ហើយខណៈពេលដែលអាចទទួលយកបានទាំងស្រុងប្រសិនបើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយរយៈពេលខ្លីតែប៉ុណ្ណោះហើយអ្នកមានលំនាំចាកចេញពីមុខតំណែងជាទៀងទាត់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលអាចនឹងឃើញអ្នកជា ឡានការងារ ។
នោះជាស្លាកដែលអ្នកចង់ជៀសវាង - ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនមិនចូលចិត្តជួលការងារ។
ប្រសិនបើអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមហ៊ុនទៅក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំដោយការស្នាក់នៅតែមួយរយៈពេលខ្លីនៅក្នុងការងារនីមួយៗនោះគឺរបៀបធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមើលទៅរឹងមាំនិងរបៀបដែលអ្នកអាចចៀសវាងស្លាកសញ្ញាថ្នាំង។
ហេតុអ្វីក្រុមហ៊ុនចង់ចៀសវាងការជួលអ្នករកការងារធ្វើ?
រឿងមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសគឺគំរូ។ គំរូល្អគឺជាអ្នកដែលត្រូវបានតម្លើងឋានៈនៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។ មិនអស្ចារ្យទេ? ការចាកចេញជាប្រចាំជារៀងរាល់ឆ្នាំឬសូម្បីតែកាន់តែញឹកញាប់។ (ខាងក្រោមនេះជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ រយៈពេលដែលបុគ្គលិកគួរតែនៅធ្វើការ ) ។ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសប្រភេទនៃគំរូនេះបង្ហាញថាបេក្ខជនម្នាក់នឹងមិននៅជាប់នឹងខ្លួនទេហើយពួកគេនឹងត្រូវជួលឱ្យបានឆាប់រហ័ស។
នោះហើយជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់ជៀសវាងពីព្រោះការជួលបុគ្គលិកថ្មីមិនមានតំលៃថោកទេ។ ចាប់ពីពេលដែលបានសម្ភាសន៍ទៅការហ្វឹកហ្វឺននិងជិះទូកដោយបន្ថែមបុគ្គលិកថ្មីចំណាយពេលវេលាច្រើននិងប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។
ហេតុអ្វីត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឹងប្រែងទាំងអស់ដើម្បីជំនួសនរណាម្នាក់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែឬមួយឆ្នាំ? អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានឆន្ទៈចំពោះបេក្ខជនដែលមានជំនាញនិងប្រវត្តិរូបចាំបាច់ហើយនឹងបន្តតំណែងក្នុងរយៈពេលមួយដ៏សំខាន់។
7 បន្តយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បី Downplay បញ្ឈប់ការងារ
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគឺជាឱកាសដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីប្រាប់រឿងរ៉ាវអំពីអាជីពរបស់អ្នកដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងប្រាប់រឿងល្អមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅដូចជាបេក្ខជនស្មោះត្រង់និងគួរឱ្យទុកចិត្ត។
ខាងក្រោមនេះជាគំនិតខ្លះៗសម្រាប់វិធីដែលអ្នកអាចប្តូរមុខងារការងារជាញឹកញាប់របស់អ្នក:
មានសេចក្តីថ្លែងសង្ខេបដ៏រឹងមាំ: នៅផ្នែកខាងលើនៃទំព័រ សង្ខេប ឬ គោលបំណង របស់អ្នកគឺជាវិធីដ៏អស្ចារ្យនិងលេចធ្លោដើម្បីប្រាប់រឿងរបស់អ្នក។ អ្នកអាចនិយាយអ្វីដូចជា "បទពិសោធន៍ X ឆ្នាំជាអ្នកលក់ដូរ" ឬ "ស្វែងរកទីតាំងរយៈពេលវែងដែលខ្ញុំអាចរីកចម្រើន" ដើម្បីបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍និងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកក្នុងការរក្សាតំណែងឱ្យបានយូរ។
