វិធីដើម្បីកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ

ប្រហែលជាជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនមួយដែលមានឥទ្ធិពលធំបំផុតទៅលើការពេញចិត្តការងារសក្តានុពលផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នកនិងជោគជ័យក្នុងអាជីពគឺជាសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកដទៃ។ ដោយធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកបង្កើនសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីទទួលជោគជ័យទទួលបានភាពជោគជ័យរបស់អ្នកហើយកត់ចំណាំខ្លួនឯងដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទទួលបានចំណុចរបស់អ្នក

នៅពេលយើងព្យាយាម រកចំណុចមួយ ទៅនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតយើងតែងតែគិតថាវែងនិងពិបាកអំពីអ្វីដែលយើងចង់និយាយ។ នោះគឺជាវិធីខុសឆ្គងដើម្បីនិយាយអំពីវា។ ជំនួសឱ្យការផ្តោតលើអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយដើម្បីទទួលបានចំណុចរបស់អ្នកអ្នកគួរផ្តោតអារម្មណ៍ទៅលើអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យអ្នកដទៃស្តាប់។ នេះជាវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនក្នុងការទទួលយកចំណុចរបស់អ្នក។ អានបន្ថែម ...

ស្តាប់អ្វីដែលមនុស្សមិននិយាយ

ច្រើនដងដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកមិននិយាយគឺសំខាន់ដូចអ្វីដែលពួកគេនិយាយ។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់នូវអ្វីដែលនិយោជិកមិននិយាយហើយជីកដីនោះដើម្បីទទួលបានការពិត។ ឧទាហរណ៍ទាំងពីរនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបនិងហេតុផលដែលវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្តាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។ អាន​បន្ថែម...

រៀននិយាយជាសាធារណៈទៅក្រុម

មនុស្សខ្លះស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈឬមុនពេលក្រុម។ អ្នកគ្រប់គ្រងមិនអាចធ្វើបាន។ អ្នកនឹងរារាំងអាជីពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនអាចនិយាយដោយមានទំនុកចិត្តនៅចំពោះមុខក្រុម។

ដូចជារឿងច្រើនទៀតការនិយាយជាសាធារណៈកាន់តែងាយស្រួលជាមួយការអនុវត្ត។ អ្នកគ្រាន់តែចេញទៅក្រៅហើយធ្វើវាហើយរាល់ពេលដែលវាកាន់តែងាយស្រួល។

ទទួលយកចៅរបស់អ្នកដើម្បីយល់ព្រម

យើងទាំងអស់គ្នារំពឹងថា ថៅកែ របស់យើង នឹងយល់ស្រប ជាមួយយើងនៅពេលយើងដាក់ពាក្យស្នើសុំប៉ុន្តែញឹកញាប់ពេកគេនិយាយថាទេ។ បញ្ហាអាចមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកស្នើសុំ។ ផ្ទុយទៅវិញវាប្រហែលជាក្នុងរបៀបដែលអ្នកស្នើសុំ។

នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវចាំប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នកយល់ព្រម។ អាន​បន្ថែម...

ផ្តល់មតិប្រតិកម្មវិជ្ជមាន

កុំមើលស្រាលអំណាចនៃ មតិរិះគន់វិជ្ជមាន ។ យើងឆាប់ចង្អុលទៅនរណាម្នាក់នៅពេលពួកគេធ្វើខុស។ ជួនកាលយើងភ្លេចទទួលស្គាល់ពួកគេនៅពេលពួកគេធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។ ការផ្តល់មតិយោបល់វិជ្ជមានអាចជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលមួយសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក។ នេះជារបៀបប្រើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ អាន​បន្ថែម...

ផ្តល់ប្រតិកម្មអវិជ្ជមានឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

អ្នកតែងតែចង់សាកល្បងមតិយោបល់វិជ្ជមានជាមុនប៉ុន្តែមានពេលខ្លះមិនសមរម្យឬមានប្រសិទ្ធភាព។ នៅពេលអ្នកត្រូវការផ្តល់ មតិត្រឡប់អវិជ្ជមាន មានវិធីដើម្បីធ្វើវាដែលបង្កើតលទ្ធផលដែលចង់បានដោយមិនចាំបាច់បង្កើតឧបសគ្គ។ ប្រើជំហានទាំងនេះ។ អាន​បន្ថែម...

មិនយល់ស្របដោយគ្មានការមិនយល់ស្រប

អ្នកគ្រប់គ្រងនិងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបរាជ័យដោយសារពួកគេពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើមនុស្សដែលចូលចិត្តពួកគេនិងបង្ហាញអ្នកដែលមិនយល់ស្របជាមួយពួកគេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សជាច្រើននៅជុំវិញខ្លួនគេជាមួយមនុស្សដែលយល់ស្របជាមួយពួកគេគិតដូចជាពួកគេនិងគាំទ្រពួកគេ។ នៅពេលវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សជំទាស់គំនិតគំនិតនិងផែនការអ្នកបង្កើតអង្គការគិតគូរអ្នកដទៃ។ ប្រសិនបើវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រឆាំងអ្នកបង្កើតបរិយាកាសភ័យខ្លាច។

មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការជំទាស់សមស្របនឹងសម្លាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ នេះជា របៀបនៃការមិនយល់ស្រប ដោយគ្មានការបំពុលបរិយាកាសការងារ។ អាន​បន្ថែម...

គ្រប់គ្រងកម្មករចាស់ៗឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព

កម្លាំងពលកម្មមានភាពចាស់ទុំខណៈពេលដែល ទារកបានចាប់ផ្តើម ឆ្ពោះទៅរកការចូលនិវត្តន៍។ អ្នកចាត់ការទូទៅរបស់ X ត្រូវការរៀនពីរបៀបដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិងគ្រប់គ្រងអាងទេពកោសល្យនៃអ្នកដែល មានវ័យចំណាស់ ។ វាអាស្រ័យលើអ្នកចាត់ចែងការទូទៅឧត្តមសេនីយ៍ X ឬក៏ផ្ទុយទៅវិញដើម្បីនាំមុខនិងបង្កើតបរិយាកាសដែលកម្មករវ័យចំណាស់ទាំងនេះនឹងនៅតែបន្តការងារនិងផលិតភាព។ នេះជារបៀបធ្វើវា។ អាន​បន្ថែម...

កែលម្អការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកផងដែរ

គោលបំណងនៃ ការសរសេរអាជីវកម្ម គឺដើម្បីបញ្ជូនព័ត៌មានទៅនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតឬដើម្បីស្នើសុំព័ត៌មានពីពួកគេ។ ដើម្បីជាការសរសេរដែលមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់អាជីវកម្មអ្នកត្រូវតែមានពេញលេញ, សង្ខេប, និងមានភាពត្រឹមត្រូវ។ អត្ថបទរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានសរសេរតាមរបៀបដែលអ្នកអានអាចយល់បានយ៉ាងងាយស្រួលពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងប្រាប់ឬសួរពួកគេ។

មិនថាអ្នកកំពុងសរសេរសំណើលក់អ៊ីម៉ែលទៅកាន់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកឬសៀវភៅណែនាំសម្រាប់កញ្ចប់កម្មវិធីទេនេះគឺជាជំហានដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីកែលម្អការទំនាក់ទំនងដែលបានសរសេររបស់អ្នកអានបន្ថែម

សរសេរអ៊ីម៉ែលល្អប្រសើរជាងមុន

អ៊ីម៉ែលសរសេរយ៉ាងស្រឡាំងកាំងកាកសំណល់គ្រប់ពេលនិងលុយ។ សរសេរអ៊ីមែលល្អ ៗ ហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងចូលចិត្តវាបុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងយល់ពីអ្នកកាន់តែច្បាស់ហើយអ្នកនឹងចំណាយពេលតិចក្នុងការធ្វើរឿងម្តងទៀតតាមអ៊ីមែលឬតាមទូរស័ព្ទ។

បណ្តាញកាន់តែប្រសើរ

មិនថាអ្នកមើលវាយ៉ាងណាទេភាពជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបណ្តាញជោគជ័យ។ មនុស្សមួយចំនួនគិតថាការភ្ជាប់បណ្ដាញ "នយោបាយក្នុងការិយាល័យ" ហើយជៀសវាងវាប៉ុន្តែមានអ្វីច្រើនទៀត។ ការភ្ជាប់បណ្តាញប្រកបដោយជោគជ័យ មានន័យថាអាចទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយមិត្តភក្តិនិងចៅហ្វាយរបស់អ្នកក៏ដូចជាបុគ្គលិករបស់អ្នកផងដែរ។ ជំហានទាំងនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកអោយកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីបង្កើន អាជីពការងាររបស់អ្នក ។ អាន​បន្ថែម...