តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថានិយោជកមិនពិន័យអ្នក
និយោជកស្វែងរកបេក្ខជនដែលជា ការប្រកួតដ៏ល្អសម្រាប់ការងារ ហើយប្រសិនបើព័ត៌មានបញ្ជាក់របស់អ្នកបង្ហាញថាអ្នកមានគុណភាពខ្ពស់ឬមិនគ្រប់គ្រាន់អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានតួនាទីនោះទេ។
ស្វែងយល់បន្ថែមទៀតអំពីមូលហេតុដែលនិយោជកជៀសវាងការជួលបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិលើសលប់របៀបកែតម្រូវប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងក្នុងរយៈពេលវែងអ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់និងរបៀបឆ្លើយសំណួរ។
ហេតុអ្វីបានជាការដោះស្រាយបញ្ហាគឺជាបញ្ហា?
ខាងក្រោមនេះគឺជាហេតុផលសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលនិយោជិតមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលលេចឡើងលើសលប់:
- ពួកគេមានការព្រួយបារម្ភថាអ្នកនឹងធុញទ្រាន់: ក្រុមហ៊ុនចង់ជួលមនុស្សដែលនឹងនៅជាប់នឹងខ្លួនហើយរីករាយនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ខ្ពស់ការចាត់តាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រហែលជាព្រួយបារម្ភថាអ្នកនឹងធុញទ្រាន់ហើយទុកឱកាសដែលប្រើទេពកោសល្យពេញលេញរបស់អ្នក។ ពួកគេក៏ប្រហែលជាព្រួយបារម្ភថាអ្នកនឹងមិនចង់ធ្វើកំរិតនៃការងារនោះទេ។
- ឬថាអ្នកកំពុងធ្វើការងារជាវិធានការបណ្តោះអាសន្ន: ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារធ្វើមួយរយៈអ្នកអាចគិតថាអ្នកគ្រាន់តែចង់បានការងារធ្វើ - ការងារណាមួយនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកហើយថាទីតាំងនេះត្រូវបានប៉េង ដោយខ្លួនឯងចូលទៅក្នុងការងារពេញម៉ោងដែលអ្នកសមនឹងប្រសើរជាងមុនសម្រាប់។ ដូចការព្រួយបារម្ភអំពីភាពធុញទ្រាន់ការព្រួយបារម្ភចម្បងរបស់និយោជកគឺថាអ្នកគ្រាន់តែចង់បានការងារនេះជាជំហានថ្មទៅជាអ្វីមួយដែលប្រសើរជាងមុន។
- ពួកគេមិនប្រាកដថាអ្នកនឹងអាចទទួលបានការចោទប្រកាន់ នោះទេមូលហេតុផ្សេងទៀតដែលនិយោជកអាចជៀសវាងការជួលបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មុខតំណែងដែលមិនត្រូវគ្នានឹងកម្រិតនៃបទពិសោធរបស់ពួកគេនោះគឺថាបេក្ខជនទាំងនេះអាចមានការលំបាកក្នុងការទទួលយកការណែនាំពីអ្នកដែលមិនមានសមត្ថភាពលើក្រដាស ។
- និងការខ្ជះខ្ជាយប្រាក់ខែនឹងមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកទេ: ផ្នែកខ្លះនៃការព្រួយបារម្ភរបស់និយោជកចំពោះការមានភាពលើសលប់អាចជាការព្រួយបារម្ភមួយដែលអ្នកនឹងត្រូវការប្រាក់ខែដែលត្រូវគ្នានឹងកម្រិតនៃបទពិសោធរបស់អ្នកនិងលើសពីជួរដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់ការងារ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការបន្តរបស់អ្នក
ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកប្រាប់ពីរឿងរ៉ាវនៃអាជីពរបស់អ្នក។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកមិនគួរ និយាយកុហកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ទេវាគឺជាការអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីការងារហើយជាទូទៅអ្នកលាបខ្លួនអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានកម្រិតត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារដែលមាននៅចំពោះមុខគឺអាចទទួលយកបាន។ ខាងក្រោមនេះជាការណែនាំមួយចំនួនសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រប្រវត្តិរូបដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់តំណែង។