កុំរួមបញ្ចូលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការរយៈពេលពីរឆ្នាំក្នុងការងារមួយពីរខែនៅបន្ទាប់បន្ទាប់មកពីរឆ្នាំនៅក្នុងការងារបន្ទាប់វាពិតជាអាចទទួលយកបានហើយពិតជាមានប្រយោជន៍ - ដើម្បីចាកចេញពីទីតាំងដែលអ្នកបានធ្វើការសម្រាប់ ពីរបីខែ។ វិធីនោះអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ពិគ្រោះអំពីវាទេក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងមិនឃើញទង់ជាតិក្រហមដែលមានសក្តានុពលនៅពេលកំពុងពិនិត្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទេ។ ផងដែរសូមគិតអំពីការលុបចោលការងារដែលមិនទាក់ទងនឹងចំណងជើងដែលអ្នកចង់បានបន្ទាប់ឬតំណែងដែលបានធ្វើឡើងជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ (សូមមើលបន្ថែមអំពីការ ចាកចេញពីការងារបិទប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ )
ស្វែងរកកាលានុវត្តភាពដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវការងារ: តើអ្នកធ្វើការជា អ្នកម៉ៅការ រយៈពេលមួយទេដែលធ្វើការនៅក្នុងប្លុករយៈពេលខ្លីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នាមួយចំនួន? ដាក់ក្រុមទាំងនេះរួមគ្នា។ យុទ្ធសាស្រ្តនេះគឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកឯករាជ្យឬមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យដែលមានចរន្តអគ្គិសនីនិងលំហូរទៅរកចង្វាក់ការងារដូចជាអ្នកផលិតទូរទស្សន៍ជាដើម។
ធ្វើឱ្យវាច្បាស់នៅពេលដែលការលោតនេះគឺដោយអចេតនា: និយោជកអាចមើលទៅលើ trump បណ្តាលឱ្យអ្នកដែលចាកចេញពីតំណែងសម្រាប់ប្រាក់បន្ថែមឬចំណងជើងល្អប្រសើរជាងមុនអវិជ្ជមាន។ នោះមិនមែនជាការពិតសម្រាប់មនុស្សដែលចាកចេញដោយអចេតនាដោយសារតែ ការបញ្ឈប់និយោជិក , ការរៀបចំឡើងវិញឬក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានអាជីវកម្ម។
ចាកចេញពីខែ: ជាញឹកញាប់ប្រវត្តិរូបធ្វើឱ្យកាលបរិច្ឆេទលេចធ្លោណាស់។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាវិធីនោះទេ។ ភ្នែកមើលឃើញអ្វីដែលត្រូវបានគេហៅចេញដូច្នេះជាជាងការសង្កត់ធ្ងន់លើកាលបរិច្ឆេតដោយតម្រឹមពួកវានៅក្នុងជួរឈរដែលអាចស្កេនបានយ៉ាងងាយស្រួលផ្លាស់ទីវាទៅចុងបញ្ចប់នៃការពិពណ៌នាការងារ។ សូមពិចារណាប្រើឆ្នាំដែលបានធ្វើតែប៉ុណ្ណោះដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅហាក់បីដូចជាអ្នកមានពេលវែង។ ទទួលបានគន្លឹះបន្ថែមទៀតសម្រាប់ ការធ្វើទ្រង់ទ្រាយជីវប្រវត្តិរបស់អ្នក ។
ធ្វើឱ្យការបរិច្ចាគច្បាស់លាស់: មួយនៃការព្រួយបារម្ភចម្បងអំពីការបណ្តុះបណ្តាការងារគឺថាពួកគេចាកចេញមុនពេលដែលពួកគេធ្វើឱ្យការវិនិយោគរបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានតម្លៃវា។
ជួលមនុស្សថ្មី - ពីពេលវេលាសំភាសន៍ទៅការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយទៅការបណ្តុះបណ្តាល - មិនមានតំលៃថោក។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានការងារត្រឹមតែមួយឆ្នាំប៉ុន្ដែអាចធ្វើអ្វីមួយផ្លាស់ប្តូរបានចូរលេងវាឡើង។ អ្នកក៏អាចពិចារណាការធ្វើទ្រង់ទ្រាយជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកដើម្បីរួមបញ្ចូល ផ្នែកសមិទ្ធិផលមួយ ។ នេះនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកនិងបិទនៃពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយនៅមុខតំណែង។
សាកល្បងប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារឬកូនកាត់: ប្រហែលជាទម្រង់ប្រវត្តិរូបដែលត្រូវប្រើច្រើនបំផុតគឺ កាលប្បវត្តិ ។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាជម្រើសតែមួយគត់ទេអ្នកក៏អាចបង្កើត ប្រវត្តិរូបការងារ ដែលសង្កត់ធ្ងន់លើជំនាញនិងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។ ប្រវត្តិរូបចំរុះ (ពេលខ្លះហៅថាប្រវត្តិរូបកូនកាត់) រៀបការជាមួយទម្រង់ពីរដូច្នេះប្រវត្តិការងារត្រូវបានគេចុះបញ្ជីតាមកាលកំណត់ប៉ុន្តែសមិទ្ធផលនិងគុណវុឌ្ឍិក៏ត្រូវបានគេលើកឡើងផងដែរ។ (ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ប្រភេទ បេក្ខជនដែលបេក្ខជនអាចបង្កើត។ )
គំរូបន្តសម្រាប់អ្នកផ្លាស់ប្ដូរការងារជាញឹកញាប់
សូមពិនិត្យមើលឧទាហរណ៏នេះនៃប្រវត្តិរូបដែលបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់របស់បេក្ខជនដោយការដាក់ជាក្រុមនូវទីតាំងបណ្ដោះអាសន្នមួយដោយពន្យល់ថាទីតាំងមួយបានបញ្ចប់នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបិទទ្វារនិងដាក់ផ្នែកគោលដៅនិងគុណវុឌ្ឍិ។
Derrick Burns
300 5 ផ្លូវ * មីឌេលថលថិនស៊ីធី * 555-555-5555 * derrick@burns.me
គោលបំណង:
ដើម្បីទទួលបានតំណែងជាជំនួយការរដ្ឋបាលឬអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យនិងជួយបង្កើតនិងរក្សាស្ថេរភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
លក្ខណៈសម្បត្តិ:
- ទំនាក់ទំនងខ្លាំងនិងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា
- មានបទពិសោធន៍ជាង 5 ឆ្នាំក្នុងការគាំទ្រការសម្របសម្រួលនិងការរៀបចំកាលវិភាគសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពមមាញឹក
- ស្ទាត់ជំនាញក្នុង Microsoft Office, ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមាតិកា, Adobe Photoshop
បទពិសោធន៍ផ្នែករដ្ឋបាលនិងការិយាល័យ
អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យ
ក្រុមហ៊ុន ABC ឆ្នាំ 2015 និងបច្ចុប្បន្ន
- ត្រួតពិនិត្យមើលលើបុគ្គលិកថ្មីរួមទាំងអាហារថ្ងៃត្រង់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការណែនាំអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។
- ត្រួតពិនិត្យមើលជំនួយការរដ្ឋបាលការផ្គត់ផ្គង់សណ្តាប់ធ្នាប់និងសំរបសំរួលរាល់ការប្រជុំនៅក្នុងការិយាល័យនិងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។
អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យ
ក្រុមហ៊ុន XYZ, ឆ្នាំ 2015; ក្រុមហ៊ុន XYZ បានចាកចេញពីអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2015
- រៀបចំការប្រជុំសាលប្រជុំក្រុងប្រចាំខែរួមទាំងការបញ្ជាម្ហូបម្ហូបភ្ញៀវសំរបសំរួលនិងវាគ្មិនហើយធានាថាឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកមានមុខងារ។
- បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សប្រចាំខែ។ បង្កើតឱ្យមានប្រព័ន្ធសម្រាប់អ្នកម៉ៅការដើម្បីបញ្ជូនសន្លឹកកិច្ចការ។
- រចនានិងសរសេរព្រឹត្តិប័ត្របុគ្គលិកដែលត្រូវបានផ្ញើចេញប្រចាំសបា្តហ៍។
ជំនួយការផ្នែករដ្ឋបាល
ក្រុមហ៊ុន Smith, ឆ្នាំ 2014
- ទូរស័ព្ទឆ្លើយនៅតុទទួលភ្ញៀវក្នុងឡប់ប៊ី; ត្រួតពិនិត្យលើកាលវិភាគបន្ទប់ប្រជុំ។
- តំណាងដែលប្រឈមមុខនឹងអតិថិជនដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាឬបង្កើនបញ្ហានិងកង្វល់។
ជំនួយការរដ្ឋបាល Temp
2014
ធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាលផ្សេងៗដើម្បីបំពេញតួនាទីជាជំនួយការរដ្ឋបាល។ មានកន្លែងយូរអង្វែងជាច្រើនរួមទាំងការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ ប្រែប្រួលយ៉ាងរហ័សទៅនឹងប្រព័ន្ធការិយាល័យធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងនៅពេលចាំបាច់។
បទពិសោធផ្សេងទៀត
អ្នកលក់តាមរដូវ
ហាងសំលៀកបំពាក់ XYZ
2013-2014
អតិថិជនជំនួយ; ធ្វើការនៅក្នុងសាច់ប្រាក់និងបានជួយក្នុងបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌនិងស្តុកទំនិញថ្មីៗ។
ការអប់រំ
សាកលវិទ្យាល័យបូស្តុន, បរិញ្ញាបត្រអក្សរសាស្រ្តអង់គ្លេសនិងអក្សរសាស្ត្រអាមេរិក។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ស្ថានភាពបន្តប្រព្រឹត្ដ