តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានចេញពីការងារសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ
តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបាន? តើយុទ្ធសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការស្នើសុំពេលវេលាឈប់សម្រាកដោយរបៀបណាប្រសិនបើគ្មានទង់ក្រហមដែលបង្ហាញពីការពិតដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើនោះ?
ការឈប់សំរាកពីការងារសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ
ប្រសិនបើអ្នកមាន កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន វាងាយស្រួល។
អ្នកអាចត្រលប់មកសំភាសន៍របស់អ្នកនៅចន្លោះម៉ោងរបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យ។ វាមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេជាពិសេសពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការកំណត់ពេលវេលាប្រចាំថ្ងៃដោយមិនមានភាពបត់បែន។
ជម្រើសមួយទៀតគឺព្យាយាមកំណត់ពេលសំភាសន៍ឆាប់ៗឬយឺតយ៉ាវនៅពេលថ្ងៃឬនៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់។ អ្នកអាចធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬបុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគរបស់អ្នកសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការចូលធ្វើការមុនឬចាកចេញនៅពេលក្រោយដូច្នេះអ្នកមានពេលសម្រាប់ការសំភាសន៍មុនឬក្រោយធ្វើការឬនៅថ្ងៃសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់យូរ។ អ្នកប្រហែលជានឹងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្តល់លេសសម្រាប់ការស្នើសុំនេះលុះត្រាតែការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាគឺជាអ្វីដែលអ្នកតែងតែធ្វើ។
នៅពេលអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងធ្វើបទសម្ភាសន៍ការងារស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កិច្ចការបន្ថែមការប្រជុំព្រឹត្តិការណ៍ព្រឹត្តិការណ៍សន្និសីទមួយប្រភេទដែលពាក់ព័ន្ធនឹងពេលវេលាក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតា។ បន្ទាប់មកយកម៉ោងបន្ថែមដែលបានធ្វើការ ជាពេលវេលា បូក។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសំភាសន៏នៅដើមឆ្នាំនេះនេះគឺជា លេស មួយចំនួនដែល ត្រូវប្រើសម្រាប់ការយឺតយ៉ាវទៅធ្វើការ ។ សម្រាប់ការសម្ភាសនៅពេលរសៀលនៅទីនេះគឺជា ហេតុផលល្អដើម្បីចាកចេញពីការងារឱ្យបានឆាប់ ។
ធ្វើការសម្ភាសន៍ការងារ
ជម្រើសមួយទៀតប្រសិនបើអ្នកអាចកំណត់ពេលវេលាសម្ភាសន៍ពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយថ្ងៃគឺថ្ងៃវិស្សមកាលឬថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនឬ ប្រភេទនៃ ថ្ងៃ អវត្តមាន មួយផ្សេងទៀត។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់លេសសម្រាប់រឿងនេះទេទោះបីជាអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នករួមការងាររបស់អ្នកត្រូវបានគេប្រើដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើនៅថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នកអ្នកអាចត្រូវការវា។
វាត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងការសួរសំណួរប្រសិនបើអ្នកជាទូទៅចូលទៅលំអិតហើយពេលនេះអ្នកគ្រាន់តែធ្វើការស្នើសុំដោយគ្មានការពន្យល់។
គុណសម្បត្តិនៃយុទ្ធសាស្រ្តនេះគឺថាអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការមានវត្តមាននៅមុនពេលឬក្រោយ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើប្រាស់វិស្សមកាលឬពេលវេលាសមស្របអ្នកត្រូវមានកំហុសក្នុងការប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវស្លៀកឯកសណ្ឋាននៅឯការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ផ្លាស់ប្តូរចូលក្នុងនិងចេញពីការសំភាសន៍នោះទេ។ អ្នកក៏អាចចំណាយពេលសម្រាប់រូបរាងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាងអ្នកអាចមាននៅការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដោយគ្មានការញុះញង់មតិយោបល់ឬសំណួរ។ បើសិនជាអ្នកពាក់ស្បែកជើងនិងកាបូបធម្មតាអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកពាក់ស្បែកជើងនិងសំពត់ឬឈុតនិងខោ។
ការដោះសារសម្រាប់ការចំណាយពេលវេលាដើម្បីសម្ភាសន៍
មានលេសជាច្រើនទៀតដែលមិនធ្វើការ។ អ្នកអាចមានភាពមិនច្បាស់លាស់ឬអ្នកអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់ប៉ុន្តែវាជាការល្អបំផុតក្នុងការប្រើហេតុផលដែលអាចជឿទុកចិត្តបានដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាផ្តល់ជូនមានភាពងាយស្រួល។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺប្រើការដោះសារដែលនឹងផ្តល់ផលល្អដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាវាស្តាប់មើលទៅហាក់ដូចជាអ្នកកំពុងធ្វើវាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកប្រហែលជានឹងគិតដូចគ្នា។
- ខ្ញុំកំពុង សម្រាកថ្ងៃវិស្សមកាល ។
- ខ្ញុំកំពុងសម្រាកមួយថ្ងៃ។
- ខ្ញុំចំណាយពេលពីរម៉ោងក្នុងមួយម៉ោង។
- ខ្ញុំជ្រើសរើសមិត្តភក្តិចេញពីអាកាសយានដ្ឋាន។
- ខ្ញុំត្រូវការការជួសជុលរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ជួសជុលផ្ទះជួសជុលម៉ាស៊ីនហើយត្រូវរង់ចាំសេវាកម្ម។
- ខ្ញុំមានបញ្ហាប្រព័ន្ធបរិក្ខារ។
- ខ្ញុំមានកូនឈឺ។
- ខ្ញុំមានឪពុកដែលឈឺ។
- ខ្ញុំមានសត្វដែលឈឺហើយត្រូវធ្វើការណាត់ជួបជាមួយវីស្តារ។
- ខ្ញុំត្រូវចូលរួមពិធីបុណ្យសព។
- ការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតឬការណាត់ជួបធ្មេញសម្រាប់ខ្លួនអ្នកឬសមាជិកគ្រួសារ។
- អ្នកកំពុងទទួលការធ្វើតេស្តវេជ្ជសាស្រ្តឬរៀបចំសម្រាប់វា។
- អ្នកមានជំងឺឈឺក្បាលប្រកាំងហើយត្រូវការត្រលប់ទៅផ្ទះវិញ។
- អ្នកមានជំនួញ។
- អ្នកមានអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។
- អ្នកមានការណាត់ជួបជាមួយមេធាវីដើម្បីទទួលបានឆន្ទៈបង្កើតការជឿទុកចិត្តការណែនាំកម្រិតខ្ពស់ជាដើម។
- អ្នកមានការណាត់ជួបរៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុ។
ត្រូវការការដោះលែងបន្ថែមទៀតទេ?
នេះគឺជាការ ដោះសារ ខ្លះដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីកុំឱ្យធ្វើការ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, មើល ក្រមួនលេសដែល អ្នកបានឮសម្រាប់ការងារដែលបាត់ហើយត្រូវប្រាកដថាមិនប្រើវា។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការផ្តល់ការដោះសារមួយនៅទីនេះគឺមានគំរូសំបុត្រនិងអ៊ីម៉ែលមួយចំនួនដើម្បីប្រើ: