ឧស្សាហកម្មជាមួយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមមហាវិទ្យាល័យ
កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលមាននៅក្នុងវិស័យនិងឧស្សាហកម្មជាច្រើនដូចជាការកម្សាន្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយការលក់រាយការធានារ៉ាប់រងហិរញ្ញវត្ថុកីឡាសិល្បៈសិល្បៈម៉ូតការដឹកជញ្ជូនសុខភាពព័ត៌មានបច្ចេកវិទ្យាលក់រាយផលិតផលប្រើប្រាស់ថាមពលផលិតផលឱសថឱសថនិងគ្រឿងញៀន។ ការស្រាវជ្រាវប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទំនាក់ទំនងសាធារណៈបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រនិងអ៊ីនធឺណិតប្រឹក្សាយោបល់ធនធានមនុស្សទូរគមនាគមន៍បដិសណ្ឋារកិច្ចសំណង់និងការបោះពុម្ពផ្សាយ។
ស្វែងរក Google ដោយប្រើប្រាស់ឃ្លា "កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្មសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ" ឬ "កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រប់គ្រងមហាវិទ្យាល័យ" ដើម្បីទទួលបានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងឱកាសជាច្រើន។ ឬប្រសិនបើអ្នកមានក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការសូមពិនិត្យផ្នែកអាជីពនៃគេហទំព័រក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានស្តីពីការគ្រប់គ្រងនិងប្រភេទកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗទៀត។
តំបន់មុខងារសម្រាប់កម្មវិធី
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានមុខងារជាទូទៅរួមមានការលក់ការលក់រាយប្រតិបត្តិការប្រតិបត្ដិការការស្រាវជ្រាវការវិភាគធនធានមនុស្សការគ្រប់គ្រងគម្រោងទីផ្សារវិស្វកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានភារកិច្ចនិងកម្មវិធីធានាអាសន្ន។
អ្វីដែលនិយោជកស្វែងរកក្នុងមុខតំណែងនាំមុខ
លក្ខណៈសម្បត្តិនិងតម្រូវការនឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងដោយក្រុមហ៊ុននិងកន្លែងដែលមានមុខងារប៉ុន្តែមានប្រធានបទទូទៅមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណា។ សម្រាប់មុខតំណែងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រប់គ្រងការបង្ហាញពី សមត្ថភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ត្រូវបានវាយតម្លៃដូចជាបានចងក្រងឯកសារតាមរយៈតួនាទីផលិតភាពជាមួយក្លឹបនិងអង្គការនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យគម្រោងសិក្សាអត្តពលកម្មនិង / ឬគម្រោងកម្មសិក្សា។
សម្រាប់តំណែងតម្រង់ទិសវិភាគឬការស្រាវជ្រាវនិយោជកពេញចិត្តនឹងបេក្ខជនដែលមានកំណត់ត្រាយ៉ាងរឹងមាំនៃភាពម៉ត់ចត់និងសមិទ្ធផលសិក្សា។ Rigor អាចត្រូវបានបង្ហាញដោយវគ្គសិក្សាកម្រិតខ្ពស់និងទាំងនេះ។ និយោជកក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុវិស្វកម្មនិងតំបន់នៃការពិគ្រោះយោបល់ស្វែងរកផ្ទៃខាងក្រោយដ៏រឹងមាំនៅក្នុងគណិតវិទ្យាដូចដែលបានចងក្រងដោយឯកសារសិក្សាបរិមាណគម្រោងសិក្សាការងារនិងតួនាទីនៃសាកលវិទ្យាល័យ។
សិក្ខាកាមខាងផ្នែកលក់គួរតែត្រូវបានរៀបចំដើម្បីបង្ហាញពី ជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូលជំនាញ បង្ហាញ ភាពឆ្លាតវៃជាមួយមនុស្សពិបាកការព្យាយាមនិងការខិតខំ។ បេក្ខជនសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់ក្នុងម៉ូដគួរបង្ហាញពីភាពទាក់ទាញផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ម៉ូតនិងការច្នៃប្រឌិត។ ជំនាញសរសេរនិងកន្លែងដែលមានបច្ចេកវិជ្ជារឹងមាំនិងបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានគេស្វែងរកស្ទើរតែទាំងអស់នៅទូទាំងតំបន់មុខងារ។
ការហ្វឹកហាត់ក្នុងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធនិងចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងវិស័យនេះក៏មានតម្លៃផងដែរ។
របៀបដាក់ទីតាំងដីធ្លីនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល
អង្គការជាច្រើននឹងជ្រើសរើសតាមរយៈ ការិយាល័យសេវាកម្មអាជីព នៅតាមបរិវេណរបស់អ្នកដូច្នេះទាក់ទងពួកគេឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបានក្នុងកំឡុងពេលអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់គោលដៅដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។
សាកសួរអំពី ពិព័រណ៍ការងារ ដែលមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកចូលរួមឬអ្នកដែលបើកទូលាយដល់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យទាំងអស់ចាប់តាំងពីនិយោជិកជាច្រើនបានជ្រើសរើសតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនោះ។ អង្គការភាគច្រើនក៏នឹងត្រូវបានបើកចំហចំពោះកម្មវិធីតាមអ៊ីនធឺណិតដោយបេក្ខជនពីសាលាដែលពួកគេមិនបានជ្រើសរើសដូច្នេះត្រូវចាប់ផ្ដើមប្រមូលផ្ដុំបញ្ជីនៃនិយោជកទាំងនេះផងដែរ។
ពិនិត្យរកកម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន
ឥឡូវនេះនិយោជកជាច្រើនបានប្រើកម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ពួកគេដើម្បីសាកល្បងនូវទស្សនវិស័យសម្រាប់មុខតំណែងក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា។ ពួកគេអាចជួលជាចម្បងពីក្រុមអ្នកហាត់ការនេះ។
ចូរពិចារណាបន្តការស្វែងរកមុខតំណែងទាំងនេះខ្លះមុនឆ្នាំចាស់របស់អ្នកប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ កម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយចំនួននេះក៏បើកទូលាយដល់មនុស្សចាស់នៅរដូវក្តៅបន្ទាប់ពីពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា។
ក្លាយជាបេក្ខជនប្រកួតប្រជែង
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនមានជម្រើសខ្លាំងណាស់។ វាអាចពិបាកសម្រាប់បេក្ខជនជាមធ្យមដើម្បីចៀសវាងការបញ្ចាំងនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការជ្រើសរើសពិនិត្យឡើងវិញនិងសម្ភារៈកម្មវិធី។ ជាការពិតណាស់អ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដើម្បីតែងនិពន្ធ ប្រវត្តិរូបនិងលិខិតគ្របដណ្តប់ ដែលត្រូវបានសរសេរយ៉ាងល្អហើយធ្វើឱ្យករណីដ៏រឹងមាំសម្រាប់ភាពសមស្របសម្រាប់កម្មវិធីរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានបុគ្គលិកសេវាកម្មអាជីពនិងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ដែលគួរឱ្យទុកចិត្តដទៃទៀតរិះគន់ប្រវត្តិរូបនិងអក្សរសាស្រ្តរបស់អ្នក។ សូមពិនិត្យមើល គន្លឹះ ទាំងនេះ សម្រាប់អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកនៅមហាវិទ្យាល័យដើម្បីទទួលបានការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ។
ត្រូវប្រាកដថាសម្ភារៈប្រើប្រាស់របស់អ្នកគឺល្អឥតខ្ចោះ
ទោះបីជាមានឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចពិបាកសម្រាប់បេក្ខជនភាគច្រើនឈរចេញ។
មធ្យោបាយមួយដើម្បីទទួលបានភាពមើលឃើញបន្ថែមទៀតក្នុងនាមជាបេក្ខជនមួយគឺត្រូវទៅរកបុគ្គលិកនៅឯនិយោជកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍តាមរយៈ បណ្តាញអតីតនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យ និងទំនាក់ទំនងតាមរយៈគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិ។
សួរការិយាល័យអាជីពឬអតីតនិស្សិតរបស់អ្នកសម្រាប់បញ្ជីទំនាក់ទំនងនៅឯនិយោជកដែលអ្នកពេញចិត្ត។ ធានាថាអ្នកនឹងទាក់ទងបុគ្គលទាំងនេះដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននិងដំបូន្មានហើយនឹងមិនសុំឱ្យពួកគេធ្វើការដោយផ្ទាល់ទេ។ ប្រើ គំរូបណ្តាញ ទាំងនេះដើម្បីទទួលបានការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងផ្ទាល់របស់អ្នក។
អ្នកក៏អាចសួរឪពុកម្តាយសម្រាប់បញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលនៅជិតគ្រួសារ, បញ្ជីកាតថ្ងៃឈប់សម្រាក, ឬអ្នកដែលត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងពិធីមង្គលការគ្រួសារ។ ផ្ញើកំណត់ត្រាទៅឱ្យពួកគេជាមួយនឹងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមួយចំនួននៅលើជីវិតរបស់អ្នករួមទាំងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការនៅនិយោជកគោលដៅរបស់អ្នក។ សួរថាតើពួកគេអាចណែនាំអ្នកអំពីទំនាក់ទំនងណាមួយដែលពួកគេមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ យុទ្ធសាស្រ្តដ៏ល្អមួយទៀតគឺដើម្បីវិភាគបញ្ជីមិត្តភក្ដិ Facebook របស់អ្នកដែលអាចបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗសម្រាប់អ្នកដឹកនាំបន្ថែម។
ប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នក
ការពិគ្រោះយោបល់ព័ត៌មាន ជាមួយទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនឹងអាចឱ្យអ្នករៀនអំពីនិយោជិកនិងវិស័យអាជីពផ្សេងៗក៏ដូចជាទទួលបានដំបូន្មានអំពីវិធីល្អបំផុតក្នុងការបំពេញតួនាទីនៅក្នុងកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។ ដំបូន្មាននេះអាចរួមបញ្ចូលមតិយោបល់អំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នកឱ្យបានល្អទំនាក់ទំនងអាចដាក់ពាក្យល្អជាមួយអ្នកជ្រើសរើសដែលនឹងបង្កើនលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងទទួលបានការសំភាសន៍។
ត្រូវមានភាពបត់បែន
កុំដាក់កម្រិតលើខ្លួនឯងចំពោះនិយោជកឬពីរនាក់។ កម្មវិធីកាន់តែច្រើនដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលយកកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល។
ដំបូន្មានច្រើនទៀតសម្រាប់បេក្ខជននៅមហាវិទ្យាល័យ: គន្លឹះក្នុងការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារមហាវិទ្យាល័យ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចាប់ផ្តើមការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកមុន អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅមហាវិទ្យាល័យដើម្បីទទួលបានការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា