សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវគន្លឹះទាំងនេះអំពីវិធីប្រើចិត្តវិទ្យាដើម្បីបង្កើនឱកាសទទួលបានអ្នកជួល។ ការផ្តល់ឱកាសមួយឬច្រើនក្នុងការសាកល្បងអាចបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើវាទៅជុំបន្ទាប់នៃការសម្ភាសន៍ឬសូម្បីតែទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ។
9 គន្លឹះសំរាប់ការសម្ភាសន៏ការងារផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្ត
នៅក្នុងការធ្វើបទសម្ភាសន៍ការងារដែលអ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តោតលើពេលវេលាដែលពួកគេមានអារម្មណ៍និងមានអំណាចនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេហើយក្រុមមួយទៀតត្រូវបានណែនាំឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីពេលវេលាមួយនៅពេលដែល ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានអំណាចវាជាក្រុមទីមួយដែលជាក្រុមដែលមានអំណាចដែលបានជោគជ័យ។ អ្នកសំភាសន៍បានជ្រើសរើសយកក្រុមដែលមានអំណាចពីក្រុមផ្សេងទៀតក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ។
មុនពេលសម្ភាសបន្ទាប់អ្នកត្រូវគិតអំពីពេលវេលាក្នុងជីវិតរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានជោគជ័យនិងមានសិទ្ធិអំណាច - ការងារដែលទាក់ទងនឹងការងារផ្ទាល់ខ្លួនឬដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការជួលអ្នក។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី: របៀបរៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍
ញញឹមប៉ុន្តែមិនច្រើនទេ។ អ្នកគួរតែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ជានិច្ចប៉ុន្តែត្រូវមានភាពស៊ាំនៅពេលអ្នកត្រូវការ។ នៅក្នុងការសិក្សាមួយបេក្ខជនដែលបានញញឹមនៅពេលចាប់ផ្ដើមនិងចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសន៍ហើយតិចជាងនៅពាក់កណ្តាលពេលពួកគេផ្តោតលើការឆ្លើយសំណួរធ្វើបានល្អប្រសើរជាងអ្នកដែលញញឹមបន្តទៀត។
នេះជារបៀបប្រើ បុគ្គលិកលក្ខណៈ របស់អ្នក ដើម្បីបញ្ចាំងនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារ ។
3. ប្រើឈ្មោះអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ មិនត្រឹមតែអាចប្រើឈ្មោះដំបូងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍អ្នកអាចជួយអ្នកចងចាំវានោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាវិធីដែលអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានបន្ថែមទៀតអំពីអ្នក។ ជាការពិតណាស់មិនត្រូវប្រើវាហួសប្រមាណទេប៉ុន្តែត្រូវទម្លាក់វាពីរបីដង។
4. អនុវត្ត "ការស្តាប់ ឆ្លុះបញ្ចាំង " ។ ការស្តាប់ឆ្លុះបញ្ចាំងគឺនៅពេលដែលអ្នកនិយាយឡើងវិញនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អ្នកសម្ភាសន៍ឬសំណួររបស់អ្នកដោយផ្ទាល់។
ការសិក្សាបានបង្ហាញថាការស្តាប់ឆ្លុះបញ្ចាំងអាចបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការជួលដោយសារវាបង្ហាញពីការយល់ដឹងទូលំទូលាយនៃអ្វីដែលអ្នកសំភាសន៍កំពុងព្យាយាមទាក់ទងហើយអាចធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៍អ្នកមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានបន្ថែមទៀតអំពីអ្នក។
នេះជាឧទាហរណ៍នៃរបៀបដែលអ្នកអាចប្រើការស្តាប់ឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារ:
អ្នកសម្ភាសន៍: "តំណែងនេះតម្រូវឱ្យអ្នកនិពន្ធដែលមិនមានបញ្ហាក្នុងការនិយាយរឿងនយោបាយនៅថ្ងៃណាមួយដែលជាពាក្យអាស្រូវរបស់អ្នកអានហើយអាចធ្វើឱ្យពួកគេទាំងពីរបានល្អនិងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ តើវាស្តាប់ទៅយ៉ាងម៉េច? "
អ្នក: "ដូច្នេះអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្នកនិពន្ធល្អប្រណិតម្នាក់ដែលមានចំណង់ខ្លាំងហើយឡើងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំនឹងពណ៌នាខ្លួនឯង។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីឈុតវីដេអូរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីការធ្វើដំណើរទៅអ្នកសារព័ត៌មានស៊ើបអង្កេតដូច្នេះខ្ញុំជឿថាខ្ញុំពិតជាសមនឹងការងារនេះ "។
រក្សាដៃឱ្យក្តៅនិងស្ងួត។ វាប្រហែលជាចម្លែកប៉ុន្តែគិតអំពីវា។ ដៃត្រជាក់និងក្រវាត់គឺជាសញ្ញានៃការថប់បារម្ភ។ ដូច្នេះដៃក្តៅនិងស្ងួតបង្ហាញពីភាពផ្ទុយគ្នា។ មុនពេលអ្នកសម្ភាសន៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចូលមកពីសីតុណ្ហភាពក្តៅត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រូវជូតញើសចេញហើយប្រសិនបើអ្នកចូលមកពីត្រជាក់អ្នកត្រូវប្រាកដថាដៃរបស់អ្នកមិនត្រជាក់!