ធ្វើឱ្យវាមានលក្ខណៈសមស្រប: ជាមួយនឹងកម្មវិធីការងារណាមួយប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់អ្នកគួរតែប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកផ្តោតលើ របៀបដែលបទពិសោធន៍របស់អ្នកត្រូវនឹងការងារដែលអ្នកចង់បាន ។ កុំពិសោធន៏បទពិសោធនិងគុណសម្បត្តិដែលហួសពីតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់តំណែងនេះ។
ចាកចេញពីដឺក្រេកម្រិតខ្ពស់ អ្នកមិនចាំបាច់ចុះបញ្ជីគ្រប់កំរិតដែលអ្នកមានទេ។ ចាកចេញពីសញ្ញាប័ត្រក្រោយមហាវិទ្យាល័យប្រសិនបើអ្នកគិតថាពួកគេមិនចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានតំណែងដែលអ្នកចង់បាន។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្សព្វផ្សាយការពិតដែលថាអ្នកមានលិខិតសម្គាល់ច្រើនជាងនិយោជកដែលកំពុងស្វែងរកនោះទេ។
ចាកចេញពីកាលបរិច្ឆេទឈប់សិក្សារបស់អ្នក : មិនចាំបាច់បញ្ចូល កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការសិក្សានៅពេលអ្នកបានចូលរៀនសាកលវិទ្យាល័យនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ កាលបរិច្ឆេទបង្ហាញថាតើអ្នកមានអាយុប៉ុន្មានហើយអាយុរបស់អ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាងមុនសម្រាប់តំណែងកម្រិតធាតុ។
ហើយយកការងារខ្លះចេញ: អ្នកមិនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យចុះបញ្ជីគ្រប់ទីតាំងដែលអ្នកបានកាន់កាប់នោះទេ។
អ្នកអាច យកការងារចេញពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ដែលធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅមានគុណភាពខ្ពស់។ គ្រាន់តែដឹងថាការធ្វើដូច្នេះអាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនឆ្ងល់អ្វីដែលអ្នកបានធ្វើអំឡុងពេលប្លុកទាំងនោះ។
ដំណើរការមុខងារ: ប្រវត្តិរូបអាចត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយតាមគ្រប់វិធីទាំងអស់ពី មុខងារ (ដែលជាសមិទ្ធផល - និងទ្រង់ទ្រាយដែលមានមូលដ្ឋានលើជំនាញ) ទៅ កាលប្បវត្តិ (ដែលរាយបញ្ជីការងារដោយនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគេប្រារព្ធឡើង) ។ ប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារអាចជួយកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃការចាត់ចែងនិងការទទួលខុសត្រូវថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក។ ប្រមូលផ្តុំមុខងារឬ ការរួមបញ្ចូលគ្នា របស់អ្នកនៅជុំវិញទីតាំងដែលអ្នកចង់បាន។
ដាក់ផ្នែក សង្ខេប ឬ គោលបំណង ដើម្បីប្រើ: នេះគឺជាកន្លែងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក - ក្រៅពីលិខិតបញ្ជាក់ - ដើម្បីប្រាប់រឿងរបស់អ្នក។ មធ្យោបាយខ្លះដើម្បីទាញយកគុណប្រយោជន៍នៃផ្នែកនេះនៅពេលអ្នកមានសមត្ថភាពខ្ពស់គឺ:
- ដាក់ចំណងជើងនៃទីតាំងដែលអ្នកចង់បាននៅក្នុងផ្នែកគោលបំណងរបស់អ្នក។
- ពន្យល់ក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបរបស់អ្នកថាអ្នកកំពុងសម្លឹងរកមើលការផ្លាស់ប្តូរទៅអាជីពថ្មីមួយ (នេះអាចបង្ហាញពីមូលហេតុដែលអ្នកនឹងទទួលបានតំណែងនៅពីក្រោមកម្រិតបទពិសោធរបស់អ្នក) ។
- ជៀសវាងភាសាខ្ពស់ - រំលងពត៌មានលំអិតអំពីរយៈពេលដែលអ្នកបានធ្វើការនិងជំនាញដ៏រឹងមាំរបស់អ្នក។ ទុកឱ្យវាសាមញ្ញ!
