របៀបឆ្លើយតបនៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍ការងារធ្វើអាកប្បកិរិយាអាក្រក់
ក្នុងករណីណាក៏ដោយវាអាចមានភាពឆ្គាំឆ្គងនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានសួរសំណួរដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសមិនត្រូវសួរឬនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានសួរអ្វីមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍មិនស្រួល។
ថាតើវាមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការងារឬសមត្ថភាពរបស់អ្នកឬវាជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនវាអាចដាក់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់បញ្ជីនៃសំណួររិះគន់ឬសូម្បីតែខុសច្បាប់ដែលនិយោជកអាចសួរអ្នកក៏ដូចជាដំបូន្មានអំពីរបៀបដើម្បីដោះស្រាយសំណួរទាំងនោះ។ សូមអានផងដែរសម្រាប់បញ្ជីនៃរឿងដែលអ្នកជាអ្នកសម្ភាសន៍មិនគួរធ្វើនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។
សំណួរសំភាសន៍អាក្រក់បំផុត
មានសំណួរសំភាសន៍ជាច្រើនដែលនិយោជកមិនគួរសួរទាំងដោយសារតែវា ខុសច្បាប់ ឬដោយសារតែពួកគេមិនគួរឱ្យទុកចិត្តឬមិនពាក់ព័ន្ធ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរសំភាសន៍ដ៏អាក្រក់បំផុតមួយចំនួនដែលនិយោជកពិតជាបានស្នើសុំបេក្ខជនការងារ។ ទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំតាមប្រភេទ។
សំណួរអំពីអាយុរបស់អ្នក
សំណួរអំពីអាយុរបស់អ្នកអាចមានភាពមិនស្រួល។ សំណួរទាំងនេះអាចធ្វើការទាំងពីរបាន - អ្នកអាចចាត់ទុកថាចាស់ពេកឬក្មេងពេកហើយមិនចាស់ទុំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការងារ។ សំណួរទាក់ទងនឹងអាយុ ភាគច្រើនគឺជាការខុសច្បាប់ប្រសិនបើអាយុមិនមានអ្វីពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ (ករណីលើកលែងមួយអាចជាឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែមានអាយុពិតប្រាកដដើម្បីអនុវត្តការងារដោយស្របច្បាប់) ។
សំណួរនិងយោបល់ដែលមិនស្រួលខ្លះៗមានដូចជា:
- តើអ្នកអាយុប៉ុន្មាន?
- តើស្វាមីរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅសម្រាប់ការងារ?
- តើអ្នកជាឪពុកឬ?
- អ្នកមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាកូនស្រីរបស់ខ្ញុំ។
- តើអ្នកកំពុងគិតអំពីការចូលនិវត្តន៍មែនទេ?
- តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការងារសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងវ័យក្មេង?
សំណួរអំពីពូជសាសន៍ពូជសាសន៍ឬសញ្ជាតិរបស់អ្នក
សំណួរអំពីពូជសាសន៍ពណ៌សម្បុរស្រុកកំណើតនិង / ឬប្រភពដើមរបស់ជាតិគឺខុសច្បាប់ប្រសិនបើមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅការងារ។ ជាអកុសលសំណួរទាំងនេះបានមកឡើងនៅក្នុងបទសម្ភាសពេលខ្លះ។ សំណួរដែលមិនស្រួលទាក់ទងនឹងជាតិពន្ធុស្រុកកំណើតជាដើមរួមមាន:
- តើអ្នកកំណត់ថាជាពូជអ្វី?
- តើអ្នកនឹងត្រលប់ទៅប្រទេសរបស់អ្នកវិញគ្រប់ពេលឆាប់ឬ?
- តើភាសាអង់គ្លេសជាភាសាកំណើតរបស់អ្នកទេ?
- តើអ្នកមកពីណា?
- តើឪពុកម្តាយរបស់អ្នកបានកើតនៅទីនេះទេ?
សំណួរអំពីជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនឬរាងកាយរបស់អ្នក
អ្នកសម្ភាសន៍មួយចំនួនអាចឆ្លងកាត់ខ្សែបន្ទាត់មិនស្រួលនិងសួរសំណួរអំពីជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬធ្វើអត្ថាធិប្បាយអំពីរាងកាយរបស់អ្នក។ ទាំងអស់នេះជាអកុសលសំណួរពិតដែលនិយោជកបានសួរឬយោបល់ដែលនិយោជកបានធ្វើចំពោះបេក្ខជន:
- តើអ្នកមានបញ្ហាអ្វីក្រៅពីផឹកជាមួយនឹងការិយាល័យនៅថ្ងៃសុក្ររឺទេ?
- តើអ្នករស់នៅឯណា?
- តើអ្នករស់នៅក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកចេញពីការងារទេ?
- អ្នកគួរអោយស្រលាញ់ណាស់។
- ខ្ញុំចង់បានអ្នកទទួលភ្ញៀវដែលមើលទៅដូចជាទន្សាយ Playboy ។
សំណួរអំពីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក
លុះត្រាតែវាទាក់ទងទៅនឹងតម្រូវការរបស់ទីតាំងនោះនិយោជកមិនគួរសួរអ្នកអំពីស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬគ្រួសារឬទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតរបស់អ្នកទេ។ ឧទាហរណ៏មួយចំនួននៃសំណួរដ៏អាក្រក់បំផុតនៅលើប្រធានបទនេះរួមមាន:
- តើអ្នកណាត់ជួបនរណាម្នាក់ទេ?
- តើអ្នកមានផ្ទៃពោះទេ?
- តើអ្នករៀបការហើយឫនៅ?
- តើអ្នកមានកូនតូចទេ?
- តើអ្នកមានការរៀបចំការថែទាំកុមារតាមជួរដែរឬទេ?
- តើអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អ្នកកំពុងធ្វើការយ៉ាងដូចម្ដេច? ភាពតានតឹងនៃរយៈពេលយូរដែលអ្នកត្រូវការប្រហែលជាមិនល្អសម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អ្នកទេ។
- ប្រសិនបើអ្នកមានកូនតើអ្នកនឹងធ្វើការងារនេះនៅពេលដែលប្តីរបស់អ្នកត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយ (សំណួរសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានប្តីឬប្រពន្ធ)?
សំណួរអំពីសាសនារបស់អ្នក
សំណួរអំពីសាសនាឬការគោរពប្រណិប័តន៍សាសនារបស់អ្នកគឺមិនស្របច្បាប់ទេលុះត្រាតែអ្នកជាប់ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅការងារ។ សំណួរមិនស្រួលមួយចំនួនដែលមនុស្សត្រូវបានសួរទាក់ទងនឹងសាសនារបស់ពួកគេគឺ:
- តើអ្នកមានជំនឿខ្លាំងណាស់?
- តើអ្នកកាន់សាសនាអ្វី?
- តើការអនុវត្តខាងសាសនារបស់អ្នកនឹងប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងាររបស់អ្នកឬទេ?
សំណួរមិនស្រួលផ្សេងទៀត
មានប្រភេទផ្សេងទៀតជាច្រើននៃការមិនស្រួល, និងសូម្បីតែខុសច្បាប់, សំណួរដែលអ្នកអាចនឹងត្រូវបានសួរនៅក្នុងបទសម្ភាសមួយ។ ទាំងនេះអាចមានចាប់ពីសំណួរអំពីការរួមភេទរបស់អ្នកទៅនឹងពិការភាពណាមួយដែលអ្នកអាចមានសំណួរពិសេសអំពីប្រាក់ខែ។
នេះគឺជាសំណួរនិងយោបល់ពិតប្រាកដមួយចំនួន (ជាអកុសល) ដែលពាក្យសុំការងារបានឮ:
- ខ្ញុំត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលនឹងដោះស្រាយជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមយំ។
- ប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកគិតអំពីបុគ្គលដែលអ្នកទើបតែបានជួប?
