ការបារម្ភមួយចំនួនជុំវិញការសម្ភាសន៍គឺជារឿងធម្មតាហើយពិតជាអាចធ្វើឱ្យការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នកក្លាយជាបេក្ខជន។ ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើអ្នកមានការតានតឹងទាំងស្រុងអ្នកនឹងមិនសម្ភាសផងដែរ។
គន្លឹះសំខាន់ដើម្បីសម្ភាសជោគជ័យគឺត្រូវរក្សាការថប់បារម្ភនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងដូច្នេះកំរិតនៃភាពតានតឹងអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់គ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍មុននិងក្នុងពេលសំភាសន៍ការងារធ្វើដូច្នេះអ្នកងាយស្រួលគ្រប់គ្រងដំណើរការនិង អាត់សម្ភាសន៍របស់អ្នក ។ នេះគឺជាគន្លឹះដើម្បីជៀសវាងភាពតានតឹងក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ។
រៀបចំ
ការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់អាចជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹងបាន។ កំណត់អត្តសញ្ញាណជំនាញពាក់ព័ន្ធបំផុតរបស់អ្នកហើយត្រៀមខ្លួនចែករំលែកឧទាហរណ៍ឬរឿងដំណាលអំពីរបៀបដែលអ្នកប្រើភាពខ្លាំងដើម្បីធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្តការសិក្សាឬវគ្គសហការកម្មវិធីនិងរបៀបដែលអ្នកបានបង្កើតលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះស្តី ពីរបៀបត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកអផ្សុក, ការសម្ភាសន៍អាចជាភាពតានតឹង។ សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ គន្លឹះសំភាសន៍ ទាំងនេះ សម្រាប់អ្នកណែនាំ ដើម្បីជួយឱ្យអ្នកត្រៀមខ្លួន។
ស្រាវជ្រាវ
ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នកយ៉ាងហ្មត់ចត់ហើយត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកថាហេតុអ្វីបានជានិយោជកនិងការងារផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក។
នេះជា របៀបស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន។
អនុវត្ត
ពាក្យស្លោកបុរាណ "ការអនុវត្តល្អឥតខ្ចោះ" ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការសម្ភាសន៍។ ការសម្ភាសន៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់ជាងនេះមានអារម្មណ៍ចំពោះអ្នកការខ្វល់ខ្វាយតិចតួចដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍អំពីដំណើរការនេះ។ ជួបជាមួយអ្នកប្រឹក្សាអ្នកណែនាំនិងមិត្តភក្តិសម្រាប់ ការសម្ភាសន៍ ការចំអកឬ ការអនុវត្តន៍ ។ ធ្វើការ សំភាសន៏ព័ត៌មាន ជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានជាមួយអតីតសិស្សឬទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តក្នុងការចែករំលែកព័ត៌មានអំពីប្រវត្តិរបស់អ្នក។
ស្វែងរកយ៉ាងខ្លាំងក្លា
ស្វែងរកការងារធ្វើយ៉ាងស្វាហាប់ដើម្បីបង្កើតបទសម្ភាសន៍ជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ភាពស្មុគស្មាញដែលទាក់ទងនឹងការសំភាសន៍ណាមួយនឹងទំនងជាទាបជាងប្រសិនបើអ្នកមានដែកផ្សេងទៀតជាច្រើននៅក្នុងភ្លើង។ ខាងក្រោមនេះជា ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីរបៀបស្វែងរកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។
ព្យាយាមជៀសវាងគំនិតអវិជ្ជមាន
ភាពតានតឹងជុំវិញការសម្ភាសន៍ជារឿយៗត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការសន្មតឬការនិយាយរបស់យើងអំពីដំណើរការ។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងការប្រឆាំងនឹងគំនិតដែលនាំឱ្យមានការថប់បារម្ភអាចជួយបន្ថយកម្រិតនៃការថប់បារម្ភ។ គំនិតអវិជ្ជមានមួយចំនួនដែលអាចបង្កើនកម្រិតនៃការថប់អារម្មណ៍របស់អ្នករួមមាន:
"ខ្ញុំត្រូវធ្វើការងារលើការងារនេះឬខ្ញុំនឹងក្លាយជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ " ចូរគិតគូរពីគំនិតនេះជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលបញ្ជាក់ថាគ្មានការសំភាសន៍ណាមួយនឹងកំណត់អនាគតការងាររបស់អ្នកទេ។ វានឹងមានជម្រើសផ្សេងទៀតនិងឱកាសផ្សេងទៀតដើម្បីដីធ្លីការងារល្អ។
"ខ្ញុំគ្រាន់តែធ្វើខុសនូវចម្លើយនោះទេខ្ញុំគឺជានំបុ័ងអំបោសហើយខ្ញុំនឹងមិនត្រូវបានជួលនៅទីនេះទេ" ។ ចម្លើយមិនល្អមួយធម្មតាមិនធ្វើឱ្យអ្នកតំណាងមិនយកចិត្តទុកដាក់។ ការសម្ភាសន៍គឺដូចជាការធ្វើតេស្តមួយការទទួលបាន 85 ឬ 90 អាចនឹងល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចុះចតការងារ។
"ខ្ញុំខ្លាចថាពួកគេនឹងសួរខ្ញុំនូវសំនួរដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំពិបាកហើយខ្ញុំនឹងមើលទៅល្ងង់" ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អអ្នកនឹងអាចចែករំលែកចម្លើយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាពិបាកក្នុងការនិយាយសូមនិយាយអ្វីមួយដូចជា«នោះជាសំណួរដ៏អស្ចារ្យតើខ្ញុំអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការពិចារណាបន្ថែមនិងត្រលប់ទៅអ្នកវិញបានទេ? អ្នកអាចផ្តល់នូវចម្លើយដែលជាផ្នែកមួយនៃការតាមដានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
"គ្មានវិធីដែលខ្ញុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារនេះទេ។ " ពិនិត្យឡើងវិញនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកម្តងហើយម្តងទៀតមុនពេលសំភាសន៍ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនអ្នកថាអ្នកមានវត្ថុត្រឹមត្រូវ។
ផ្តោតលើភាពជោគជ័យ
គ្រូបង្វឹកកីឡានិងការងារជាច្រើនជឿថាការមើលរូបភាពនៃភាពជោគជ័យអាចជួយឱ្យការសម្តែងនិងការថប់បារម្ភកាន់តែប្រសើរឡើង។ សាកល្បងស្រមើលស្រមៃពីទំនាក់ទំនងជាវិជ្ជមានជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកជាពិសេសក្នុងប៉ុន្មានម៉ោងមុនការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។
ក្រុមអ្នកផ្តល់យោបល់ណែនាំនូវបច្ចេកទេសបន្ធូរអារម្មណ៍ដូចជាការសម្រាកសាច់ដុំរីកចំរើនឬការហាត់ប្រាណដកដង្ហើមជាមធ្យោបាយគ្រប់គ្រងបញ្ហាថប់បារម្ភ។ ប្រសិនបើការព្រួយបារម្ភជុំវិញការសម្ភាសន៍គឺហួសប្រមាណនោះអ្នកប្រហែលជាគិតថាចូលរួមជាមួយចិត្តវិទូដើម្បីកំណត់បញ្ហាមូលដ្ឋាននិងជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ចំណុចមួយទៀតដែលត្រូវចងចាំគឺថាប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការងារនេះទេនោះនឹងមានមួយផ្សេងទៀត។ វាមិនមានន័យសម្រាប់ខ្ញុំទេ។ ពិចារណាវាជាបទពិសោធន៏រៀនសូត្រនិងឈានទៅរកឱកាសបន្ទាប់។