- ពន្យល់ពីទំរង់អាជីពរបស់អ្នកក្នុងរបៀបមួយដែលធ្វើឱ្យវាច្បាស់លាស់ថាហេតុអ្វីអ្នកនឹងយកទីតាំងកម្រិតទាប។ ប្រហែលជាអ្នកនៅក្នុងវាលមួយដែលជាកន្លែងដែលការផ្សព្វផ្សាយបាននាំអ្នកទៅកាន់តំណែងថ្នាក់គ្រប់គ្រង, និងនៅឆ្ងាយពីការធ្វើការងារដែលអ្នកពិតជារីករាយជាមួយ។
ចំណងជើងមិនច្បាស់លាស់: ជាធម្មតា ការពិពណ៌នាការងារនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក បានដាក់ចំណងជើងនៅក្នុងកន្លែងដ៏លេចធ្លោមួយ។ ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ អ្នកអាចដាក់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុននៅលើបន្ទាត់កំពូលនិងចំណងជើងបញ្ជីខាងក្រោម។
ប្រើពាក្យដែលមិនសូវមានប្រសិទ្ធភាព: ជាទូទៅដំបូន្មាននៅលើវែបសាយត៍គឺដើម្បីវាយអក្សរនិងប្រើពាក្យដែលមានឥទ្ធិពលដើម្បីបង្ហាញអំពីការទទួលខុសត្រូវនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលអ្នកមាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការរកមើលភាពជ្រៅជ្រះសូមចុចចុះភាសារបស់អ្នក។ ជំនួសឱ្យការ "ការចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធគណនេយ្យថ្មីមួយ" អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នក "បានជួយគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធគណនេយ្យថ្មី" ។
គ្រប់គ្រងលើសពីការបន្តរបស់អ្នក
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់កម្មវិធីប៉ុណ្ណោះ។ ប្រើ លិខិតគ្របដណ្តប់ របស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញថាហេតុអ្វីបានជាការងារនេះគឺសមស្របសម្រាប់អ្នកទោះបីជាអ្នកអាចធ្វើអ្វីមួយដែលមានកំរិតខ្ពស់ក៏ដោយ។ ប្រហែលជាអ្នកចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែចង់នៅតែរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មនេះ។
ប្រហែលជាអ្នកមានចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់តំណែងឬក្រុមហ៊ុន។ ឬប្រហែលជាអ្នកចង់ត្រលប់ទៅធ្វើការនៅដៃបន្ថែមទៀតហើយទុកអ្នកគ្រប់គ្រងនៅពីក្រោយ។ ប្រើរឿងរ៉ាវគ្របដណ្តប់របស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតអំពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកហើយបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនល្អ។
ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ប្រសិនបើប្រធានបទដែលមានលក្ខណៈហួសសម័យកើតឡើងសូមសួរជាក់លាក់អំពីមូលហេតុដែលអ្នកសំភាសន៍មានកង្វល់នោះ - នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តល់នូវការឆ្លើយតបដ៏ល្អបំផុត។ យ៉ាងណាមិញអ្នកសម្ភាសន៍អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកមានគុណភាពខ្ពស់ពីព្រោះអ្នកមានសញ្ញាប័ត្រថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្រហើយមិនដឹងថាវាជាកន្លែងដែលមិនទាក់ទងគ្នា។
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតសូមកុំធ្លាក់ទឹកចិត្តបើសិនជាអ្នកនៅតែបែរជាបដិសេធចំពោះការងារដោយសារតែអ្នកមានសមត្ថភាពលើសលប់។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកអ្នកអាចឆ្លងកាត់ឧបសគ្គនេះ។
អានបន្ត: 7 រឿងដែលត្រូវកាត់បន្ថយពីអាជីពកណ្តាលរបស់អ្នកបន្ត ចម្លើយដែលល្អបំផុតដើម្បី«តើអ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារនេះឬ? " | គន្លឹះសំភាសសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារចាស់