លំហូរការប្រាក់

តើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តនិងមិនចូលចិត្ត?

នៅពេលអ្នកទៅលេងឆ្នេរតើអ្នកពេញចិត្តចំណាយពេលអានថ្ងៃរបស់អ្នកឬអ្នកនឹងត្រូវលេង? ក្នុងពេលទំនេររបស់អ្នកតើអ្នកនឹងជ្រើសរើសសង់ក្រដាសរឺតុល្យភាពសៀវភៅត្រួតពិនិត្យដែរឬទេ? តើអ្វីដែលល្អសម្រាប់អ្នក: ការបញ្ចប់គម្រោងដោយឯករាជ្យឬការធ្វើវាជាផ្នែកនៃក្រុម?

មិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុសចំពោះសំណួរទាំងនេះទេ។ ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកគ្រាន់តែបង្ហាញពីការចូលចិត្តនិងការមិនចូលចិត្តរបស់អ្នកឧទាហរណ៍សកម្មភាពកម្សាន្តដែលអ្នកចូលចិត្តនិងមួយណាដែលអ្នកធ្វើមិនបាន។ ភារកិច្ចអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើនិងភារកិច្ចដែលអ្នកជៀសវាង។ និងរបៀបដែលអ្នកចង់ធ្វើការងាររបស់អ្នក។

ចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថាចំណាប់អារម្មណ៍។

ជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកហើយពួកអ្នកចិត្តសាស្រ្តបានដឹងថាមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងការកាន់កាប់ដដែលបានចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍ស្រដៀងគ្នា។ ដោយគិតពីចំណុចនេះពួកគេបានដឹងថាការរកឃើញអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលម្នាក់អាចជួយគាត់ឬរកអាជីពសមស្រប។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តឥឡូវនេះមានគោលដៅមួយគឺពួកគេត្រូវស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីស្វែងយល់ពីផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាជន។

លំហូរការប្រាក់ដើម្បីជួយសង្គ្រោះ

នៅឆ្នាំ 1927 អេកក្រុងជាចិត្តវិទូបានបង្កើតឃ្លាំងចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងបង្អស់។ ឧបករណ៍នេះបានវាយតម្លៃផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលនិងបានប្រៀបធៀបពួកគេទៅនឹងអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងមុខរបរផ្សេងៗ។ វាត្រូវបានគេហៅថា ទំរង់ផលប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈខ្លាំងក្លា ។

ឧបករណ៍នេះបានឆ្លងកាត់ការកែប្រែជាច្រើននិងការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ វាឥឡូវត្រូវបានគេហៅថា សារពើភ័ណ្ឌចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង (SII) ហើយវានៅតែជាឧបករណ៍ វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ពេញនិយមបំផុតដែល អ្នកជំនាញផ្នែកអភិវឌ្ឍអាជីព ប្រើសព្វថ្ងៃនេះ។ មានសន្និធិការប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅលើទីផ្សារផងដែររួមមានការ ស្ទាបស្ទង់មតិការប្រាក់ការងារ Kuder , ការស្វែងរកដោយខ្លួនឯង និងការស្ទង់មតិការចាប់អារម្មណ៍និងជំនាញ Campbell ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយកចំណាប់អារម្មណ៍សារពើភ័ណ្ឌ

អ្នកប្រឹក្សាយោបល់អាជីព ឬអ្នកឯកទេសជំនាញខាងអាជីពផ្សេងទៀតគួរតែគ្រប់គ្រងនូវការចុះបញ្ជីការប្រាក់ជាផ្នែកមួយនៃ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង ។ ការវាយតម្លៃនេះក៏គួរតែមើលទៅលើ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ និង តម្លៃការងាររបស់អ្នក ផងដែរ។

នៅពេលអ្នកយកបញ្ជីការប្រាក់អ្នកនឹងបំពេញកម្រងសំណួរដែលសួរសំណួរជាច្រើនអំពីការចូលចិត្តនិងការមិនចូលចិត្តរបស់អ្នក។

ធាតុទាំងនេះអាចរាប់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកទាក់ទងនឹងសកម្មភាពកម្សាន្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងារមនុស្សដែលអ្នកចូលចិត្តនិងមុខវិជ្ជាសាលា។ ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលត្រឹមត្រូវបំផុតអ្នកត្រូវតែឆ្លើយសំណួរនីមួយៗឱ្យស្មោះត្រង់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ មិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុសទេ។ អ្នកប្រឹក្សាយោបល់នឹងមិនវិនិច្ឆ័យអ្នកដោយផ្អែកលើជម្រើសរបស់អ្នកឡើយ។

