Myers Briggs ប្រភេទបុគ្គលិកនិងជម្រើសអាជីព
មុនពេលយើងស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅទៅនឹងអ្វីដែលប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ESFJ របស់អ្នកមានន័យសម្រាប់អ្នកនិងអាជីពរបស់អ្នកចូរយើងពិនិត្យឡើងវិញនូវទ្រឹស្ដី Jungian ។ យោងទៅតាមវាមានបួនគូនៃចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទុយគ្នាសម្រាប់របៀបដែលយើងធ្វើឱ្យមានកម្លាំងយល់ដឹងព័ត៌មានធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ យើងចូលចិត្តធ្វើឱ្យកម្លាំងតាមរយៈការញឹកអ៊ូរ (I) ឬភាពចម្រូងចម្រាស (E, spelling extraversion), ការយល់ដឹងពីព័ត៌មានតាមរយៈការយល់ដឹង (S) ឬវិចារណញាណ (N) ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយគិត (T) ឬមានអារម្មណ៍ (F) និងរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើង judging (J) ឬដឹង (P) ។ លេខកូដអក្សរបួនរបស់អ្នក ESFJ ប្រាប់យើងថាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកគឺចម្រូងចម្រាសការយល់ដឹងអារម្មណ៍និងការវិនិច្ឆ័យ។
ESFJ: តើលិខិតនីមួយៗមានន័យយ៉ាងដូចម្តេច?
- អ៊ី (ចម្រូងចម្រាស): អ្នកអនុគ្រោះ ចម្រូងចម្រាស ដែលមានន័យថាការនៅជុំវិញអ្នកដទៃលើកទឹកចិត្តអ្នក។ អ្នកនឹងរីករាយក្នុងការធ្វើទំនាក់ទំនងជាទៀងទាត់ជាមួយអ្នករួមការងារ។
- S (យល់ដឹង): អ្នកប្រើតែអារម្មណ៍ប្រាំរបស់អ្នកដើម្បីទទួលយកព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនដូចជាអ្នកទេដែលមើលឃើញអ្វីដែលត្រឹមត្រូវនៅពីមុខអ្នក។ អ្នករកពត៌មានលំអិតណាស់។
- F (អារម្មណ៍): នៅពេលអ្នកត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តអ្នកត្រូវបានដឹកនាំដោយអារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកមិនចូលចិត្តផ្តល់ការរិះគន់និងងាយយល់ទៅនឹងតំរូវការរបស់អ្នកដទៃ។
- J (Judging): អ្នកគួរតែធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។ អ្នកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងខ្លាំងហើយមិនត្រូវបានបំភ័យដោយមានពេលវេលាកំណត់។
មានចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលត្រូវចងចាំនៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលលេខកូដរបស់អ្នក។
អ្វីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតនោះគឺថាវាមិនមែនជារឿងល្អជាងក្នុងការធ្វើជាបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយប្រភេទនោះទេ។ អ្នកក៏គួរកត់សម្គាល់ផងដែរថា Jung ជឿជាក់ថាខណៈពេលដែលបុគ្គលម្នាក់អាចអនុគ្រោះដល់សមាជិកម្នាក់នៃចំណង់ចំណូលចិត្តនីមួយៗគ្នាយើងម្នាក់ៗបង្ហាញទាំងសមាជិកនៃគូនីមួយៗ។ នោះគឺជាព័ត៌មានដ៏ល្អព្រោះវាមានន័យថាអ្នកអាចបត់បែនបាន។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តការធ្វើបាតុកម្មប៉ុន្ដែវាមិនមានន័យថាអ្នកនឹងបរាជ័យទេពេលណាដែលអ្នកត្រូវធ្វើការតែម្នាក់ឯង។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកក៏មានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ ទិដ្ឋភាពនីមួយៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ។ ជាចុងក្រោយសូមកុំភ្ញាក់ផ្អើលបើចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរលើសម៉ោង។ នោះអាចកើតឡើងបាននៅពេលអ្នកឆ្លងកាត់ជីវិតរបស់អ្នក។
ការប្រើកូដរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតការសម្រេចចិត្តដែលទាក់ទងនឹងអាជីព
អ្នកស្គាល់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកហើយនោះគឺជាព័ត៌មានដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់ដឹងគឺថាតើអ្នកអាចប្រើវាដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលនឹងនាំអ្នកទៅរក អាជីពដែលពេញចិត្តនិងប្រកបដោយផ្លែផ្កា ។ ដំបូងសូមមើលរបៀបដែលអ្នកអាចប្រើប្រភេទរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នក ជ្រើសរើសមុខរបរ ។ អក្សរពីរកណ្តាល, S និង F, គឺមានព័ត៌មានច្រើនបំផុតសម្រាប់គោលបំណងនេះ។
ក្នុងនាមជា "S" [យល់ដឹង] អ្នកគឺជាអ្នកអនុវត្តជាក់ស្តែងនិងលំអិត។ អ្នកចូលចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាបេតុងហើយដូច្នេះអ្នកគួរស្វែងរកអាជីពដែលអ្នកអាចធ្វើបានជាទៀងទាត់។
អ្នកក៏រីករាយក្នុងការជួយដល់អ្នកដទៃដែរដូចដែលបានបង្ហាញពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះអារម្មណ៍ Fe [F] ។ មុខរបរដែលត្រូវការភាពរសើបចំពោះអ្នកដទៃនឹងនាំអ្នកឱ្យពេញចិត្ត។ សូមពិចារណាពីអាជីពដូចខាងក្រោម:
កុំភ្លេចថាអ្នកគួរតែពិចារណាច្រើនជាងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនៅពេលជ្រើសរើសអាជីព។ អ្នកក៏គួរយកចិត្តទុកដាក់លើ ចំណាប់អារម្មណ៍ និង សមត្ថភាព ទាក់ទងនឹងអាជីពរបស់អ្នក ផងដែរ។
ប្រើអក្សរដំបូងនិងចុងក្រោយនៃប្រភេទរបស់អ្នកអ៊ីនិងជេដើម្បីជួយអ្នកវាយតម្លៃបរិយាកាសការងារនៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវព្រម ទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារឬអត់ ។
ដោយមានចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះភាពចម្រូងចម្រាស [E] សូមប្រាកដថាការងាររបស់អ្នករួមបញ្ចូលជាទៀងទាត់ធ្វើការជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ Judging [J] ធ្វើឱ្យបរិស្ថានដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អសម្រាប់អ្នក។
ប្រភព:
- គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
- Baron, Renee ។ (ឆ្នាំ 1998) តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន។
- ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត។
- Tieger, Paul D. , Barron, Barbara, និង Tieger, Kelly ។ (2014) ធ្វើអ្វីដែលអ្នកមាន ។ ញ៉ូវ: ហុកធីតធីគ្រុប។