សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវគន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់ស្វាគមន៍បុគ្គលិកនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកពីការឈប់សម្រាកពេលមានជំងឺឬមាតុភាពដោយមានលិខិតគំរូសំរាប់សំណុំនៃកាលៈទេសៈទាំងពីរ។ នៅពេលដែលសហសេវិក ឈប់សំរាកឈឺ ត្រឡប់មកធ្វើការវិញអាចធ្វើការកែតម្រូវខ្លះមិនមែនសម្រាប់តែបុគ្គលិកនោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់សហការីនិងចៅហ្វាយរបស់គាត់ផងដែរ។
ខាងក្រោមនេះជាដំបូន្មានខ្លះស្តីពីវិធីដើម្បីស្វាគមន៍និយោជិតបន្ទាប់ពីឈប់សម្រាកឈឺ។
បង្កើតផែនការមួយ
កុំគ្រាន់តែសន្មតអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងធ្លាក់ក្នុងកន្លែងដែលនិយោជិកត្រឡប់មកវិញ។ បង្កើតផែនការដើម្បីដោះស្រាយបែបបទដូចខាងក្រោម:
- កាលវិភាគ។ តើនិយោជិតនឹងត្រលប់ទៅ ធ្វើការពេញម៉ោង ឬ នៅកន្លែងធ្វើការ ក្រៅម៉ោងវិញ ទេ? តើគាត់ត្រូវការ ពេលវេលាបត់បែន ទេ? ថ្ងៃធ្វើការខ្លី? ជម្រើសទូរគមនាគមន៍?
- ការស្នាក់នៅ ។ តើនិយោជិកតម្រូវឱ្យមាន កន្លែងស្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យ (ឧ។ ស្ថានីយការងារ ergonomic, បន្ទប់ដេកមួយដែលនៅជិតបន្ទប់ទឹក, ការកាត់បន្ថយប្រើជាជាងជណ្តើរ, ការសំរាកបន្ថែម)?
- បន្ទុកការងារ ។ តើការងារណាខ្លះដែលត្រូវផ្តល់ទៅឱ្យអ្នករួមការងារផ្សេងទៀតទេ?
ជួបជាមួយសហសេវិករបស់កម្មករផងដែរដើម្បីធានាថាគ្រប់ៗគ្នាយល់អំពីស្ថានភាពនៅពេលវិលត្រឡប់មកវិញដោយរក្សាការពិភាក្សាជាវិជ្ជមាននិងសុទិដ្ឋិនិយម។
ផ្តល់នូវការស្វាគមន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
សូមស្វាគមន៍បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅថ្ងៃដំបូងរបស់គាត់។ នាំគាត់ឡើងដើម្បីបង្កើនល្បឿនលើការផ្លាស់ប្តូរឬភាពទាន់សម័យរបស់ក្រុមហ៊ុនសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់និងជួយគាត់ឱ្យត្រលប់ទៅរកលំហូរនៃការងារប្រចាំថ្ងៃអ៊ីម៉ែលកិច្ចប្រជុំជាដើម។
អត់ធ្មត់ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានថ្ងៃដំបូងទាំងនេះ។
វាអាចត្រូវការពេលវេលារបស់និយោជិកដើម្បីកែសម្រួលហើយត្រលប់ទៅច្រញវិញ។
មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ
ការចាកចេញឈឺអាចបណ្តាលមកពីជំងឺផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្តហើយវាអាចជារយៈពេលខ្លីឬវែង។ ដោយមិនគិតពីបញ្ហាឬរបៀបដែលអ្នកដឹងអំពីវាសូមផ្តល់នូវសប្បុរសអាណិតអាសូរនិងការយល់ដឹងដល់អ្នករួមការងារដែលបានឆ្លងកាត់ពេលវេលាពិបាកមួយហើយនៅតែមិនអាចជាសះស្បើយឡើងវិញពេញលេញ។
គោរពសិទ្ធិឯកជនរបស់ពួកគេ
អនុញ្ញាតឱ្យអ្នករួមការងាររបស់អ្នកនិយាយច្រើនឬតិចតាមដែលគាត់ចង់និយាយអំពីជំងឺនិងអវត្តមានរបស់គាត់។ កុំដាក់កម្រិតគាត់ដោយមានសំណួរដាក់នៅលើការអាណិតអាសូរឬជំនួសទង្វើដូចជាគ្មានអ្វីកើតឡើង។ គ្រាន់តែផ្តល់ការគាំទ្ររបស់អ្នកដោយអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ដឹងថាអ្នកមានសេចក្ដីអំណរនិងធូរស្រាលដើម្បីឱ្យគាត់ត្រឡប់មកវិញហើយថាទ្វាររបស់អ្នកគឺបើកជានិច្ច។
លិខិតស្វាគមន៍គំរូស្វាគមន៍ពីការចាកចេញឈឺ
នេះជាសំបុត្រស្វាគមន៍គំរូផ្ញើទៅបុគ្គលិកដែលបានត្រលប់មកធ្វើការវិញពីការឈប់សម្រាកឈឺ។
សូមគោរព Dean,
ស្វាគមន៏ការត្រលប់មកវិញ! យើងមានសេចក្តីរីករាយណាស់ដែលអ្នកត្រលប់មកវិញនៅឯផ្ទះ Sunshine House ។ យើងទាំងអស់គ្នាខកខានអ្នកហើយអ្នកស្រុកមានការព្រួយបារម្ភចំពោះការវិលត្រឡប់របស់អ្នក។ យើងមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកក្នុងកំឡុងពេលអវត្តមានរបស់អ្នកហើយខ្ញុំនិយាយសម្រាប់អ្នកទាំងអស់គ្នានៅទីនេះនៅពេលខ្ញុំនិយាយថាយើងទាំងអស់គ្នាអរគុណចំពោះការងើបឡើងវិញឆាប់រហ័សរបស់អ្នក។
យកពេលណាដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយនិងត្រឡប់មកវិញដើម្បីបង្កើនល្បឿន។ យើងសូមអរគុណដែលអ្នកត្រលប់មកវិញឆាប់ៗ។
Fond ដោយក្តីគោរព,
Eleanor
សូមស្វាគមន៍មកវិញពីមហាវិទ្យាល័យត្រលប់ពីការសំរាកលំហែមាតុភាព
ស្ត្រីគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ខុសគ្នានៅពេលធ្វើការវិលត្រលប់មកធ្វើការបន្ទាប់ពីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពហើយសប្តាហ៍ដំបូងត្រឡប់មកវិញអាចជាការកែតម្រូវដ៏ធំមួយដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងអារម្មណ៍លាយឡំ។ មិត្តរួមការងារចង់ឱ្យមានការគាំទ្រប៉ុន្តែជារឿយៗមិនដឹងថាត្រូវនិយាយអ្វីដែលត្រឹមត្រូវនិងអាចបញ្ចប់នូវការដាក់ជើងរបស់ពួកគេនៅក្នុងមាត់របស់ពួកគេជាមួយនឹងមតិយោបល់ដូចជា "តើអ្នកនឹកក្មេងស្រីតូចរបស់អ្នកឬទេ?" នេះជាវិធីខ្លះដើម្បីអបអរសាទរដល់ម្ដាយថ្មីស្វាគមន៍នាងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញហើយសម្រាលការផ្លាស់ប្តូរ។
នាំយកផ្កា: នៅពេលមិត្តរួមការងារម្នាក់ទិញផ្កាម៉ាក់ថ្មីនៅការិយាល័យនោះវាជាបទពិសោធន៍ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងភ្លាមៗ។ វាជាកាយវិការគួរឱ្យស្រលាញ់មួយដែលនិយាយថាពួកគេចូលរួមក្នុងសម្រស់នៃទារកថ្មីផងដែរ។
បង្ហាញការយល់ចិត្ត: សួរសំណួររកមើលរូបភាពឱបឱបហើយប្រាប់ម្តាយថ្មីថាអ្នកយល់ថាគាត់មិនអាចត្រៀមខ្លួនត្រឡប់មកវិញ។
ខណៈពេលដែលអ្នកប្រហែលជាមិនមានអំណាចក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នករួមការងាររបស់អ្នកឈប់សំរាកឬម៉ោងដែលអាចបត់បែនបានសូមឱ្យនាងដឹងថាអ្នកនឹងត្រលប់មកវិញប្រសិនបើគាត់ត្រូវការវាមានន័យច្រើន។
