របៀបស្នើសុំអនុសាសន៍ការងារ

នៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើអនុសាសន៍ដ៏រឹងមាំតែងតែសំខាន់។ ការសាកសួរមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវតាមរបៀបដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់សេចក្ដីយោងអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់គុណភាពខ្ពស់នៃអនុសាសន៍របស់អ្នក។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវគន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់ការស្នើសុំ - និងការទទួលបាន - អនុសាសន៍ការងារល្អ។

ត្រូវជ្រើសរើសអំពីអ្នកដែលអ្នកស្នើសុំអនុសាសន៍

ជំហានដ៏សំខាន់បំផុតគឺត្រូវប្រាកដថាអ្នក ជ្រើសអ្នកគាំទ្រដែលមានចំណង់ខ្លាំង ជាអ្នកផ្ដល់សេចក្ដីយោង។

កំហុសជាទូទៅគឺសង្កត់ធ្ងន់លើអ្នកនិពន្ធស្ទាក់ស្ទើរ។ នេះអាចជាកំហុសធ្ងន់ធ្ងរនៅពេលអ្នកកំពុងផ្តល់នូវឯកសារយោងសម្ងាត់ប៉ុន្តែវាក៏អាច backfire ផងដែរនៅពេលដែលអ្នកមើលឃើញអនុសាសន៍ដែលលេចឡើងជាវិជ្ជមាន។

នោះគឺដោយសារតែនិយោជកនឹង តាមដាន ជាញឹកញាប់ នូវសេចក្តីយោងរបស់អ្នក ។ ការសួរសំណួរក្នុងកំឡុងពេលសន្ទនាមួយអាចបង្ហាញពីព័ត៌មានខូចពីអ្នកផ្ដល់ឯកសារយោងដែលអាចមានការសង្ស័យអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនបាននិយាយអំពីការសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឡើយ។

យុទ្ធសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតគឺដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនិពន្ធយោងអនាគតរបស់អ្នកចេញ។ សូមឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការប្រមូលអនុសាសន៍ដ៏រឹងមាំហើយសួរថាតើពួកគេមានផាសុកភាពក្នុងការផ្តល់នូវសេចក្តីយោងវិជ្ជមានខ្ពស់ដែរឬទេ។

ប្រើអ៊ីម៉ែលដើម្បីស្នើសុំអនុសាសន៍

នៅពេលសួរអ្នកណាម្នាក់អោយផ្តល់អនុសាសន៍សូមផ្ញើរអ៊ីម៉ែល។ វិធីនេះអ្នកនិពន្ធស្ទាក់ស្ទើរដោយប្រុងប្រយ័ត្នអាចជ្រើសរើសពាក្យសម្រាប់ការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេហើយមិនត្រូវមើលទៅអ្នកនៅក្នុងភ្នែកដើម្បីបដិសេធ។

អ្នកអាចនិយាយថា: «តើអ្នកស្គាល់ខ្ញុំតាមរបៀបដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសរសេរអនុសាសន៍ដ៏វិជ្ជមានទេ? ជាមួយនឹងសំណើដំបូងរបស់អ្នកអ្នកគួរតែនិយាយថាអ្នកនឹងផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយពួកគេគួរតែជ្រើសរើសដើម្បីសរសេរសម្រាប់អ្នក។ នេះជាសំបុត្រអ៊ីម៉ែលជាគំរូនិងសារ ស្នើសុំការណែនាំមួយ ។

តើមានព័ត៌មានអ្វីខ្លះដើម្បីផ្តល់ជូន

នៅពេលដែលអ្នកនិពន្ធវ័យក្មេងបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដើរតួជាសេចក្តីយោងមួយអ្នកគួរតែផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវព័ត៌មានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានរួមទាំងការដូចខាងក្រោម:

1. ច្បាប់ចម្លងនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលផ្តល់អនុសាសន៍ដល់អ្នកនូវសេចក្ដីសង្ខេបនៃប្រវត្តិរបស់អ្នក។
2. ច្បាប់ថតចំលងនៃលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក ប្រសិនបើពួកគេកំពុងសរសេរអនុសាសន៍សម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយ។ លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកនឹងបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងរៀបចំសំណុំរឿងរបស់អ្នកហើយអាចជំរុញឱ្យពួកគេបង្កើតលើប្រធានបទមួយចំនួនដែលអ្នកបានបង្ហាញ។
3. អាសយដ្ឋានទៅកាន់ប្រវតិ្ត LinkedIn របស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចូលនូវអនុសាសន៍ខ្ពស់ ៗ និងការគាំទ្រជំនាញ។ អ្នកផ្តល់យោបល់របស់អ្នកអាចមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅពេលអ្នកឃើញមតិយោបល់វិជ្ជមានទាំងនេះ។
4. ការសង្ខេបលម្អិតនៃភារកិច្ចនិងស្នាដៃ ដែលទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នកអាចជួយពួកគេឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់និងជឿជាក់ពេលពួកគេសរសេរសម្រាប់អ្នក។ នេះនឹងមានប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើពេលវេលាខ្លះបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីអ្នកបានធ្វើការជាមួយពួកគេ។
5. ថតចម្លងនៃការផ្សព្វផ្សាយការងារ ដូច្នេះពួកគេអាចមើលឃើញអ្វីដែលនិយោជករំពឹងទុកហើយកែតម្រូវសេចក្ដីយោងរបស់ពួកគេចំពោះមុខតំណែងប្រសិនបើពួកគេចង់។
6. ផ្តល់នូវច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ។