សំភាសន៍ម៉ក់ជាអ្វី?
ការសំភាសន៍ស្តីអំពីការសើចជាធម្មតាគឺជាការសំភាសន៍ការងារដែលត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីព។ ការសម្ភាសសាកល្បងអាចជួយអ្នករៀនពីរបៀបឆ្លើយសំណួរពិបាកបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តសំភាសន៍បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនិងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងរបស់អ្នកមុនពេលសំភាសន៍ការងារ។
ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសសាកល្បងអ្នកសម្ភាសន៍អាចប្រើ ទម្រង់សម្ភាសពាក់កណ្តាល ជាជាងការសួរសំណួរជាផ្លូវការ។
សំភាសន៍ក្នុងមនុស្សឃាត់
មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពមហាវិទ្យាល័យជាច្រើននិងអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពផ្តល់ជូននូវការសំភាសន៍ជាមនុស្សចំអក។ ប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យឬបញ្ចប់ការសិក្សាសូមពិនិត្យមើល ការិយាល័យអាជីព របស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើពួកគេផ្តល់ការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ឬទូរស័ព្ទឬវីដេអូ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងមហាវិទ្យាល័យឬសាកលវិទ្យាល័យទេនោះអ្នកដឹកនាំ អាជីពឬអ្នកផ្តល់យោបល់ គឺជាជម្រើសមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
អ្នកអាចធ្វើការណាត់ជួបជាមួយអ្នកសំភាសន៍សាកល្បងនិងផ្ដល់ឱ្យគាត់នូវព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ឬវាលអាជីពទូទៅរបស់អ្នក។
ព័ត៌មានជាក់លាក់បន្ថែមទៀតដែលអ្នកអាចផ្តល់សម្រាប់អ្នកសំភាសន៍សាកល្បងអ្នកកាន់តែប្រសើរ។ អ្នកសម្ភាសសាកល្បងនឹងថតសំភាសន៍ជាញឹកញាប់ជាមួយកាមេរ៉ាវីដេអូ។
មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពនិងអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវការសំភាសន៍តាមទូរសព្ទនិងវីដេអូតាមអ៊ីនធឺរណែតហើយនឹងថតសំភាសន៍របស់អ្នកនៅលើម៉ាស៊ីនថតវីដេអូរឺតាមវេបសាយ។
បន្ទាប់ពីសម្ភាសសាកល្បង (ដែលជាធម្មតាមានរយៈពេលប្រហែល 30 នាទី) អ្នកសម្ភាសន៍នឹងពិនិត្យការសំភាសន៍ជាមួយអ្នកហើយផ្តល់មតិត្រឡប់។
ឧទាហរណ៏នៃសំណួរសំភាសន៍ Mock
សំណួរដែលត្រូវបានសួរក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសសាកល្បងគឺជាសំណួរសមា្ភារៈសំរបសំរួលនិយោជកទូទៅដែលត្រូវបានសួរក្នុងអំឡុងពេលនៃការសំរួលជុំដំបូងឬសំភាសន៍។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់បេក្ខជនដែលដឹងពីមុខតំណែងប្រភេទអាជីពឬឧស្សាហកម្មដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍សំណួរសំភាសន៍ជាក់លាក់អាចត្រូវបានគេសួរ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសសាកល្បងដើម្បីត្រៀមរៀបចំសំភាសន៍ការងារដែលអ្នកបានកំណត់ពេលជាមួយក្រុមហ៊ុនអ្នកសម្ភាសន៍អាចសួរអ្នកនូវសំណួរពិតដែលត្រូវបានស្នើសុំដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន។ Glassdoor.com មាន សំណួរសំភាសន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបាន រួមចំណែកដោយអ្នកចូលទស្សនាគេហទំព័រសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។
