ការលើកលែងចំពោះការយឺតយ៉ាវក្នុងការងារ
ការស្ទង់មតិមួយដែលធ្វើឡើងដោយ CareerBuilder បានរាយការណ៏ថានិយោជកលេសដែលជាទូទៅបំផុតធ្វើឱ្យយឺតយ៉ាវសម្រាប់ការងារ។
ចរាចរណ៍កាលវិភាគនៃការគេងនិងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុគឺជាការដោះដូរលើកដំបូងដែលត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ការមកដល់យឺតសម្រាប់ការងារ:
- ចរាចរ - 51%
- ងងឹត - 31%
- អាកាសធាតុមិនល្អ - 28%
- អស់កំលាំងដើម្បីក្រោកឈរ - 23%
- បំភ្លេចអ្វីមួយ -13%
ការដោះលែងចម្លែក
មានការដោះសារចម្លែកខ្លះនៅក្នុងការស្ទង់មតិនៅឆ្នាំនេះ។
- វាត្រជាក់ពេកដើម្បីធ្វើការ។
- ខ្ញុំមានជំងឺពេលព្រឹក (វាជាបុរសម្នាក់) ។
- កាហ្វេរបស់ខ្ញុំក្តៅពេកហើយខ្ញុំមិនអាចចាកចេញបានទេរហូតទាល់តែវាត្រជាក់។
- ហោរាម្នាក់បានព្រមានខ្ញុំអំពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅលើមហាវិថីធំមួយដូច្នេះខ្ញុំយកផ្លូវថ្នល់ទាំងអស់ធ្វើឱ្យខ្ញុំយឺតម៉ោង។
- ឆ្កែរបស់ខ្ញុំបានទទួលកាលវិភាគការងាររបស់ខ្ញុំ។
- ខ្ញុំនៅទីនេះប៉ុន្តែខ្ញុំបានដេកលក់ក្នុងចំណតយានយន្ត។
- រោមភ្នែកក្លែងក្លាយរបស់ខ្ញុំត្រូវបានជាប់គាំងរួមគ្នា។
- ថ្វីបើវាមានរយៈពេលប្រាំឆ្នាំក៏ដោយក៏ខ្ញុំភ្លេចថាខ្ញុំមិនបានធ្វើការនៅទីតាំងរបស់អតីតនិយោជករបស់ខ្ញុំហើយបានបើកឡាននៅទីនោះដោយគ្រោះថ្នាក់។
ការលើកលែងទោសជាច្រើនទៀត
លេសផ្សេងទៀតដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងការស្ទង់មតិមុនមានលក្ខណៈចម្លែកដូចគ្នាដែរ:
- និយោជិកបានអះអាងថាសត្វសេកមួយក្បាលកំពុងរត់លើផ្លូវហាយវេហើយឃាត់ចរាចរណ៍ (បានប្រែក្លាយទៅជាការពិត)
- បុគ្គលិកបានភ្ញាក់ឡើងនៅលើផ្ទៃមុខនៃផ្ទះពីរប្លុកឆ្ងាយពីផ្ទះរបស់គាត់
- ឆ្មារបស់បុគ្គលិកបានជាប់គាំងនៅក្នុងបង្គន់
- បុគ្គលិកមិនអាចញ៉ាំអាហារពេលព្រឹកបានគាត់អស់ទឹកដោះសម្រាប់ធញ្ញជាតិហើយត្រូវទិញមុនពេលទទួលបានការងារ
- បុគ្គលិកបានយឺតពេលទៅធ្វើការដោយសារតែគាត់បានដេកលក់ក្នុងឡាននៅពេលគាត់ទៅធ្វើការ
- និយោជកបានធ្វើឱ្យមានភាពមិនប្រក្រតីក្នុងភ្នែករបស់នាងជំនួសឱ្យដំណោះស្រាយកែវភ្នែកនិងបានទៅបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់
- បុគ្គលិកគិតថាហាឡូអិនគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកការងារ
- បុគ្គលិកនិយាយថារន្ធមួយនៅលើដំបូលបណ្តាលឱ្យភ្លៀងធ្លាក់នៅលើនាឡិការោទិ៍ហើយវាមិនបានរលត់ឡើយ
- បុគ្គលិកត្រូវបានគេមើលអ្វីមួយនៅលើទូរទស្សន៍ហើយពិតជាចង់ឃើញទីបញ្ចប់
- បុគ្គលិកបានភ្លេចថាក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរទីតាំង
- បុគ្គលិកទទួលបានសក់នៅលើសក់របស់នាង
- បុគ្គលិកត្រូវភ័យខ្លាចដោយសុបិន្តអាក្រក់មួយ
នៅពេលការដោះលែងមិនដំណើរការ
ថ្វីបើអ្នកគិតថាវាមិនអីទេក្នុងការយឺតយ៉ាវម្តងក្នុងពេលមួយថៅកែរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនយល់ស្របទេ។ និយោជកភាគច្រើន (60 ភាគរយ) និយាយថាពួកគេរំពឹងថានិយោជិតនឹងត្រូវបានទាន់ពេលវេលាជារៀងរាល់ថ្ងៃហើយ 43 ភាគរយបានបណ្តេញអ្នកណាម្នាក់មកយឺតពី 41 ភាគរយកាលពីឆ្នាំមុន។
គន្លឹះក្នុងការផ្តល់ការដោះសារនៅពេលអ្នកទៅយឺត
មុនពេលអ្នកពិចារណាប្រើលេសមួយក្នុងចំណោមលេសទាំងនេះសូមចងចាំនូវដំបូន្មានដូចខាងក្រោមអំពីការលះបង់ការងារដែលបាត់។
- សូមឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹង ASAP: ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងត្រូវការថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនជាមុនសូមឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងដោយផ្ទាល់ឬ តាមរយៈអ៊ីម៉ែល ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើវាជាការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយបំផុតសូមទាក់ទងចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅពេលព្រឹកនៅពេលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមផ្តល់ឱ្យមកនៅដើមឬស្នាក់នៅយឺតដើម្បីបង្កើតចំនួនម៉ោងដែលបាត់បង់។
- ត្រូវ (ភាគច្រើន) ស្មោះត្រង់: មានឱកាសដ៏ល្អមួយដែលកុហកទល់មុខនឹងអ្នកត្រួតពិនិត្យអ្នករួមការងារឬអតិថិជនរបស់អ្នកនឹងត្រឡប់មកខាំអ្នកវិញ។ វាមិនតែងតែស្រួលនោះទេក្នុងការចងចាំនូវអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយទៅនរណាហើយការជាប់អាស្សាគឺមិនល្អសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារនោះទេ។ និយោជកខ្លះក៏តាមដានជាមួយបុគ្គលិកដើម្បីមើលថាតើពួកគេកំពុងនិយាយកុហកឬទេ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបានសូមនិយាយដោយត្រង់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកបាត់ការងារឬមកយឺត។
- កុំត្រួតត្រា: ទោះបីភាពស្មោះត្រង់ជាញឹកញាប់គឺជាគោលនយោបាយដ៏ល្អបំផុតក៏ដោយចូររក្សាការដោះសាររបស់អ្នកឱ្យមានភាពសាមញ្ញហើយមិនត្រូវទៅលំអិតទេ។ លេសយ៉ាងហ្មត់ចត់ហួសសម័យអាចជាក្លែងក្លាយបើទោះបីជាវាមិនមានក៏ដោយ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកបាត់ការងារសម្រាប់ហេតុផលដែលអ្នកមិនអាចចែករំលែកជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក - ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុង សម្ភាសការងារផ្សេងទៀត អ្នកអាចរក្សាការសម្ងាត់សំលេងដោយមិននិយាយកុហក។ លេសដ៏សាមញ្ញ - ឧទាហរណ៍ការនិយាយថាអ្នកមានការណាត់ជួប (ដែលអ្នកធ្វើ!) - នឹងមានភាពស្មោះត្រង់ដោយមិនបាច់សួរសំណួរ។
- ប្រើការដោះសារតិចតួច: រឿងរ៉ាវកើតឡើងដែលមិនមានការគ្រប់គ្រងរបស់យើង - យើងឈឺ, យើងទទួលបានសំបកកង់ផ្ទះ, សាលារៀនកូនរបស់យើងបោះបង់ចោល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីលួងលោមខ្លួនអ្នកពីការងារនៅពេលដែលចាំបាច់បំផុត - បើមិនដូច្នេះទេនិយោជកនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកអាចមករកអ្នកថាមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត។
- ត្រូវគិតអំពីពេលដែលអ្នករំលងការងារ: បើសិនជាអ្នកគ្រប់គ្រងវាដើម្បីជ្រើសរើសនៅពេលដែលអ្នករំលងការងារដូចជានៅពេលអ្នកមានការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតចូរព្យាយាមរៀបចំពេលណាដែលអវត្តមានរបស់អ្នកនឹងមិនអាចមើលឃើញ។ អ្នកអាចព្យាយាមធ្វើការណាត់ជួបនៅថ្ងៃដំបូងឬនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃដូច្នេះអ្នកនៅតែកំពុងធ្វើការក្នុងរយៈពេលពីរបីម៉ោងដ៏រឹងមាំ។ ហើយនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបានចូរព្យាយាមមកនៅពេលព្រឹកឬស្នាក់នៅយឺតដើម្បីធ្វើឱ្យពេលវេលាដែលបាត់បង់។
ត្រូវសុំទោសមែនទេ?
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសុំទោសដោយសារការយឺតយ៉ាវទៅធ្វើការសូមមើលឧទាហរណ៍ លិខិតសុំអភ័យទោស ។
អានបន្ថែម: បិទម៉ោងសម្ភាសន៍ អវត្តមានអក្សរអកុសល ការលើកលែងលិខិតបាត់ការងារ ការងារលើកលែង