ហេតុអ្វីវាពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសមន្រ្តីល្អ ៗ និងរបៀបដែលអ្នកអាចទទួលប្រយោជន៍
បញ្ហានៃការជ្រើសរើសនិងរក្សាមន្ត្រីប៉ូលីសនៅតាមនាយកដ្ឋាននៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារយ៉ាងច្បាស់។ ទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ជាច្រើនមានការលំបាកមិនត្រឹមតែកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងជួលបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏រក្សាពួកគេផងដែរ។
ការរំខានខ្ពស់នៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់
អ្នកប្រហែលជាបានឃើញរឿងរ៉ាវជាច្រើនអំពីកង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈដូចជាការថែទាំនិងការបង្រៀនប៉ុន្តែប្រហែលជាមិនមានច្រើនអំពីកង្វះមន្ត្រីប៉ូលីសទេ។
ជាការពិតអ្នកប្រហែលជាមិនដែលបានឮពីការសិក្សាមួយដោយមជ្ឈមណ្ឌលវិភាគឧក្រិដ្ឋកម្មខាងជើងរដ្ឋ Carolina ដែលបង្ហាញថាអត្រានៃការថយចុះសម្រាប់មន្រ្តីប៉ូលីស (14%) គឺខ្ពស់ជាងអ្នកថែទាំ (12%) និងការបង្រៀន (13%) ។
ឱកាសមានច្រើនសម្រាប់បេក្ខជនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
ដំណឹងល្អសម្រាប់អ្នកគឺថានាយកដ្ឋានប៉ូលីសភាគច្រើនស្ថិតនៅក្នុងវដ្ដជួលថេរ។ ដោយមានភ្នាក់ងារជាច្រើនដែលចូលនិវត្តន៍ឬលាលែងពីតំណែងជារៀងរាល់ឆ្នាំមានការងារទំនេរស្ទើរតែទាំងអស់ដែលមានន័យថាមានឱកាសច្រើនសម្រាប់អ្នកដើម្បីជួល។ មុនពេលអ្នកធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវយល់ថាហេតុអ្វីបានជាវាពិបាកសម្រាប់ប៉ូលិសជួលមន្រ្តីដែលមានសមត្ថភាពដើម្បីចាប់ផ្តើមហើយ អ្វីដែលវានឹងធ្វើសម្រាប់អ្នកដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារជាមន្ត្រីប៉ូលីស ។
ការបន្ថយថ្លឹងប៉ូលីសសក្តានុពល
មនុស្សភាគច្រើនយល់ថា អាជីពអនុវត្តច្បាប់គឺមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប នោះទេប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាយ៉ាងហោចណាស់ពីរឿងជាក់ស្ដែងថាក្រុមអ្នកបេក្ខជនអាចបន្តថយចុះ។
កត្តាជាច្រើនត្រូវបានបង្រួបបង្រួមដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកជាងមុនក្នុងការស្វែងរកមន្រ្តីល្អនិងបន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍លើការងារប៉ូលិស។
តម្លៃទាប
ទី 1 ទោះបីជាមនុស្សកាន់តែច្រើនឡើងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ជាពិសេសការចាប់ផ្តើមប្រាក់ខែមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរំពឹងទុករកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ពីជំនាន់ថ្មីនៃបេក្ខជនការងារ។
ប៉ុន្តែអ្នកស្វែងរកការងារវ័យក្មេងជាច្រើនមិនទទួលស្គាល់ទេទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគឺជាផលប្រយោជន៍នៃការជួញដូរប្រាក់ខែទាបសម្រាប់ស្ថានភាពចូលនិវត្តន៍ដែលអាចរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើននៅមុនដំណាច់អាជីពរបស់ពួកគេ។
ការដកហូតឥរិយាបថ
ឧបសគ្គមួយទៀតដែលពិបាកក្នុងការយកឈ្នះលើនាយកដ្ឋានគឺជាភាពអត់ធ្មត់នៃសង្គមទាំងមូលសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មតូចតាចនិងការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនខុសច្បាប់។ ខណៈដែលវប្បធម៌ទទួលយកការប្រើប្រាស់កញ្ឆានិងគ្រឿងញៀនដទៃទៀតហើយខណៈពេលដែលនិន្នាការឆ្ពោះទៅរកភាពស្របច្បាប់នៃសក្តានុពលនៅតែបន្តមានមនុស្សវ័យក្មេងកាន់តែច្រើនចូលរួមក្នុងអាកប្បកិរិយាដែលនឹងរក្សាពួកគេពីការទទួលបានការងារយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ។
កង្វះនៃកាយសម្បទារាងកាយ
ការរស់នៅមិនសូវហ្មត់ចត់សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយការកើនឡើងនៃការធាត់និងកម្រិតកាយសម្បទាទាបនៃមនុស្សជាច្រើនបាននាំឱ្យមានក្រុមតូចដែលជាបេក្ខជនប៉ូលីសដ៏មានសក្តានុពល។ ជាមួយនឹងការ តឹងរ៉ឹងខាងរាងកាយដ៏ខ្លាំងក្លារបស់ប៉ូលីស មន្ទីរនានាកំពុងរកឃើញថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារតិចតួចអាចបំពេញ ទម្ងន់និងស្តង់ដារកាយសម្បទា របស់ពួកគេ។
បញ្ហាឥណទានប៉ះពាល់ដល់ការជួល
ការព្រួយបារម្ភផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុផងដែរបានបន្ថយសមាជិកនៃបេក្ខជន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃ ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃខាងក្រោយ , ភ្នាក់ងារភាគច្រើនធ្វើការពិនិត្យឥណទាន។ ខណៈពេលដែលពួកគេមិនមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងជាមួយពិន្ទុឥណទានបុគ្គលពួកគេនឹងមិនជួលមនុស្សដែលជំពាក់បំណុលដូច្នេះពួកគេមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាមួយប្រាក់ខែដែលពួកគេនឹងរកបានឬអ្នកដែលមានបំណុលដ៏សំខាន់ដែលត្រូវបានគេប្រែក្លាយ ជាងទៅប្រមូល។
រៀបចំផែនការមុនកាលកំណត់ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិ
ដោយមានតម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមានកំរិតខ្ពស់អ្នកមានឱកាសច្រើននិងជម្រើសដើម្បីទទួលបានជួលនៅក្នុងអាជីពអនុវត្តច្បាប់។ អ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរអតីតកាលបានទេ។ ចូរប្រុងប្រយ័ត្នឥឡូវនេះដើម្បី ជៀសវាងនូវកំហុសឆ្គងដែលនឹងរារាំងអ្នកចេញពីការងារ ហើយយល់ថានៅពេលដែល អ្នកធ្វើការងារ យុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌជាច្រើនកំហុសឆ្គងដែលមើលទៅដូចជាសាមញ្ញអាចមានផលវិបាករយៈពេលយូរ។
ចំណុចសំខាន់គឺថានាយកដ្ឋានប៉ូលីសភាគច្រើនជាពិសេសនៅតាមរដ្ឋនិងថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវការមនុស្សល្អ។ ហើយទោះបីប្រាក់ឈ្នួលមិនមែនខ្ពស់ជាងអាជីពយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌផ្សេងទៀតក៏ដោយ ក៏នៅតែមានហេតុផលជាច្រើនដើម្បីក្លាយជាមន្ត្រីប៉ូលីស ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ចូលរួមកម្លាំងអ្នកគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពដែលមានរយៈពេលវែងនិងល្អ។