របៀបបិទការសម្ភាសន៍ការងារ

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់បញ្ចប់ការសម្ភាសន៍ការងារលើកំណត់ត្រាវិជ្ជមាន

តើអ្វីជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបញ្ចប់ការសម្ភាសន៍ហើយនិយាយលាលាដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជួល? តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបាននៅចុងបញ្ចប់នៃការសំភាសន៍ការងារដើម្បីបង្កើនឪកាសទទួលបានអ្នកជួល? របៀបដែលអ្នកបិទជំនួបជំនួញអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើលទ្ធផល។ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការចាកចេញពីសំភាសន៍របស់អ្នកធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អបំផុត។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់បិទការសម្ភាសន៍ការងារ

ចំណាប់អារម្មណ៍ចុងក្រោយអាចជាចំណាប់អារម្មណ៍យូរអង្វែងដូច្នេះអ្នកគួរតែគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកបញ្ចប់ការសម្ភាសន៍។

នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់បិទការសំភាសន៍ការងារ។

បញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកលើការងារ

សូមចងចាំថាការបិទការសម្ភាសន៍គឺជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញពីភាពរីករាយរបស់អ្នកចំពោះការងារ។ វិធីមួយដើម្បីធ្វើដូច្នេះគឺដើម្បីពន្យល់ពីរបៀបដែលការសម្ភាសន៍បានបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារ។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថា "ខ្ញុំពិតជាបានកោតសរសើរដល់ឱកាសរៀនសូត្របន្ថែមទៀតពីការងារនេះ។ ការស្តាប់អំពីបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជួលហើយផលិតផលថ្មីៗនៅក្នុងបំពង់បង្ហូរប្រេងបានធ្វើឱ្យខ្ញុំមានបំណងចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ តួនាទីជាមួយក្រុមគម្រោងរបស់អ្នក។ "

សុំការងារ

លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកចង់បានការងារនេះបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ចូរធ្វើអ្វីដែលអ្នកលក់ដូរល្អធ្វើនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំនិងស្នើសុំការងារទោះបីជាមានភាពប៉ិនប្រសប់ក៏ដោយ។

អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកដឹងថាខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំពេញតួនាទីនេះសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងពង្រីកការផ្តល់ជូនឬផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវកន្លែងមួយនៅក្នុងការសម្ភាសជុំបន្ទាប់។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមទៀតសម្រាប់ខ្ញុំទៅមុខ។ "

ខាងក្រោមនេះជា វិធីល្អបំផុតក្នុងការស្នើសុំការងារ ដោយមិនចាំបាច់ធ្វើឱ្យអ្នកឬអ្នកសម្ភាសន៍មានអារម្មណ៍មិនស្រួល។

រំលឹកអ្នកសំភាសន៍ថាអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់

ចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសន៍របស់អ្នកក៏ជាឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់សារជាថ្មីថាហេតុអ្វីបានជាទីតាំងសមនឹងជំនាញរបស់អ្នកនិងជាការផ្គូផ្គងដ៏ល្អដែលបានផ្តល់ឱ្យទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកជាបេក្ខជន។

អ្នកអាចនិយាយអ្វីមួយដូចជា "នៅចុងបញ្ចប់វាហាក់ដូចជាខ្ញុំមានជំហរល្អណាស់ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំប្រើប្រាស់ជំនាញគណនាពពកកម្រិតខ្ពស់អ្នកជំនាញគ្រប់គ្រងគម្រោងនិងសមត្ថភាពក្នុងការនាំយកគម្រោងឱ្យទាន់ពេលវេលា" ។

នៅពេលអ្នកត្រូវបានសួរថាតើអ្នកមានអ្វីដែលត្រូវបន្ថែម

បន្ថែមពីលើការរៀបចំសេចក្តីថ្លែងរបស់អ្នកសូមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរផងដែរ។ អ្នកសម្ភាសន៍ជារឿយៗនឹងសួរអ្នកថាតើអ្នកមានអ្វីបន្ថែមនៅចុងបញ្ចប់នៃការសំភាសន៍របស់អ្នក។ អ្នកគួរតែបញ្ចូលបទសម្ភាសន៍ជាមួយនឹងបញ្ជីចក្ខុវិស័យនៃភាពរឹងមាំប្រាំមួយទៅដប់នៅក្នុងផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នកដែលអាចជួយអ្នកឱ្យពូកែការងារ។

អានបន្ថែម: របៀបផ្គូរផ្គងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកចំពោះការងារ

ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីចែករំលែកទ្រព្យសម្បត្តិណាមួយដែលអ្នកមិនមានឱកាសបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំរបស់អ្នក។ អ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមណាមួយដែលរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយសេចក្តីថ្លែងសង្ខេបអំពីសមរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំបាននិយាយអំពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចអនុវត្តជំនាញសរសេរនិងជំនាញរបស់ខ្ញុំប៉ុន្តែខ្ញុំចង់បន្ថែមថាខ្ញុំបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សព្វផ្សាយសាធារណៈដ៏ជោគជ័យជាច្រើនដែលជាផ្នែកនៃការណែនាំផលិតផលថ្មី" ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយ: តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលយើងគួរតែដឹងអំពីអ្នក?

សួរតើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលបន្ទាប់

មុននឹងចាកចេញពីការសម្ភាសន៍សូមប្រាកដថាអ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងពីចំណុចនេះជាមួយ ដំណើរការជួល ។

សួរអំពីកាលបរិច្ឆេទដើម្បីបញ្ចប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេហើយប្រសិនបើមានសំភាសន៍ផ្សេងៗទៀតដូច្នេះអ្នកអាចរៀបចំផែនការទំនាក់ទំនងណាមួយ។

ផ្ញើអ៊ីម៉ែលតាមដាន

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ចូរធ្វើកំណត់ត្រាអំពីកិច្ចប្រជុំនេះខណៈពេលដែលកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីនៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក។ តែងអ៊ីម៉ែលតាមដានរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំដើម្បីឱ្យអ្នកមានឱកាសមានឥទ្ធិពលលើការវាយតម្លៃនៃបេក្ខភាពរបស់អ្នកមុនពេលពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់។

នេះគឺជាព័ត៌មាន អំពីរបៀបតាមដានបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ការងារ និង អ្វីដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងសារអ៊ីមែលតាមដាន ។

អានបន្ថែម: 15 រឿងដែលមិនត្រូវធ្វើក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ 25 អ្វីដែលមិនត្រូវនិយាយនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍

អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំសម្រាប់កិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ | រឿងរ៉ាវកំពូលទាំង 10 ដែលមិនត្រូវនិយាយនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