នៅពេលអ្នកកំណត់ពេលសម្ភាសសាកល្បងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលអាជីពមហាវិទ្យាល័យឬ គ្រូបង្វឹកអាជីពរបស់ អ្នកផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវព័ត៌មានដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីចំណាប់អារម្មណ៍និងគោលដៅរបស់អ្នក។ ព័ត៌មានបន្ថែមដែលអ្នកផ្តល់យោបល់មានកាន់តែប្រសើរឡើងនោះគាត់នឹងអាចសម្របសម្រួលសំណួរឱ្យសមនឹងការសម្ភាសន៍ពិតប្រាកដដែលអ្នកនឹងមាន។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារបច្ចេកទេសអ្នកសម្ភាសន៍អាចសួរ សំណួរសម្ភាសន៍បច្ចេកវិទ្យា មួយឈុតដើម្បីឱ្យអ្នកយល់ច្បាស់អំពីប្រភេទសំណួរដែលនឹងត្រូវសួរនិងជួយអ្នកក្នុងការឆ្លើយតបល្អ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងាររដូវក្តៅឧទាហរណ៍មួយទៀតអ្នកសំភាសន៍អាចសួរអ្នកនូវ សំនួរ ដូចគ្នា នេះ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរដោយអ្នកដែលជួលសម្រាប់តំណែងរដូវក្តៅ។
សូមចំណាយពេលដើម្បីរៀបចំការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរនៅក្នុងការសម្ភាសសាកល្បង។
នេះគឺជាឱកាសដើម្បីអនុវត្តការសម្ភាសន៍និងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមាន ជំនាញសម្ភាសន៍ ដើម្បីធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អបំផុតនៅលើសម្ភាសរបស់អ្នក។
សំភាសន៍
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំសម្រាប់សម្ភាសសាកល្បង
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយកការសំភាសន៍របស់អ្នកយ៉ាងម៉ត់ចត់ដូចអ្នកនឹងសម្ភាសន៍ពិត។ ត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដូចដែលអ្នកនឹងធ្វើសំភាសន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជួល:
- មកដល់ 10 ទៅ 15 នាទីមុននិងនាំមកនូវប្រវត្តិរូបនិងសម្ភារៈផ្សេងទៀតណាមួយដែលអ្នកនឹងនាំយកទៅសម្ភាសន៍ពិត។
- យកកុំព្យូទ័រយួរដៃដើម្បីកត់ត្រាលើអ្វីដែលអ្នកសំភាសអ្នកនិយាយប្រាប់អ្នក។
- ស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ សំភាសន៍ អាជីព។
អ្នកក៏គួររៀបចំចម្លើយសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍ទូទៅមុនពេលមកដល់។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីសំណួរសម្ភាសសាកល្បងរួមទាំងសំណួរគំរូនិងចម្លើយដែលអ្នកអាចពិនិត្យឡើងវិញដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសំភាសន៍របស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានសំភាសន៍សាកល្បងដើម្បីរៀបចំការងារជាក់លាក់ឬវាលអាជីព, ក៏បានពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរសំភាសន៍ការងារជាក់លាក់ទាំងនេះ។
ការសំភាសន៍គឺជាការសំដែងដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារពិតព្រោះអ្នកកំពុងស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសំភាសន៍ពិតប្រាកដជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយ។ នៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលសំភាសន៍របស់អ្នកជាមួយអ្នកសំភាសអ្នកនឹងអាចកែប្រែការឆ្លើយតបនិងឥរិយាបថសំភាសន៍របស់អ្នកប្រសិនបើចាំបាច់។
បង្កើតការសំភាសន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផ្ទាល់
ប្រសិនបើអ្នកមិនស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពមួយដែលអ្នកអាចចូលរួមក្នុងការសម្ភាសសាកល្បងជាមួយអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ជំនាញអ្នកជ្រើសរើសសមាជិកគ្រួសារឬមិត្តភក្តិដើម្បីជួយអ្នកអនុវត្តការសម្ភាសន៍។ កាន់តែច្រើនដែលអ្នករៀបចំ, អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយការសម្ភាសន៍។ នៅទីនេះ បន្ថែមទៀតអំពីរបៀបត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ។
