លិខិតគំរូនេះសមស្របសម្រាប់ការផ្តល់ជូនការងារច្រើនបំផុត
ជាទូទៅបេក្ខជនបានចង្អុលបង្ហាញថាគាត់ឬនាងនឹងទទួលយកតំណែងនេះនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានចែងមុនពេលធ្វើសេចក្តីព្រាងលិខិត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរចាត់ទុកថាការទទួលយកទីតាំងនេះជាការសាកល្បងប៉ុន្តែរហូតមកដល់សំបុត្រផ្តល់ជូនហើយ កិច្ចសន្យារក្សាការសម្ងាត់ ប្រសិនបើអ្នកប្រើមួយត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។
លិខិតផ្តល់ជូនការងារ: ស្តង់ដារ
លិខិតផ្តល់ជូនការងារ នេះប្រើប្រភេទស្តង់ដារដែលគ្របដណ្តប់មុខតំណែងភាគច្រើនពីបុគ្គលិកផលិតកម្មទៅជានាយក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកិច្ចសន្យាប្រតិបត្តិគឺមានភាពយូរអង្វែងខណៈដែលកិច្ចព្រមព្រៀងដែលអាចសម្រេចបានអាចគ្របដណ្តប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីសំណងចំណាយផ្លាស់ប្តូរនិង ការចុះហត្ថលេខាប្រាក់រង្វាន់ រាប់លានដុល្លារក្នុងកញ្ចប់បំណែងចែក។
សូមពិគ្រោះជាមួយមេធាវីការងាររបស់អ្នកអំពីការផ្តល់ការងារណាមួយដែលស្មុគ្រស្មាញឬធំធេងជាងគំរូនេះ។ មេធាវីនឹងការពារផលប្រយោជន៍របស់អ្នកនិងបម្រើអ្នកអោយបានល្អនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកដែលមានអនាគត។
គំរូលិខិតផ្តល់ជូនការងារគំរូ
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
អាសយដ្ឋាន
អាសយដ្ឋាន
សូមគោរព __________________________________:
ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយសូមបន្តការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងដូចខាងក្រោមទៅអ្នកក្នុងនាម (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក) ។ ការផ្តល់ជូននេះគឺអាស្រ័យលើការបញ្ជូនអេក្រង់គ្រឿងញៀនចាំបាច់របស់អ្នកការទទួលក្រដាសសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកនិងភាពគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់បញ្ជាក់។
ចំណងជើង: ________________________________________________________
ទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង: ទីតាំងនឹងរាយការណ៍ជូន:
_____________________________________________________________
ការពិពណ៌នាការងារ ត្រូវបានភ្ជាប់។
ប្រាក់ខែគោល : នឹងត្រូវបានបង់ប្រចាំខែចំនួន $ _________ ដែលស្មើនឹង $ _______ ជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយអាចកាត់ពន្ធនិងការដកប្រាក់ផ្សេងទៀតតាមច្បាប់ឬគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ប្រាក់រង្វាន់ (ឬ គណកម្មការ ) មានសក្តានុពល : មានប្រសិទ្ធិភាពលើការបំពេញ 90 ថ្ងៃពេញនៃការងារដោយពេញចិត្តនិងផ្អែកលើគោលដៅនិងគោលបំណងដែលបានឯកភាពនៅក្នុង ដំណើរការរៀបចំផែនការការអនុវត្តការងារ ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។ ផែនការប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំនេះនិងលើសពីនេះគួរតែមានផែនការបែបនេះនឹងត្រូវបានផ្អែកលើរូបមន្តដែលបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំនោះ។
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង: កិច្ចព្រមព្រៀងមិនមែនប្រកួតប្រជែង ស្តង់ដាររបស់យើងត្រូវតែចុះហត្ថលេខាមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើម។
អត្ថប្រយោជន៍: ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តង់ដាសុខភាពពិការភាពនិងធានារ៉ាប់រងធ្មេញត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមទាំង 401 (K) និង ការបង់ថ្លៃសិក្សា នឹងជាទូទៅធ្វើឡើងក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជិកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ជម្រើសស្តុកទុក: ពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធដែលអាចរកទិញបាន។
វិស្សមកាលនិងពេលវេលាសង្រ្គោះបន្ទាន់មានបិទ: វិស្សមកាលត្រូវបានតំឡើងនៅ x.xx ម៉ោងក្នុងមួយអំឡុងពេលចំណាយដែលស្មើនឹងពីរសប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។
ថ្ងៃបន្ទាប់ជាលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានប្រមូលជាទូទៅក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការចំណាយ: សូម បញ្ជាក់ពី ការចំណាយ ផ្លាស់ប្តូរឬចំណាយផ្សេងៗទៀតដែលក្រុមហ៊ុននឹងបង់។
កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម: _________________________________________________
បច្ចេកវិទ្យា / ម៉ូតូ / ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ: ការចំណាយ ធម្មតានិងសមហេតុផលនឹងត្រូវបានសងវិញនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំខែក្នុងមួយគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន។
ការងាររបស់អ្នកជាមួយ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) គឺនៅនឹងឆន្ទៈនិងភាគីណាមួយអាចបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនៅពេលណាមួយដោយមានឬគ្មានមូលហេតុនិងដោយមានឬគ្មានការជូនដំណឹង។
អ្នកទទួលស្គាល់ថាលិខិតផ្តល់ជូននេះ (រួមជាមួយទំរង់ចុងក្រោយនៃឯកសារយោងណាមួយ) តំណាងឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងមូលរវាងអ្នកនិង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ហើយថាគ្មានកិច្ចសន្យាពាក្យសម្ដីឬកិច្ចសន្យាការសន្យាឬការតំណាងដែលមិនបានបញ្ជាក់ជាក់លាក់នៅក្នុងការផ្តល់ជូននេះទេ។ មានឬនឹងត្រូវបានចងលើ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ។
ប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រមតាមគ្រោងខាងលើសូមចុះហត្ថលេខាខាងក្រោម។ ការផ្តល់ជូននេះមានសុពលភាពរយៈពេលប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ។
ហត្ថលេខា:
__________________________________________________________
(សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន: ឈ្មោះ)
__________________________________________________________
កាលបរិច្ឆេទ
__________________________________________________________
(ឈ្មោះបេក្ខជន)
__________________________________________________________
កាលបរិច្ឆេទ