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី: របៀបជៀសវាងភាពតានតឹងសំនួរ
ព្យាយាមឆ្លុះបញ្ចាំងប៉ុន្តែនៅតែមានភាពវិជ្ជមាន។ ការឆ្លុះបញ្ចាំងគឺជាពេលដែលអ្នកធ្វើត្រាប់តាមភាសារាងកាយរបស់មនុស្ស: ពួកគេញញឹមអ្នកញញឹម។ ពួកគេប្រើកាយវិការដៃអ្នកប្រើកាយវិការដៃ។ ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាការឆ្លុះមើលអាចបង្កើនឱកាសទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសម្ភាសន៍ហើយនៅក្នុងអន្តរកម្មជាច្រើនមនុស្ស "ឆ្លុះកញ្ចក់គ្នា" ដោយមិនចាំបាច់ព្យាយាម។ នេះគឺជាអ្វីដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។ នៅក្នុងការសិក្សាមួយដែលអ្នកសំភាសន៍ត្រូវបានគេនៅឆ្ងាយនិងដាច់ដោយឡែកអ្នកសំភាសន៍ដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាសាកាយសម្បទារបស់ពួកគេហាក់ដូចជាមិនសូវត្រូវបានជួលជាងអ្នកដែលនៅតែមានភាពវិជ្ជមានអ្វីឡើយ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី: របៀបរក្សាភាពវិជ្ជមានក្នុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ
7. ត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះភាសារាងកាយរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានគេនិយាយម្តងហើយម្តងទៀតប៉ុន្តែការសិក្សាក្រោយពេលសិក្សាបានបង្ហាញថាតើការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនមែនសេចក្តីថ្លែងការណ៍សំខាន់ប៉ុណ្ណាអាចមានសារៈសំខាន់។ នៅពេលអ្នកធ្វើការសម្ភាសន៍ការងារចូរប្រើ ឥរិយាបថមិនមែនវិជ្ជមាន ។
យោងទៅតាមការស្រាវជ្រាវអ្នកគួរតែ:
- បង្ហាញកម្រិតថាមពលខ្ពស់និងភាពរីករាយ
- រក្សាកន្សោមវិជ្ជមាននៅលើមុខរបស់អ្នក
- ថែរក្សាកម្រិតខ្ពស់នៃទំនាក់ទំនងភ្នែក
- Nod ដើម្បីបង្ហាញការយល់ដឹង
- ប្រើកាយវិការដៃទន់ភ្លន់នៅពេលនិយាយ
- គ្មានខ្លាញ់ឆ្ពោះទៅរកអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកប៉ុន្តែរក្សាកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនសមរម្យ
- ផ្លាស់ប្តូរសម្លេងនៃសំលេងរបស់អ្នកដូច្នេះជាការមិននិយាយនៅក្នុង monotone មួយ
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី: ការងារសម្ភាសន៍ការងារភាសា
ពិចារណាអំពីទ្រឹស្ដីកម្រិតសាងសង់។ យោងទៅតាមទ្រឹស្ដីកម្រិត Construal អ្នកនៅឆ្ងាយពីវត្ថុមួយឬមនុស្សម្នាក់ទៀតការគិតរបស់អ្នកនឹងកាន់តែច្រើន។ កាលណាអ្នកនៅជិតអ្នកកាន់តែច្បាស់ការគិតរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់។ ឧទាហរណ៏ដែលត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់គឺវិស្សមកាលរដូវក្តៅ: ប្រាំមួយខែចេញនៅរដូវរងាអ្នកកំពុងស្រមៃអំពីពន្លឺព្រះអាទិត្យនិងខ្សាច់។ រយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការជាក់លាក់ដូចជាធ្វើការកក់ភោជនីយដ្ឋានឬបិទផ្លូវរបស់អ្នក។
អ្នកស្រាវជ្រាវបានធ្វើតេស្តទ្រឹស្តីនេះនៅក្នុងពិសោធន៍ដែលពួកគេបានដាក់ពាក្យសុំអង្គុយជិតឬឆ្ងាយពីអ្នកសម្ភាសន៍ហើយបន្ទាប់មកពួកគេលើកកម្ពស់ខ្លួនឯងដោយវិធីបេតុងឬអរូបី។ លទ្ធផលគឺស្របទៅនឹង CLT: អ្នកដាក់ពាក្យដែលអង្គុយជិតនិងពិភាក្សាពីគុណលក្ខណៈឬវត្ថុជាក់លាក់មានជោគជ័យបំផុតដូចអ្នកដាក់ពាក្យដែលអង្គុយឆ្ងាយហើយបានសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានច្រើនដូចជា ជំនាញទន់ របស់ពួកគេ។
តើនេះមានន័យយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះសំភាសន៍របស់អ្នក? ជាការប្រសើរណាស់, ការផ្តល់ជាក់លាក់គឺ តែងតែ ជារឿងដ៏ល្អ ក្នុងការធ្វើនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកអង្គុយនៅឆ្ងាយពីអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកសូមនិយាយពីជំនាញទន់ ៗ មួយចំនួនផងដែរ - ឧទាហរណ៍ "សីលធម៌ការងាររឹងមាំ" ឬ "ជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលាល្អ" របស់អ្នក។
កុំរំខាន។ ការបង្អាក់នរណាម្នាក់ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ កុំរំខានអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកសូម្បីតែនៅពេលអ្នកគិតថាបញ្ចប់ការកាត់ទោសរបស់អ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកនៅលើទំព័រដូចគ្នា។
ការអានសំណើ: 15 គន្លឹះសំរាប់ការធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អបំផុតនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅបំផុតដើម្បីជៀសវាង