របៀបប្រើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការសំរេចចិត្តល្អ ៗ
របៀបដែល ENTP ទាក់ទងនឹង Myers Briggs ប្រភេទបុគ្គល
ENTP គឺជាផ្នែកមួយនៃ 16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយ Psychiatrist លោក Carl Jung ។
Jung បានទ្រឹស្តីថាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគូចំនួនបួនគូនៃចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទុយគ្នាសម្រាប់វិធីដែលពួកគេជ្រើសរើសធ្វើអ្វីមួយ។ បួនគូគឺ:
- ការចាប់ផ្តើម [I] និងភាពចម្រូងចម្រាស [E]: របៀបដែលថាមពលមួយ
- ការយល់ដឹងពី [S] និងវិចារណញាណ [N]: របៀបដែលមនុស្សយល់ពីព័ត៌មាន
- គិត [T] និងមានអារម្មណ៍ [F]: របៀបដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត
- ការវិនិច្ឆ័យ [J] និងការយល់ដឹង [P]: របៀបដែលមនុស្សម្នាក់រស់នៅជីវិតរបស់គាត់
មុនពេលយើងផ្លាស់ប្តូរទៅរកការពន្យល់អំពីអត្ថន័យនៃចំណង់ចំណូលចិត្តនីមួយៗមានន័យថានេះគឺជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំ។ ទីមួយទាំងនេះគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តតែប៉ុណ្ណោះហើយខណៈពេលដែលអ្នកចង់បង្កើនកម្លាំងដំណើរការព័ត៌មានដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តឬរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកតាមវិធីជាក់លាក់អ្នកអាចធ្វើផ្ទុយគ្នាប្រសិនបើស្ថានការណ៍តម្រូវឱ្យមាន។ ទីពីរមានអន្តរកម្មរវាងចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។ ចំណង់ចំណូលចិត្តនីមួយៗនៅក្នុងប្រភេទចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកមានឥទ្ធិពលលើបីផ្សេងទៀត។ ចុងបញ្ចប់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរពេញមួយជីវិតអ្នក។
E, N, T និង P: អ្វីដែលលិខិតនីមួយៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកវាយបញ្ចូលកូដ
- អ៊ី: ភាពចម្រូងចម្រាសឬដូចពេលខ្លះវាត្រូវបានសរសេរហួសប្រមាណមានន័យថាអ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយមនុស្សផ្សេងទៀត។ អ្នកនឹងទទួលជោគជ័យក្នុងបរិយាកាសដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃដូចជានៅក្នុងក្រុមមួយជាជាងនៅម្នាក់ឯង។
- N: ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលចូលចិត្តប្រើវិចារណញាណរបស់អ្នកនៅពេលដែលដំណើរការព័ត៌មានអ្នកពឹងផ្អែកលើអារម្មណ៍ច្រើនជាងប្រាំ។ អ្នកអាចមើលទៅហួសពីអ្វីដែលរាងកាយនៅពីមុខអ្នកនិងស្រមៃមើលអ្វីដែលអាចជា។ នេះធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសនាពេលអនាគត។
- T: ចំណង់ចំណូលចិត្តនៃការគិតមានន័យថាអ្នកប្រើតក្កវិជ្ជាជាជាងអារម្មណ៍ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ អ្នកវិភាគបញ្ហានិងពិចារណាផលវិបាករបស់ពួកគេ។ មានតែបន្ទាប់ពីធ្វើវាទេតើអ្នកនឹងចាត់វិធានការដែរឬទេ។
- P: ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលយល់ដឹងអ្នកមានភាពបត់បែន។ ការផ្លាស់ប្តូរនាទីចុងក្រោយមិនធ្វើឱ្យអ្នករំខាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏ថ្ងៃផុតកំណត់ដែរ។
ការប្រើកូដរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតការសម្រេចចិត្តដែលទាក់ទងនឹងអាជីព
កូដប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចដើរតួក្នុងការជ្រើសរើសអាជីព។ នៅពេលជ្រើសរើសមុខតំណែងអាជីពនៅអក្សរពីរកណ្តាល "N" និង "T" ។ ពួកវាគឺជាប់ទាក់ទងបំផុតសម្រាប់គោលបំណងនេះ។ ចាប់តាំងពីអ្នកចូលចិត្តស្រមៃពីអ្វីដែលអាចជាអាជីពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្តនូវគំនិតថ្មីៗវានឹងល្អសម្រាប់អ្នក។ ប៉ុន្ដែសូមចាំថាអ្នកចូលចិត្ដគិតពិចារណាអំពីអ្វីទាំងអស់ដោយយកចិត្ដទុកដាក់ដើម្បីជ្រើសរើសអាជីពដែលមានតម្លៃ។ អ្នកមិនចង់បន្តអាជីពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រេចចិត្តរហ័សនោះទេ។ វានឹងមានភាពតានតឹងសម្រាប់អ្នក។ ជម្រើសអាជីពមួយចំនួនដែលអាចធ្វើបានគឺ វិស្វករផ្នែកវិស្វកម្មអ្នក ប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកគ្រប់គ្រង មន្រ្តីឥណទាន និង ពេទ្យធ្មេញ ។
នៅពេលធ្វើការថ្លឹងការងារផ្តល់យោបល់សូមគិតទៅលើបរិយាកាសការងារ។ ចាប់តាំងពីអ្នកត្រូវបានផ្តល់កម្លាំងដោយអ្នកដទៃចូររកមើលស្ថានភាពមួយដែលអ្នកមិនធ្វើការច្រើនពេក។ អ្នកក៏គួរគិតអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពបត់បែននិងពិចារណាលើការងារដែលមិនមានរចនាសម្ព័ន្ធផងដែរជាពិសេសអ្នកដែលមានពេលវេលាកំណត់។
ប្រភព:
គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
Baron, Renee ។ តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន
ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត