ការស្នើសុំការឈប់សម្រាកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក៏បង្កើននូវឱកាសដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងទទួលបានការស្នើសុំរបស់អ្នកហើយជួយរក្សាជំហររបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការធ្លាក់ចុះនៃអាជីពរបស់អ្នក។
ដំណើរការស្នើសុំឈប់សម្រាកពីការងារ
ដំណើរការធម្មតាសម្រាប់ស្នើសុំឈប់សំរាកជាផ្លូវការពីការងារគឺដើម្បីពិភាក្សាពីស្ថានភាពរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។
តាមឧត្ដមគតិជាដំបូងអ្នកគួរតែសរសេរលិខិត (ឬជាទូទៅអ៊ីម៉ែលមួយ) ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកដែលស្នើសុំការប្រជុំដើម្បីពិភាក្សាថាតើអ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំឈប់។
ក្នុងលិខិតនេះអ្នកគួរផ្តល់:
- ហេតុផល របស់អ្នក ដែលត្រូវការការឈប់សម្រាក (ដូចជាការកើតឬការសម្រាលកូន, បញ្ហាសុខភាពគ្រួសារឬគ្រួសារ, ការបាត់បង់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់ឬការធូរស្បើយពីភាពតានតឹងការងារច្រើនហួសប្រមាណ)
- អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើដើម្បីជួយរៀបចំសម្រាប់អវត្តមានរបស់អ្នក (ឧទាហរណ៍ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួសការសរសេរសៀវភៅណែនាំលំអិតអំពីដំណើរការការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកឬការផ្តល់ជូននៅសល់សម្រាប់សំណួរក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់អ្នក)
- កាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញនិងត្រលប់ទៅធ្វើការវិញដែលអ្នកកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំ
- សំណើសុំជំនួយរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកក្នុងការជួយអ្នកក្នុងការចរចាអំពីដំណើរការនៃការឈប់សម្រាកជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំនិង / ឬនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នក
នៅពេលដែលអ្នកបានចូលរួមការប្រជុំនេះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកសូមតាមដានលើការសន្ទនាជាមួយសំណើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការឈប់សម្រាក។
ការនេះនឹងទៅក្នុងឯកសារបុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការអវត្តមានជាផ្លូវការនិងដើម្បីផ្តល់ឯកសារដើម្បីឱ្យការអនុញ្ញាតរបស់អ្នកអាចត្រូវបានអនុម័ត។
ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចមានគោលការណ៍សម្រាប់ការស្នើសុំចាកចេញពីការងារដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអាចនឹងមានការអនុញ្ញាតនិងរយៈពេលដែលនិយោជិតអាចប្រើប្រាស់បាន។
ពិនិត្យមើលសៀវភៅដៃបុគ្គលិករបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលំអិត។ ប្រសិនបើគោលនយោបាយមួយត្រូវបានអនុវត្តត្រូវប្រាកដថាត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ណែនាំទាំងនោះសម្រាប់ការស្នើសុំការឈប់សម្រាក។
កុំធ្វើនិងមិនត្រូវទៅសុំការឈប់សម្រាក
វាសំខាន់ក្នុងការស្នើសុំការឈប់សម្រាកតាមរបៀបដែលល្អបំផុត។ គោលការណ៍ណែនាំ ដូចខាងក្រោមនឹងជួយអ្នកសរសេរសំណើដែលមានប្រសិទ្ធភាពអាជីពនិងគិតគូរ។
- ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀបចំការគ្របដណ្តប់សម្រាប់ការងាររបស់អ្នកនិងដើម្បីដោះស្រាយជាមួយនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាក។
- ដឹងពីសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ការអនុញ្ញាតពីគ្រួសារនិងការសំរាកពេទ្យអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកជាច្រើនធ្វើការឈប់សម្រាកមិនបង់ប្រាក់ដើម្បីដោះស្រាយលក្ខខណ្ឌសុខភាពនិងតម្រូវការគ្រួសារដូចជាការសម្រាលកូនឬការសម្រាលកូនឬភាពអាសន្នដែលទាក់ទងនឹងសេវាកម្មយោធាសកម្មរបស់សមាជិកគ្រួសារ។ និយោជិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកចាប់ពី 50 នាក់ឡើងទៅមានសិទ្ធិទទួលបាន 12 សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកដែលមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែ។ ស្វែងយល់ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគ្របដណ្តប់ មុនពេលស្នើសុំឈប់សម្រាក។
- និយាយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកជាមុន សិនហើយរៀបរាប់សំណើរបស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតផ្លូវការរបស់អ្នក
នៅពេលស្នើសុំការឈប់សម្រាកជាផ្លូវការលិខិតរបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូល:
- ស្នើសុំការឈប់សម្រាក
- កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នករំពឹងថានឹងនៅឆ្ងាយពីការងារ
- កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកមានគម្រោងវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ
- ការផ្តល់ជូនដើម្បីផ្តល់ជំនួយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន
- សូមអរគុណសម្រាប់ការពិចារណាសំណើរបស់អ្នក
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ឧទាហរណ៍នៃលិខិតស្នើសុំការឈប់សម្រាកជាផ្លូវការព្រមទាំងលិខិតនិងសារអេឡិចត្រូនិចដែលបញ្ជាក់ពីហេតុផលសម្រាប់ការស្នើសុំពន្យារពេលឱ្យឆ្ងាយពីការងារ។
ការស្នើសុំសំបុត្រផ្លូវការពីការសុំលិខិតអនុញ្ញាត: ឧទាហរណ៍
លិខិតទុកជាមោឃៈនេះផ្តល់ការស្នើសុំជាផ្លូវការសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីការងារបន្ទាប់ពីមានការពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រង
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
លិខិតនេះគឺជាការស្នើសុំជាផ្លូវការសម្រាប់ការឈប់សម្រាកមួយដើម្បីតាមដានកិច្ចប្រជុំរបស់យើងកាលពីម្សិលមិញ។ ដូចដែលយើងបានពិភាក្សាខ្ញុំសូមស្នើសុំចាកចេញពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសារហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 20XX ។
ខ្ញុំនឹងត្រលប់ទៅធ្វើការវិញនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 20XX ។
សូមប្រាប់ខ្ញុំឱ្យដឹងប្រសិនបើខ្ញុំអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមឬប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ។
សូមអរគុណអ្នកយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការគិតរបស់អ្នកក្នុងការផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសនេះសម្រាប់ការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
របៀបផ្ញើអ៊ីមែលដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវការស្នើសុំឈប់ទាមទារសំណង
នេះជាឧទាហរណ៍នៃសារអេឡិចត្រូនិចស្នើសុំការឈប់សម្រាក។
ប្រធានបទ: ការឈប់ពីអវត្តមាន - ចនដូឡូ
សូមគោរព Jennifer,
ដូចដែលយើងបានពិភាក្សាកាលពីម្សិលមិញខ្ញុំចង់ស្នើសុំការឈប់សម្រាកជាផ្លូវការពីការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំមានគម្រោងទៅឆ្ងាយពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 20XX - ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ 20XX ត្រឡប់មកធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា 20XX ។
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តខ្ញុំនឹងរីករាយក្នុងការជួយជាមួយផែនការដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការងាររបស់ខ្ញុំនៅពេលអវត្តមានរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏អាចមានលទ្ធភាពឆ្លើយសំណួរនិងផ្តល់ជំនួយនៅពេលខ្ញុំនៅឆ្ងាយ។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែម។ សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះការពិចារណាលើសំណើរបស់ខ្ញុំ។
ល្អបំផុត,
ចន
ឧទាហរណ៍លិខិតបន្ថែមទៀត: លិខិតលែងលិខិតឆ្លងដែន - ហេតុផលគ្រួសារ អវត្តមានអក្សរអកុសល លិខិតបន្សល់ទុកលិខិតអវត្តមាន ការអនុញ្ញាតអោយឈប់សម្រាកវេជ្ជសាស្រ្ត