តើនៅពេលណាដែលសមស្របក្នុងការផ្ញើលិខិតឱ្យអបអរសាទរ?
មានមូលហេតុខុសគ្នាពីរបីដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យផ្ញើលិខិតសរសើរមួយរួមទាំងនៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នក:
- ផ្តល់ឱ្យដៃ: ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវធនធានឬជួយដោះស្រាយបញ្ហា (ឧទាហរណ៍អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងដើម្បីជួយលើគម្រោងបំណែកបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីឬសូម្បីតែការគិតគូររួមគ្នា) ។
- តើការពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនទេ: ប្រហែលជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានពេលសម្រាកបន្ថែមឬមានការយល់ដឹងជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកទោះបីអ្នកកំពុងប្រើវាអំឡុងរដូវមមាញឹកក៏ដោយ។ ឬប្រហែលជាថៅកែរបស់អ្នកអាចភ្ជាប់អ្នកជាមួយនរណាម្នាក់នៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកដែលអាចជួយដល់អាជីពរបស់អ្នកឬត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការណែនាំឬដំបូន្មានផ្ទាល់ខ្លួន។
- ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការលើកកម្ពស់ការតំឡើងឬប្រាក់រង្វាន់: ខណៈពេលដែលប្រាក់បន្ថែមឬការលើកកម្ពស់មកពីថវិការរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទំនងជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកត្រូវបានតស៊ូមតិយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីទទួលបានវា។
- ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន: វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការលើកទឹកចិត្តឬការលើកកម្ពស់ដែលសមនឹងទទួលបានការកោតសរសើរឡើយ។ ថៅកែរបស់អ្នកកំណត់អ្នកសម្រាប់វិធានការជោគជ័យទាំងនោះតាមរយៈការបង្កើតគម្រោងនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗក្នុងការដឹកនាំរបស់អ្នក។ ដោយគ្មានការជឿទុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកវាពិបាកក្នុងការបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់អ្នក។
- សំរបសំរួលការប្រមូលសម្រាប់អ្នកឬសមាជិកគ្រួសារ: វាជារឿងធម្មតាទេដែលថៅកែល្អ "ហុចមួក" សម្រាប់ការរួមចំណែកនៅពេលបុគ្គលិកជួបប្រទះនូវព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រីករាយ (ដូចជាការសម្រាលកូនពិធីអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬការបញ្ចប់ការសិក្សាជាដើម) ។ ) ឬការផ្លាស់ប្តូរសោកសៅ (ដូចជាការស្លាប់របស់សមាជិកគ្រួសារមួយ) ។ នៅពេលរឿងនេះកើតឡើងវាជាការសមគួរជាងការផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នករួមជាមួយសំណូមពរដែលគាត់ឬនាងអរគុណដល់អស់អ្នកដែលបានចូលរួម។
- ប្រកាស់ថាគាត់ឬនាងចាកចេញពីការបែងចែកឬក្រុមហ៊ុន របស់អ្នក : ប្រសិនបើថៅកែរបស់អ្នកប្រកាសថាពួកគេកំពុងចាកចេញពីការបែងចែករបស់អ្នក (ដោយការផ្សព្វផ្សាយឬការផ្ទេរឡើងវិញ) ឬចាកចេញពីនិយោជករបស់អ្នក (ដោយសារតែចូលនិវត្តន៍ការងារថ្មីឬការកាត់បន្ថយ) គឺជាពេលវេលាមួយដ៏អស្ចារ្យដើម្បីសរសេរដោយស្មោះត្រង់ដែលបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើសម្រាប់អ្នក។ សូមចងចាំចង់ឱ្យពួកគេទទួលជោគជ័យក្នុងការខិតខំថ្មីរបស់ពួកគេ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរអ្នកប្រហែលជាចង់ផ្ញើថ្កោលទោសចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីនាយកដ្ឋានឬប្រសិនបើអ្នក ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរ
ជាការពិតនៅពេលអ្នកសរសេរទៅថៅកែរបស់អ្នកដើម្បី បង្ហាញការដឹងគុណនិងការដឹងគុណ អ្នកត្រូវប្រយ័ត្ននឹងសម្លេងរបស់អ្នក។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ - ហើយមិនដូចជាអ្នកសូកប៉ាន់ទេ។
នៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកសូមនិយាយពីមូលហេតុដែលអ្នកសរសេរនិងផ្តល់នូវការអរគុណជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៏ "អរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់ដែលបានរៀបចំផ្កាឈូកទារករបស់ខ្ញុំនិងអំណោយសប្បុរសរបស់អ្នក" ។ ឬ "ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះប្រាក់រង្វាន់នេះចុងឆ្នាំនេះ" ។
មិនចាំបាច់សរសេរកំណត់ត្រាវែង - រក្សាសាររបស់អ្នកឱ្យខ្លីនិងដល់ចំណុច។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវបង្ហាញការដឹងគុណរបស់អ្នក។ រាប់បញ្ចូល ការបិទជិត នៅចុងបញ្ចប់នៃលិខិតរបស់អ្នកមុននឹងឈ្មោះរបស់អ្នក។
ចូរពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
អ្នកអាចផ្ញើរចំណាំរបស់អ្នកជាកាតសរសេរដោយដៃសរសេរអក្សរឬអ៊ីម៉ែល។ នេះគឺជាសំបុត្រអរគុណដែលអាចប្រើជាការបំផុសគំនិតនៅពេលអ្នកសរសេរសំបុត្រអបអរសាទរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
គំរូសូមអរគុណលិខិតដល់ចៅហ្វាយ
ឈ្មោះជាទីស្រឡាញ់,
ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះការយោគយល់និងការគាំទ្ររបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលយើងកំពុងធ្វើទៅតាមផែនការគម្រោង។
ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យគម្រោងបច្ចុប្បន្នប្រសើរឡើងនិងសម្រួលដល់ការរៀបចំរបស់អ្នកទាំងនោះនាពេលអនាគត។
សូមអរគុណចំពោះការជឿជាក់លើខ្ញុំ។ ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកនឹងពេញចិត្តនឹងលទ្ធផល។
ល្អបំផុត,
ឈ្មោះរបស់អ្នក
សារអេឡិចត្រូនិកគំរូទៅឱ្យ Boss
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលបន្ទាត់ប្រធានបទរបស់សារអាចនិយាយបានថា:
បន្ទាត់ប្រធានបទ: សូមអរគុណ
ឈ្មោះជាទីស្រឡាញ់,
ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ទម្លាក់កំណត់ត្រាមួយដើម្បីអរគុណអ្នកសម្រាប់ឱកាសដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលាអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈនៅទីក្រុង Orlando កាលពីសប្តាហ៍មុនហើយក៏សម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរនិងចំណាយសម្រាប់ដំណើរកម្សាន្តនេះ។
សិក្ខាសាលាមានទាំងព័ត៌មាននិងការបំផុសគំនិតហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំចែករំលែកអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនជាមួយក្រុមរបស់យើង។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ថាដំណើរការដែលខ្ញុំត្រូវបានណែនាំនឹងពិតជាធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធិភាពរបស់យើងនិងបង្កើនភាពជាម្ចាស់នៃក្រុមការងាររបស់យើងលើគម្រោងរបស់យើង។
សូមអរគុណចំពោះការជឿជាក់លើខ្ញុំ។
ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកនឹងពេញចិត្តនឹងលទ្ធផល។
ល្អបំផុត,
ឈ្មោះរបស់អ្នក
ការអានយោបល់: គំរូអក្សរសាស្រ្តបន្ថែមទៀត អ៊ីមែលអរគុណអក្សរ បុគ្គលិកអរគុណលិខិត