាសន៍បន្ថែមទៀតទេតើអ្នកត្រូវការសម្ភារៈបន្ថែមដើម្បីបញ្ជូនដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក ... ហើយសំខាន់បំផុតនៅពេលអ្នករំពឹងថាការហៅបន្ទាប់ដែលសំខាន់។

ស្គ្រីបគំរូ: "ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តស្តាប់អំពីបេសកកម្មនិងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាជំនាញនិងបទពិសោធរបស់ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានភាពល្អប្រសើរ។ តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំអំពីជំហានបន្ទាប់ក្នុងដំណើរការសំភាសន៍បានដែរឬទេ? "

សូមអរគុណអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកសម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេ។ ដោយមិនគិតពីវិធីសាស្រ្តដែលអ្នកប្រើ, ការដឹងគុណបន្តិចបន្តួចនឹងដំណើរការទៅឆ្ងាយ។ ដូច្នេះសូមកុំភ្លេចនិយាយអរគុណនៅចុងបញ្ចប់នៃបទសម្ភាសន៍។ (ហើយ សូម ផ្ញើ កំណត់ហេតុអរគុណ ដើម្បីតាមដាន!)

ស្គ្រីបគំរូ: "សូមអរគុណច្រើនចំពោះការនិយាយជាមួយខ្ញុំនៅថ្ងៃនេះ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់អំពីក្រុមហ៊ុននិងផែនការរបស់ខ្លួន។ តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកបានទេ? "

កុំធ្វើ:

សូមចូលមកខ្លាំង។ ជាថ្មីម្តងទៀតមានបរិស្ថានដែលឈ្លានពានមួយ, "តើខ្ញុំមានការងារធ្វើ?" នឹងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងមុខតំណែងមិនមែនលក់ភាគច្រើនការដាក់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលនៅនឹងកន្លែងមិនមែនជាវិធីដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូនទេ។ អ្នកចង់បញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ល្អបំផុតមិនទាមទារឱ្យទទួលបានការងារនោះទេ។ ការទទួលបានសិទ្ធិមិនមែនជារូបរាងល្អទេជាពិសេសនៅពេលអ្នកព្យាយាមរកការងារធ្វើ។

ស្នើសុំលើសពីការផ្តល់ជូន។ អ្នកចង់បានច្រើនពីអ្នកចាត់ការជួល - ព័ត៌មានលម្អិតអំពីដំណើរការការណែនាំអំពីរបៀបបង្កើតករណីរបស់អ្នកហើយទីបំផុតការផ្តល់ជូនការងារ។ ដើម្បីរក្សាអ្វីនៅលើជើងសូម្បីតែអ្នកគួរតែផ្តល់ឱ្យច្រើនតាមដែលអ្នកស្នើសុំ។ ស្ម័គ្រចិត្តព័ត៌មានបន្ថែមអំពីជំនាញរបស់អ្នក។ ផ្តល់ជូននូវ ឯកសារយោង និង អនុសាសន៍ ។ រក្សាទំនាក់ទំនងជាផ្លូវពីរផ្លូវ។

ចុចដើម្បីបញ្ជាក់បន្ទាប់ពីអ្នកបដិសេធ។ នៅពេលដែលខ្ញុំជាអ្នកគ្រប់គ្រងខ្ញុំតែងតែមានបេក្ខជនបិទការសម្ភាសន៍ដោយស្នើសុំការងារ។

ខណៈពេលដែលខ្ញុំអាចផ្តល់ជូននូវជំហានបន្ទាប់និងព័ត៌មានបន្ថែមអំពីដំណើរការនេះខ្ញុំមិនអាចធ្វើការផ្តល់ជូននៅនឹងកន្លែងបានទេ។ របៀបដែលនាយកដ្ឋានរបស់ខ្ញុំត្រូវបានគេរៀបចំឡើងបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានយល់ព្រមដោយក្រុម។

ដូច្នេះវាផ្ទុយពីការបញ្ចុះបញ្ចូលប្រសិនបើបេក្ខជនម្នាក់បានរុញខ្ញុំឱ្យធ្វើការផ្តល់ជូននៅពេលដែលខ្ញុំចង់បាន។ ការពិតខ្ញុំប្រហែលជាគិតថា "អូ៎ក្មេងប្រុសតើខ្ញុំពិតជាចង់ធ្វើការជាមួយនរណាម្នាក់ដែលនឹងត្រូវរុញច្រានមែនទេ?" - បើទោះបីជាបទសម្ភាសន៍បានដំណើរការល្អក៏ដោយ។

បន្ទាត់ខាងក្រោមវាមិនមែនជាព័ត៌មានអាក្រក់ទេប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមិនអាចធ្វើការផ្តល់ជូននៅនឹងកន្លែង។ ប៉ុន្តែវាអាចក្លាយទៅជាដំណឹងអាក្រក់សម្រាប់អ្នកប្រសិនបើអ្នកទទូច។

តាមដានយ៉ាងខ្លាំង, អ្នកកំពុងច្រណែននៅលើទឹកដី stalker ។ សូមផ្ញើកំណត់ហេតុអរគុណអ្នកដោយមិនចាំបាច់សម្ភាសន៍ 24 ម៉ោងនិង តាមដាន នៅចន្លោះពេលដែលសមស្របដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍បានប្រាប់អ្នកអំពីដំណើរការជួល។ ប៉ុន្តែកុំឡោមព័ទ្ធទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងអ៊ីម៉ែលនិងការហៅ។ ការបណ្តេញនិយោជកនឹងស្ទើរតែមិនដែលមានលទ្ធផលការងារ។

ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការជួល : របៀបប្រាប់ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកបានបំផុសការសម្ភាសន៍ការងារ