នៅពេលឆ្លើយតបទៅនឹងមុខវិជ្ជាទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលទាក់ទងនឹងការងារសូមកុំបារម្ភថាតើអ្នកមានជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលមាននៅក្នុងសំណួរឬអត់។ វាមិនមានបញ្ហានៅចំណុចនេះនៅក្នុង ដំណើរការធ្វើផែនការអាជីព ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវបង្ហាញថាតើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើសកម្មភាពនោះទេ។ វានឹងមានពេលច្រើននៅពេលក្រោយនៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកជម្រើសរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចថាតើអ្នកចង់ក្លាយទៅជាអ្នកជំនាញនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ណាមួយ។

ការទទួលនិងយល់អំពីលទ្ធផលរបស់អ្នក

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌអ្នកនឹងទទួលបានរបាយការណ៍ជាមួយលទ្ធផលរបស់អ្នក។ អ្នកឯកទេសដែលបានគ្រប់គ្រងសារពើភ័ណ្ឌនេះគួរតែទៅជាមួយអ្នកហើយជួយអ្នកឱ្យយល់ពីវា។ របាយការណ៏របស់អ្នកគួរតែរាប់បញ្ចូលនូវបញ្ជីមុខរបរដែលអាចសមស្របសម្រាប់អ្នកដែលចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។

មុខរបរទាំងនោះខ្លះអាចទាក់ទាញអ្នក។ អ្នកផ្សេងទៀតនឹងមិន។ គ្រាន់តែដោយសារការកាន់កាប់បានបង្ហាញនៅក្នុងលទ្ធផលនៃការចុះបញ្ជីការចាប់អារម្មណ៍ឬ ឧបករណ៍វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងផ្សេងទៀត នោះមិនមែនមានន័យថាវាជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកនោះទេ។

មុនពេល ជ្រើសរើសអាជីព អ្នកត្រូវតែ រៀនអំពីវា ។ ការកាន់កាប់មួយប្រហែលជាមិនសមស្របសម្រាប់អ្នកដោយសារហេតុផលផ្សេងៗទេទោះបីជាអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាមួយអ្នកដទៃដែលធ្វើការនៅទីនោះក៏ដោយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកឃើញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅលើតំលៃថោក

ប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រើបញ្ជីសារពើភណ្ឌដោយខ្លួនឯងអ្នកអាចរកបានដោយឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃថោក។ ការស្វែងរកដោយខ្លួនឯង (SDS) ដែលចេញផ្សាយដោយ PAR (Resource Psychological Assessment Resources, Inc. ) អាចត្រូវបានប្រើតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ថ្លៃតូច។ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការវាយតម្លៃអ្នកនឹងទទួលបានរបាយការណ៍ដែលអាចបោះពុម្ពបានដែលមានបញ្ជីមុខរបរដែលត្រូវគ្នានឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។

កម្មវិធីចំណាប់អារម្មណ៏អទិភាពអេកអូគឺជាការវាយតម្លៃដោយឥតគិតថ្លៃដែលជាឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ជាច្រើនដែលជាផ្នែកនៃ O * Net Online ដែលជាគម្រោងឧបត្ថម្ភដោយក្រសួងការងារ / ការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។

មានកំណែពីរបីនៃចំណាប់អារម្មណ៍ចំណាប់អារម្មណ៍រួមបញ្ចូលទាំងកំណែបណ្តាញខ្លីសំណុំបែបបទមួយចល័តមួយនិងប៊ិចនិងខ្មៅដៃសំណុំបែបបទដែលអ្នកអាចបោះពុម្ពចេញនៅផ្ទះ។

Cruising អាជីពគឺជាឧបករណ៍វាយតម្លៃដែលបណ្ណាល័យសាធារណៈជាច្រើនអាចរកបានសម្រាប់អតិថិជនរបស់ពួកគេដោយឥតគិតថ្លៃ។ វាបង្កើតបញ្ជីមុខរបរបន្ទាប់ពីអ្នកប្រើឆ្លើយសំណួរអំពីផលប្រយោជន៍របស់គាត់។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចស្វែងរកអាជីពទាំងនោះពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យអាជីព។ សូមពិគ្រោះជាមួយបុគ្គលិកឯកសារយោងនៅបណ្ណាល័យក្នុងតំបន់របស់អ្នកដើម្បីមើលថាតើពួកគេជាវធនធាននេះឬអត់។

ប្រភព:
Donnay, David AC "កេរ្ដិ៍ដំណែលរបស់ EK Strong និងលើសពីនេះ: 70 ឆ្នាំនៃការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង។ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពប្រចាំត្រីមាស ។ ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1997 ។
Zunker, Vernon G. និង Norris, Debra S. ដោយប្រើលទ្ធផលវាយតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព ។ ក្រុមហ៊ុន Pacific Grove, CA: ក្រុមហ៊ុន Brooks / Cole បោះពុម្ព។ 1997 ។