- យើងចង់ជួលអ្នកប៉ុន្តែយើងចង់បាននរណាម្នាក់ដែលនឹងនៅទីនេះយូរអង្វែង។
- ខ្ញុំត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលនឹងនៅបិទភ្លើងរៀងរាល់យប់។
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនមានការងារធ្វើយូរដូច្នេះ?
អ្វីដែលនិយោជកមិនគួរធ្វើក្នុងពេលសម្ភាសន៍
ក៏មានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកសំភាសន៍មិនគួរធ្វើ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃអាកប្បកិរិយាសំភាសន៍មិនសមរម្យដែលអ្នកស្វែងរកការងារបានចែករំលែក។ និយោជកមិនគួរ:
- ផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំឱបធំ។
- អ្នកស្រីត្រូវបានសម្ភាសនៅលើក្បាលពេលផ្តល់ការងារដល់គាត់។
- ទុកការសម្ភាសន៍រហូតទាល់តែគ្មាននរណាម្នាក់នៅការិយាល័យ។
- សម្ភាសខាងក្រៅនៅថ្ងៃទី 90 សីហា។
- សួរបេក្ខជនប្រសិនបើគាត់ចង់ទៅផឹកទឹកបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។
របៀបឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសមិនសមរម្យ
តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបានប្រសិនបើអ្នកសួរសំណួរដែលនិយោជកមិនគួរសួរ? សំណួរអំពីអាយុរបស់អ្នកដូនតាសញ្ជាតិការវាយតម្លៃឥណទានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌពិការភាពគ្រួសារស្ថានភាពយេនឌ័រស្ថានភាពសាសនាឬសាសនាគួរតែត្រូវបានសួរថាតើពួកគេមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ទៅការងារនោះទេ។
វិធីមួយក្នុងការឆ្លើយសំណួរខុសច្បាប់ឬមិនសមរម្យគឺគ្រាន់តែនិយាយថា "សំណួរនេះមិនប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការបំពេញការងារនោះទេ" ។ អ្នកអាចព្យាយាមបញ្ចូនការសន្ទនាទៅកាន់ជំនាញនិងសមត្ថភាពដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នក។
ចងចាំសំណួរមិនស្រួលទាំងនេះប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានផ្តល់ការងារ។ មុនពេលទទួលយកការងារសូមពិចារណាប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់ធ្វើការឱ្យអ្នកដែលសួរសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនឬមិនសមរម្យ។ នេះជាដំបូន្មានបន្ថែមទៀត អំពីរបៀបដោះស្រាយសំណួរសម្ភាសមិនសមរម្យ ។
វាជាវេនរបស់អ្នក: អ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនគួរនិយាយឬធ្វើ
ដូចអ្នកសម្ភាសន៍ដែរមានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរនិយាយឬធ្វើនៅការសម្ភាសន៍ការងារ។ ទាំងនេះរាប់ពីអ្វីដែលទាក់ទងនឹងរបៀបដែលអ្នកស្លៀកពាក់ដល់ពេលដែលអ្នកទៅដល់អ្វីដែលអ្នកនាំមកជាមួយអ្នក។ មានអ្វីដែលអ្នកមិនគួរធ្វើដែលទាក់ទងទៅនឹងរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នក។
នេះគឺជា ចំណុចកំពូលទាំង 15 ដែលអ្នកមិនគួរធ្វើនៅពេលអ្នកសម្ភាស ។ មានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរចែករំលែកជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍ប្រសិនបើអ្នកចង់បានឱកាសក្នុងការឈានទៅមុខជាមួយនឹងដំណើរការសំភាសន៍។ នេះគឺជារឿង 25 ដែលអ្នកមិនគួរនិយាយនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារ។