5 ចំណុចដែលអ្នកគួរធ្វើបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ការងារ
ខាងក្រោមនេះជាអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើនៅពេលអ្នកបញ្ចប់ការសំភាសន៍ការងាររបស់អ្នក:
1. ធ្វើការវាយតម្លៃសំភាសន៍
ភ្លាមបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការ សំភាសន៍ សូមសរសេរសំនួរសង្ខេបនៃសំនួរដែលអ្នកបានសួររួមជាមួយនឹងចម្លើយរបស់អ្នក។ នេះនឹងរក្សាកំណត់ត្រានៃការឆ្លើយតបរបស់អ្នកសម្រាប់ការយោងនាពេលអនាគតប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការសំភាសន៍តាមដាន។
គួរកត់សម្គាល់ផងដែរនូវអ្វីដែលអ្នកចង់អោយអ្នកបាននិយាយទៅកាន់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកប៉ុន្តែមិនមានឱកាស។ តាមវិធីនេះប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការសំភាសន៍លើកទីពីរអ្នកអាចបង្កើតកំណត់ត្រាមួយដើម្បីនិយាយអំពីធាតុទាំងនេះ។
ការវាយតម្លៃសំភាសន៍យ៉ាងហ្មត់ចត់ក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពត៌មានលំអិតដើម្បីដោះស្រាយនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងតាមដានរបស់អ្នក។ លើសពីនេះទៀតអ្នកនឹងអាចកំណត់ពីបញ្ហាណាមួយនៅក្នុងការបង្ហាញរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចកែលម្អពួកវាហើយត្រូវបានរៀបចំបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការសម្ភាសនាពេលអនាគត។
2. ឯកសារទំនាក់ទំនងព័ត៌មាននិងជំហ៊ានបន្ទាប់
នៅចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសសូមសួរអំពីដំណើរការដែលកំពុងដំណើរការទៅមុខ។ តើអ្នកសំភាសន៍នឹងទាក់ទងបេក្ខជននៅក្នុងសប្តាហ៍មួយសម្រាប់ការសំភាសន៍លើកទីពីរដែរឬទេ? ការសម្រេចចិត្តក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃ?
តើពួកគេបានជូនដំណឹងដល់អ្នករាល់គ្នាដែលបានដាក់ពាក្យឬគ្រាន់តែជាបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ?
ការដឹងពីអ្វីដែលរំពឹងទុកអ្នកនឹងអាចកំណត់ពេលណាដែលត្រូវតាមដាននិងអាចកាត់បន្ថយការថប់បារម្ភដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍អំពីដំណើរការសំភាសន៍ទាំងមូលនិងការជួល។
តាមដានមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកបាននិយាយនៅក្នុងដំណើរការនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសម្ភាសដោយមនុស្សជាច្រើនកត់ត្រានូវព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ឬការព្រួយបារម្ភណាមួយដែលលើកឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ៗ។
ធ្វើកំណត់សម្គាល់លើឈ្មោះអ្នកសម្ភាសន៍និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងឬក្រោយមកសុំអ្នកដែលសំរបសំរួលសំភាសន៍សំរាប់ព័ត៌មានលំអិតទាំងនោះ។
ការទទួលបានឈ្មោះអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងការសម្ភាសន៍របស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ពីព្រោះអ្នកនឹងចង់តាមដានជាមួយការ ថ្លែងអំណរគុណចំពោះការសំភាសន៍ ។ ការថ្លែងអំណរគុណដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អជួយធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។
3. តាមដានជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល
ការសម្រេចចិត្តអំពីបេក្ខជនត្រូវបានធ្វើឡើងជាញឹកញាប់ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្ញើ អ៊ីម៉ែលតាមដាន របស់អ្នកភ្លាមៗ ក្នុងករណីដែលអាចធ្វើទៅបាន ។ អ្នកចង់ឱ្យអ្នកសម្ភាសរបស់អ្នកចងចាំអ្នកហើយការតាមដានទាំងនេះអាចធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ។
អ៊ីម៉ែលតាមដានមិនត្រូវយូរទេ។ រក្សាវាឱ្យខ្លីៗសូមថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកសំភាសន៍អោយចំណាយពេលវេលានិយាយជាមួយអ្នកហើយនិយាយពីធាតុផ្សំទាំងនេះនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក:
- ការអះអាងដែលអ្នកជឿថាទីតាំងនេះគឺសមល្អឥតខ្ចោះហើយអ្នកនឹងស្វាគមន៍ឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេ។ រួមបញ្ចូលសេចក្ដីសង្ខេបមួយឬពីរប្រយោគបង្ហាញថាហេតុអ្វីបានជាទីតាំងនេះគឺជាការផ្គូផ្គងដ៏ល្អដែលបានផ្តល់ឱ្យទ្រព្យសម្បត្តិនិងផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។
- ផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមណាមួយដែលនឹងដោះស្រាយនូវកង្វល់ដែលអ្នកមិនអាចដោះស្រាយឱ្យបានពេញលេញក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។ ឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាចង់បញ្ចូលគំរូការងារដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្នែកសំខាន់នៃការព្រួយបារម្ភរបស់និយោជក។
- សូមសម្តែងនូវការកោតសរសើររបស់អ្នកចំពោះឱកាសដើម្បីជួបហើយបើអាចធ្វើបានសូមបង្កើតអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួនខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗជាជាងគ្រាន់តែចម្លង / បិទភ្ជាប់នូវសំបុត្រទាំងមូល។ ចំណាំអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានចែករំលែកជាមួយអ្នកដោយបុគ្គលម្នាក់ៗ។ នេះគឺជាការប៉ះដ៏ល្អ - អ្នកពិតជាចង់ទុកឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធនិងគួរឱ្យចងចាំ។
លើសពីនេះទៀតសូមពិចារណាបញ្ជូនការប្រាស្រ័យទាក់ទងដាច់ដោយឡែកមួយបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះបុគ្គលិកជំនួយការណាដែលអ្នកបានជួប។ បុគ្គលិកទាំងនោះមានឥទ្ធិពលច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកអាចគិតនៅពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសការសំរេចចិត្ត។ អ្នកចង់បានមនុស្សជាច្រើនដែលនៅក្បែរអ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
4. ភ្ជាប់ជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍អនឡាញរបស់អ្នក
វាជាគំនិតល្អក្នុងការគិតលើសពីទីតាំងបច្ចុប្បន្នដែលអ្នកទើបតែបានសម្ភាសពីព្រោះអ្នកកំពុងបង្កើតទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍នេះបើទោះបីជាអ្នកមិនទទួលបានការបើកការងារភ្លាមៗក៏ដោយ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវកំណត់សម្គាល់ក្រោយពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកនិងភ្ជាប់ជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកតាមរយៈ LinkedIn ដោយស្វែងរកការបើកការតភ្ជាប់ដោយផ្អែកលើការពិភាក្សាដែលបានលើកឡើងក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នកបានលើកឡើងពីអត្ថបទកាសែតទាក់ទងនឹងជំនួញរបស់អ្នកដែលអ្នកចង់បន្ត។
ការតភ្ជាប់ទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ពីព្រោះប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានទីតាំងបច្ចុប្បន្នអ្វីមួយអាចលេចឡើងនៅពេលក្រោយហើយអ្នកសម្ភាសន៍អាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នក។
ជូនដំណឹងអំពីឯកសារយោងរបស់អ្នក
ការមានឯកសារយោងសមរម្យនឹងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកមិនចង់ឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមានភាពត្រជាក់ដែលហៅដោយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់រួចហើយចូរដាស់តឿនអ្នកថាពួកគេអាចទទួលបានការហៅឬអ៊ីម៉ែលហើយសង្ខេបករណីរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារហើយបន្ថែមចំណុចណាមួយដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេតានតឹងនៅក្នុងអនុសាសន៍របស់ពួកគេ។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកគាំទ្រខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអនាគតរបស់អ្នកសូមពិចារណា ពីឆន្ទៈរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតការយល់ព្រមដោយគ្មានការស្នើសុំ ជំនួសអ្នក។ ជាទូទៅមនុស្សចង់មានប្រយោជន៍ប៉ុន្តែកុំភ្លេចបង្ហាញការកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្ររបស់ពួកគេជាមួយនឹងការតាមដានសូមអរគុណលិខិតឬអ៊ីម៉ែល។ តាមការពិតការផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណដល់គ្រប់សេចក្តីយោងទាំងអស់របស់អ្នកអាចជាគំនិតល្អ។