និយោជកជារឿយៗត្រូវសរសេរលិខិតលាងសម្អាតសម្រាប់រយៈពេលយូរនៃអវត្តមានឬពេលវេលាដែលត្រូវបានពន្យារពេល។
លិខិតដោះសារផ្លូវការត្រូវបានប្រើក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀតផងដែរដូចជាអវត្តមានពី កាតព្វកិច្ចរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យ ឬការអវត្តមានពីសាលារៀនជាដើម។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ជំនួយអំពីការសរសេរលិខិតលេសផ្លូវការនិងលិខិតគំរូចំនួនពីរ: គំរូមួយផ្ញើទៅនិយោជកមុនពេលអ្នកខកខានការងារនិងមួយទៀតសម្រាប់ពេលក្រោយ។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរលិខិតឆ្លើយឆ្លងជាផ្លូវការ
- ធ្វើតាមទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រើ ទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ នៅពេលសរសេរសំបុត្ររបស់អ្នក។ អ្នកចង់ឱ្យអក្សរនេះក្លាយជាអ្នកជំនាញ។
- យល់អំពីគោលនយោបាយរបស់និយោជករបស់អ្នក។ មុនពេលអ្នកខកខានការងារសូមប្រាកដថាអ្នកដឹងអំពីគោលនយោបាយដែលអ្នកត្រូវដឹងថាអ្នកនឹងអវត្តមាន។ ដឹងថាតើអ្នកត្រូវប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកគួរតែទទួលបានព័ត៌មាននោះ (ដូចជាការហៅទូរស័ព្ទលិខិតមួយអ៊ីម៉ែល) ។ ក៏ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកត្រូវប្រាប់ពីនិយោជករបស់អ្នកឱ្យបានឆ្ងាយប៉ុណ្ណា។
- ផ្ញើលិខិតនោះឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអាចសូមផ្ញើលិខិតលេសរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកខកខានការងារ។ អ្នកចង់ផ្តល់ពេលវេលាដល់និយោជិករបស់អ្នកដើម្បីចាត់ចែងកិច្ចការណាមួយរបស់អ្នកឡើងវិញ។ បើសិនជាអ្នកស្នើសុំឈប់សំរាកយូរចូរផ្ញើលិខិតនេះឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពេលដើម្បីផ្ញើលិខិតផ្លូវការសូមពិចារណាផ្ញើ អ៊ីមែលលេស ជំនួសវិញ។
- ទុកវាឱ្យខ្លី។ ចូរកុំនិយាយលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកបាត់ការងារ (ដូចជាបញ្ជីរោគសញ្ញាយូរយាររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកឈឺឬរឿងរ៉ាវលម្អិតអំពីបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន) ។ ផ្ទុយទៅវិញគ្រាន់តែបញ្ជាក់រយៈពេលខ្លីអំពីថ្ងៃឬថ្ងៃដែលអ្នកនឹងអវត្តមានហើយពន្យល់ (ដោយសង្ខេប) ថាហេតុអ្វី។
- ផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយ។ អ្នកអាចពិចារណាជួយក្នុងការបង្កើតសម្រាប់ការអវត្តមានរបស់អ្នកតាមមធ្យោបាយមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកនឹងនៅតែមានអ៊ីម៉ែលក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់អ្នកឬអ្នកអាចផ្តល់ការងារបន្ថែមម៉ោងឬពីរម៉ោងក្រោយមកដើម្បីបំពេញគម្រោងដែលខកខាន។ ប្រសិនបើអ្នកអាចរៀបចំការអវត្តមានជាមុនរបស់អ្នកសូមសួរមិត្តរួមការងារឬបុគ្គលិកម្នាក់ឬពីរនាក់របស់អ្នកដើម្បីជួយបំពេញការងារដែលអ្នកនឹងបាត់។ នេះនឹងមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកស្នើសុំការឈប់សម្រាកឱ្យបានយូរ។
សំណើសុំការដោះសារជាផ្លូវការ (មុនពេលបាត់ការងារ)
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះរបស់និយោជក
ចំណងជើងនិយោជក
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
សូមទទួលយកលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងផ្លូវការថាខ្ញុំនឹងមិនអាចចូលរួមការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 20XX ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 20XX ។ ខ្ញុំនឹងចូលរួមសន្និសីទអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈដែលខ្ញុំបាននិយាយជាមួយអ្នកអំពីដើមសប្ដាហ៍នេះ។
ខ្ញុំបានរៀបចំឱ្យមានអ៊ីមែលនៅកំឡុងពេលធ្វើការហើយខ្ញុំនឹងទូរស័ព្ទមកនិងចូលមើលការិយាល័យម្តងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីមើលអ្វីដែលខ្ញុំខកខាន។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើខ្ញុំអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមឬប្រសិនបើអ្នកត្រូវការអ្វីៗផ្សេងទៀតពីខ្ញុំដើម្បីធ្វើឱ្យអវត្តមានរបស់ខ្ញុំដំណើរការរលូន។ សូមអរគុណដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំយកឱកាសដ៏អស្ចារ្យនេះ។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
សំណើសុំការដោះសារជាផ្លូវការ (បន្ទាប់ពីបាត់ការងារ)
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះរបស់និយោជក
ចំណងជើងនិយោជក
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
សូមទទួលយកលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងជាផ្លូវការដែលខ្ញុំមិនអាចចូលរួមធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 20XX ដោយសារតែជំងឺ។ ខ្ញុំបានបញ្ចប់ភារកិច្ចសម្រាប់សប្តាហ៍នេះដែលខ្ញុំខកខានក្នុងពេលអវត្តមានរបស់ខ្ញុំ។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើខ្ញុំអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែម។ សូមអរគុណចំពោះការយល់ដឹង។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
ការផ្ញើសារអ៊ីម៉ែល
ពេលខ្លះវាមានន័យច្រើនដើម្បីផ្ញើរសារអេឡិចត្រូនិចដែលពន្យល់ពីអវត្តមានរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបានអ្នកនឹងមិននៅកន្លែងការងារអ៊ីម៉ែលគឺជាវិធីចែករំលែកព័ត៌មានដែលលឿនបំផុត។ និយោជកខ្លះថែមទាំងសុំអោយនិយោជិកដាស់តឿនពួកគេឱ្យអវត្តមានតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។
ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើសារលេសក្នុងសារលិខិតអវត្តមានរបស់អ្នកសូមកុំរក្សាទុកអ៊ីម៉ែលខ្លីដោយគ្រាន់តែប្រាប់អំពីកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកនឹងអវត្តមានហើយផ្តល់ការពន្យល់ខ្លីៗអំពីមូលហេតុដែលអ្នកនឹងចាកចេញ។
ត្រូវប្រាកដថាត្រូវដាក់បញ្ចូលបន្ទាត់ប្រធានបទច្បាស់លាស់។ អ្នកអាចគ្រាន់តែសរសេរ "អវត្តមានពីការងារ" ក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទ។ នេះពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីគោលបំណងនៃអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ ផ្ញើរសារលិខិតរបស់អ្នកសូមផ្ញើរអ៊ីម៉េលដែលមានជំនាញ ។