ការសម្ភាសន៍តាមអនឡាញ
ជម្រើសមួយទៀតសម្រាប់ការសម្ភាសសាកល្បងគឺជាការប្រើកម្មវិធីឬកម្មវិធីអនឡាញ។ កម្មវិធីសំភាសន៍តាមអ៊ិនធរណេតផ្តល់ជូនអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនូវវិធីដែលគ្មានការគាបសង្កត់ដើម្បីរៀបចំនិងអនុវត្តសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារនាពេលខាងមុខ។ មួយចំនួននៃកម្មវិធីទាំងនេះគឺមានមូលដ្ឋានយ៉ាងខ្លាំង; អ្នកប្រើត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស៊េរីនៃសំភាសន៍សំណួរចៃដន្យមួយ (ដោយផ្ទាល់មាត់ឬនៅក្នុងការសរសេរ) និងវាយនៅក្នុងចម្លើយ។ ខណៈពេលដែលកម្មវិធីទាំងនេះទទួលបានអ្នកប្រើប្រាស់គិតអំពីរបៀបឆ្លើយសំណួរផ្សេងៗពួកគេមិនអនុញ្ញាត្តិឱ្យអ្នកប្រើអនុវត្តការឆ្លើយតបដោយពាក្យសំដីនោះទេ។
កម្មវិធីអនុវត្តសម្ភាសន៍ដែលមានលក្ខណៈស្មុគ្រស្មាញបន្ថែមអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើជ្រើសរើសសំណួរទាក់ទងនឹងវាលអាជីពជាក់លាក់របស់ពួកគេឬប្រភេទសម្ភាសដែលពួកគេកំពុងរៀបចំ ( សំភាសន៍អាកប្បកិរិយាការសម្ភាសន៍ ជា ក្រុម ។ ល។ ) ។ វីដេអូមុនបានកត់ត្រានៃការសំភាសន៍សាកល្បងមួយសួរស៊េរីនៃសំណួរមួយ; អ្នកប្រើត្រូវតែឆ្លើយដោយផ្ទាល់មាត់សំណួរនីមួយៗ។
ជួនកាលអ្នកប្រើត្រូវបានផ្តល់ពេលវេលាកំណត់មួយដូច្នេះពួកគេរៀនឆ្លើយសំណួរយ៉ាងដិតដល់។ កម្មវិធីនឹងថតចម្លើយអូឌីយ៉ូទាំងនេះឬអ្នកប្រើអាចកត់ត្រាខ្លួនគេតាមរយៈ webcam ។ បន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ដែលបានធ្វើត្រាប់តាមអ្នកប្រើអាចពិនិត្យឡើងវិញនូវការថតសម្លេងរបស់គាត់ឬផ្ញើអ៊ីមែលទៅមិត្តភក្តិសមាជិកគ្រួសារឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់អាជីពដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ។
កម្មវិធីមួយចំនួនថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើធ្វើការ សំភាសន៍តាមអ៊ិនធ័រណែត ដោយប្រើកាមេរ៉ាជាមួយអ្នកពិគ្រោះយោបល់អាជីពជាក់ស្តែង។ អ្នកសំភាសន៍កត់ត្រាសំភាសន៍ហើយបន្ទាប់មករិះគន់ការសម្តែងរបស់អ្នកប្រើ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃការអនុវត្តសំភាសន៍
បទសម្ភាសន៍អនុវត្តតាមអនឡាញធ្វើឱ្យអ្នកប្រើស្គាល់ដំណើរការជាមួយការសម្ភាសន៍ហើយអនុញ្ញាតិឱ្យអ្នកប្រើឆ្លើយសំណួរទូទៅដោយមានទំនុកចិត្ត។ ការសម្ភាសការអនុវត្តតាមវ៉ែបស៍មានប្រយោជន៍ជាពិសេសនៅក្នុងការដែលអ្នកអាចពិនិត្យឡើងវិញមិនត្រឹមតែចម្លើយរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែភាសារាងកាយរបស់អ្នកទំនាក់ទំនងភ្នែកនិងសម្ភាសន៍។
កម្មវិធីសម្ភាសន៍តាមថ្លៃសេវា
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូមកត់សម្គាល់ថាកម្មវិធីសំភាសន៍តាមអ៊ិនធរណេតទាំងនេះចំណាយប្រាក់ជាពិសេសកម្មវិធីដែលថតសម្លេងសំភាសន៍របស់អ្នកឬទាក់ទងអ្នកពិគ្រោះយោបល់អាជីពពិតប្រាកដ។ ពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវកម្មវិធីសំភាសន៍តាមអ៊ិនធរណេតណាមួយ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មវិធីនេះផ្តល់នូវអ្វីដែលអ្នកចង់បានក្នុងតម្លៃដែលសមនឹងថវិការបស់អ្នក។
ការអានសំណើ:
អនុវត្តការសម្ភាសន៍និងបច្ចេកទេស
របៀបក្នុងការហាត់សមសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