ចងក្រងក្រុមម្ដាយរួមគ្នា: តើមានម្ដាយថ្មីឬអ្នកថែទាំផ្សេងទៀតនៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកឬទេ? ទទួលពួកគេរួមគ្នាជាមួយក្រុមអ៊ីម៉ែលឯកជនមួយឬក្នុងអំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បី commisorate និងចែករំលែករបៀបដែលពួកគេបានដោះស្រាយឧបសគ្គ។ ទោះបីជាពួកគេមិនធ្វើការជាមួយគ្នាដោយផ្ទាល់ឬមិនក្លាយជាមិត្តភក្តិលឿនក៏ដោយវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការមានម្តាយដែលមានការលំបាកក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។
ការមាននរណាម្នាក់ដែលយល់និងបើកទ្វារតែងតែបើកផ្លូវឱ្យឆ្ពោះទៅរកការគាំទ្រ។
កំណត់កាលវិភាគ "នាំកូនរបស់អ្នកទៅធ្វើការ" ថ្ងៃ: ទារកអាចត្រូវបានហុចជុំវិញនិងរូបភាពដែលបាននាំមកនូវការពេញនិយមនិងការស្រេកឃ្លានជាច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យម្ដាយថ្មីមានពេលវេលាដើម្បីបង្ហាញពីកូន ៗ របស់ពួកគេ។
យកម្តាយថ្មីទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់: សូមឱ្យនាងអង្គុយចុះសម្រាកនិងដកដង្ហើមពីជីវិតដ៏មមាញឹកនិងការលំបាកក្នុងការធ្វើការខណៈពេលត្រូវប្រឈមនឹងភាពតានតឹងនៃការក្លាយជាម្តាយថ្មី។
សូមស្វាគមន៍មកវិញពីលិខិតសម្រាកពីការឈប់សម្រាកសម្ភព
នេះជាសារស្វាគមន៍គំរូដើម្បីផ្ញើទៅបុគ្គលិកដែលបានវិលត្រឡប់មកពីការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។
សូមគោរព Layla,
វាជាការល្អណាស់ដែលអ្នកត្រលប់មកការិយាល័យវិញក្រោយពីសំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងឃើញថាស៊ូហ្សេនបានធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតក្នុងការរក្សាអ្វីដែលបានរៀបចំក្នុងអវត្តមានរបស់អ្នក។ អ្នកធ្វើដូច្នេះខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នករាល់គ្នានៅទីនេះថាវាជាការលំបាកក្នុងការរក្សាឡើង! យើងទាំងអស់គ្នាមានអំណរគុណដែលអ្នកត្រលប់មកវិញ។
សូមអបអរសាទរចំពោះក្មេងប្រុសដែលមានសុខភាពល្អនិងទន់ភ្លន់របស់អ្នក! គាត់គួរឱ្យស្រឡាញ់ហើយខ្ញុំរីករាយដែលយើងអាចផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកចំណាយពេលប៉ុន្មានខែនៅផ្ទះជាមួយគាត់។
ទាក់ទងល្អបំផុត,
ជីម
ឧទាហរណ៍អក្សរច្រើនទៀត
គំរូអក្សរទាំងនេះរួមទាំងសំបុត្រគម្រងសំភាសន៍សូមអរគុណអ្នកអក្សរអក្សរតាមដានការទទួលយកការងារនិងការបដិសេធសំបុត្រលិខិតលាលែងអក្សរលិខិតអនុញ្ញាតសំបុត្រពាណិជ្ជកម្មនិងគំរូលិខិតការងារដ៏អស្ចារ្យនឹងជួយអ្នកទទួលបានការសំភាសន៍តាមដាន។ និងគ្រប់គ្រងរាល់ការឆ្លើយឆ្លងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលអ្នកត្រូវការសរសេរ។