នីតិវិធីនិងគោលនយោបាយ
យោងទៅតាម USERRA ពេលវេលាដែលអ្នកអាចអវត្តមានពីការងារសម្រាប់កាតព្វកិច្ចយោធានិងរក្សាសិទ្ធិការងារថ្មីគឺប្រាំឆ្នាំ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការឈប់សម្រាកយោធា
- និយោជិកគួរផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវការជូនដំណឹងអំពីតម្រូវការនៃការឈប់សម្រាកឱ្យបានឆ្ងាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែការចាំបាច់ខាងយោធាបង្ការធ្វើដូច្នេះ។ សេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវបានគេពេញចិត្តប៉ុន្តែវាមិនតម្រូវដោយច្បាប់ទេ។
- និយោជិកគួរតែទទួលបានសំណើសុំអោយចាកចេញពីបណ្តឹងពីធនធានមនុស្សដើម្បីស្នើសុំឈប់សម្រាកយោធា។ បុគ្គលិកធនធានមនុស្សនឹងពិនិត្យឡើងវិញនិងចុះហត្ថលេខាលើទម្រង់ស្នើសុំការបន្សល់ទុកលិខិតស្នើរសុំនិងដំណើរការឯកសារផ្សេងៗទៀត។
- នៅពេលដែលនិយោជិកមានគំរោងវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញគាត់គួរតែដាក់ពាក្យសុំការងារម្តងទៀតជាមួយធនធានមនុស្សដូចខាងក្រោម។
នេះគឺជាលិខិតមួយដែលផ្តល់យោបល់ដល់និយោជកអំពីការឈប់សម្រាកពីការងារដើម្បីបម្រើកងទ័ព។
លិខិតអវត្តមានគំរូសម្រាប់ការឈប់សម្រាកយោធា
សូមគោរពលោកស្មីត:
ខ្ញុំនឹងបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មជាមួយកងទ័ពជើងទឹកសហរដ្ឋអាមេរិកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។
អវត្តមានរបស់ខ្ញុំពីការងារសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើយោធានេះត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ឯកសណ្ឋានសេវាកម្មការងារនិងសិទ្ធិការងារឡើងវិញ (USERRA) លេខ 38 លេខកូដសហរដ្ឋអាមេរិកលេខ 4301-33 ។
ថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងធ្វើការមុនពេលខ្ញុំចាប់ផ្ដើមសេវាយោធាគឺនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។
ខ្ញុំមិនចង់ទទួលបានការឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់ខ្ញុំទេហើយខ្ញុំមិនចង់រក្សាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងពេលខ្ញុំអវត្តមាន។
ខ្ញុំអាចទាក់ទងតាមអាស័យដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទខាងលើនៅពេលខ្ញុំបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរណាមួយអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងការបង្កើតការងារថ្មី (USERRA) អ្នកអាចទាក់ទងទៅក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកនៅ 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) ។
ដោយស្មោះត្រង់,
ត្រលប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីចាកចេញ
ការធ្វើការងារឡើងវិញត្រូវការការបញ្ជាក់ពីជំហរល្អរបស់និយោជិកជាមួយយោធាដើម្បីត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញហើយត្រូវគោរពតាមបទបញ្ញត្តិ USERRA:
- ប្រសិនបើអវត្ដមានសម្រាប់រយៈពេល 30 ថ្ងៃឬតិចជាងនេះនិយោជិតត្រូវរាយការណ៍អំពីការបំពេញការងារនៅថ្ងៃបន្ទាប់ដែលត្រូវបានគ្រោងទុកជាទៀងទាត់បូកនឹងរយៈពេល 8 ម៉ោង។
- ប្រសិនបើអវត្ដមានរយៈពេលពី 31 ទៅ 180 ថ្ងៃនិយោជិកត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងទៅនិយោជកអំពីចេតនារបស់គាត់ដើម្បីវិលត្រឡប់មកវិញក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការបម្រើយោធារបស់គាត់។
- ប្រសិនបើអវត្តមានអាយុ 181 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះនិយោជិកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជកអំពីចេតនារបស់គាត់ឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបម្រើយោធារបស់គាត់។
ការផ្ញើសារអ៊ីម៉ែល
ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្ញើសារអ៊ីមែលរបស់អ្នក, នេះជា របៀបផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក ។
លែងមានលិខិតអកស៍
និយោជិកអាចចាំបាច់ត្រូវផ្តល់លិខិតដោះសារមួយនៅពេលពួកគេខកខានមិនបានទៅធ្វើការសំភាសន៍ឬដោយសារហេតុផលផ្សេងទៀត។
នៅទីនេះមានលិខិតលាងសំអាតជាច្រើនអាចត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីអោយសមស្របនឹងកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
សូមចំណាំ: គំរូនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។ ព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនរួមមានគំរូនិងឧទាហរណ៍មិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវឬភាពស្របច្បាប់។ សំបុត្រនិងលិខិតឆ្លងដែនដទៃទៀតគួរតែត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីអោយសមស្របនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។