ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈអាជីពត្រឹមត្រូវ
នៅពេលអ្នកសំរេចថាអ្នកត្រូវការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកអាជីពអ្នកនឹងត្រូវស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអាចផ្តល់វា។
មានមនុស្សជាច្រើនអះអាងថាជាអ្នកជំនាញក្នុងតំបន់នេះដូច្នេះអ្នកត្រូវតែប្រាកដថាអ្នកស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវដើម្បីជួយអ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលដែលអ្នកជ្រើសរើសមានការបណ្ដុះបណ្ដាលក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីព។ នាងអាចជា អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សា អាជីពអ្នកសម្របសម្រួលអភិវឌ្ឍអាជីពឬជាគ្រូបង្វឹកអាជីព។ សម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃភាពសាមញ្ញនៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងសំដៅទៅលើអ្នកផ្តល់សេវាប្រឹក្សាយោបល់អាជីពជាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពឬជាអ្នកផ្តល់យោបល់។
ជៀសវាងការទទួលបានជំនួយពីនរណាម្នាក់ដែលមានបំណងចៃដន្យ។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកឬទីបេនៅទីភ្នាក់ងារការងារនឹងមិនទំនងជាមានផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។ ការងាររបស់នាងគឺស្វែងរកនរណាម្នាក់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហមិនឱ្យអ្នកស្វែងរកអាជីពដែលពេញចិត្ត។
ចែករំលែកការរំពឹងទុករបស់អ្នកជាមួយអ្នកប្រឹក្សាយោបល់
ទាំងមុនពេលជួបប្រជុំលើកដំបូងរបស់អ្នកឬក្នុងអំឡុងពេលនោះអ្នកប្រឹក្សាយោបល់អាជីពគួរសួរអ្នកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ជួបគាត់។ ពន្យល់យ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីហេតុផលរបស់អ្នកសម្រាប់ការណាត់ជួប។
តើអ្នកត្រូវការជំនួយក្នុងការ ស្វែងរកការងារធ្វើ ឧទាហរណ៍ការសរសេរ ប្រវត្តិរូប ការរៀបចំការស្វែងរកការងារនិងការរៀបចំសម្រាប់ការ សម្ភាសន៍ដែរឬទេ? តើអ្នកកំពុងគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីពមែនទេ? លុះត្រាតែអ្នកច្បាស់អំពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកអ្នកប្រឹក្សាយោបល់នឹងមិនអាចជួយអ្នកបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដអំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការសូមឱ្យគាត់ដឹងពីរឿងនោះផងដែរ។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាអ្នកត្រូវការ ការងារថ្មីឬអាជីពថ្មី នោះចូរសុំជំនួយរកមើលវា។
កុំយឺតពេលសម្រាប់ការតែងតាំងអ្នក
ដើម្បីទទួលបានការចាត់ចែងច្រើនបំផុតអ្នកត្រូវតែមានពេលទៀងទាត់។ មកដល់ទាន់ពេលវេលាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើពេញលេញសម័យប្រជុំ។ អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាជាធម្មតានឹងមិនអាចបន្តជួបអ្នកបានទេបន្ទាប់ពីការណាត់ជួបរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ដោយព្រោះអតិថិជនដទៃទៀតកំពុងរង់ចាំ។
កុំរំពឹងទុកថាអ្នកពិគ្រោះការងារដើម្បីប្រាប់អ្នកនូវអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក
សូម្បីតែអ្នកផ្តល់ដំបូន្មានអាជីពល្អបំផុតក៏មិនអាចប្រាប់អ្នកពីអាជីពដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកដែរ។ អ្នកគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះអ្នកដែលអះអាងថាពួកគេអាចធ្វើបាន។ នាងគួរតែអាចជួយអ្នកស្វែងយល់ពីអាជីពដែលមានលក្ខណៈសមស្របប៉ុន្តែគ្រាន់តែបន្ទាប់ពីអ្នកផ្តល់ឱ្យគាត់នូវព័ត៌មានជាច្រើនអំពីខ្លួនឯងរួមទាំងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកតម្លៃទាក់ទងនឹងការងារជំនាញកាយសម្បទានិងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នេះនឹងត្រូវបានធ្វើតាមរយៈការពិភាក្សានិងការប្រើឧបករណ៍ វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ។
ស្មោះត្រង់
ការពិគ្រោះការងារអាជីពអាចដំណើរការបានលុះត្រាតែអ្នកស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់របស់អ្នក។ កុំទុកព័ត៌មានណាដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេច គោលដៅ របស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងតែរងការព្រួយបារម្ភហើយអ្នកដឹងថាការប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរចូរឱ្យគាត់ដឹងថាអ្នកត្រូវផ្លាស់ទីយឺត ៗ ។
អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អនឹងមានឆន្ទៈធ្វើការក្នុងល្បឿនដែលអ្នកកំណត់។ ប្រសិនបើការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនឹងរក្សាអ្នកពីការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់អាជីពថ្មីនិយាយអ្វីមួយ។ គាត់ប្រហែលជាអាចជួយដឹកនាំអ្នកឱ្យមានអាហារូបករណ៍និងធនធានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។
ធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នក
អ្នកផ្តល់យោបល់ខ្លះផ្តល់ឱ្យអតិថិជនរបស់ខ្លួនធ្វើការដើម្បីធ្វើការនៅចន្លោះវគ្គ។ ឧទាហរណ៍នាងអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកនាំយកសេចក្តីប្រកាសការងារពីរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ឬអាចសុំឱ្យអ្នកធ្វើការស្រាវជ្រាវអំពីមុខរបរមួយឬពីរ។ មកដល់វគ្គរបស់អ្នកជាមួយការងាររបស់អ្នកដែលបានបញ្ចប់។ ការធ្វើបែបនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្តដំណើរទៅមុខ។
ធ្វើតាមដំបូន្មានរបស់អ្នកប្រឹក្សារបស់អ្នក
អ្នកបានជួលទីប្រឹក្សាដោយសារអ្នកត្រូវការជំនួយ។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីដែលគាត់បានណែនាំនោះមិនត្រូវធ្វើតាមដំបូន្មានរបស់គាត់មានន័យថាអ្នកកំពុងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងលុយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាអ្នកមិនធ្វើអ្វីដែលអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាឱ្យអ្នកធ្វើសូមសួរខ្លួនឯងថាហេតុអ្វី។
តើអ្នកគ្រាន់តែជាមនុស្សខ្ជិលទេ? តើអ្នកខ្លាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឬតើអ្នកគិតថាអ្នកកំពុងទទួលបានដំបូន្មានអាក្រក់មែនទេ? ប្រសិនបើអ្នកពិតជាគិតថាគាត់កំពុងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវដំបូន្មានមិនល្អនោះវាអាចជាពេលវេលាដើម្បីស្វែងរកអ្នកផ្តល់យោបល់ថ្មី។
ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកកំពុងទទួលអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ
ប្រសិនបើអ្នកដូចជាមនុស្សភាគច្រើនអ្នកមិនចង់ចំណាយពេលច្រើនពេកក្នុងការប្រឹក្សានោះទេ។ អ្នកចង់ដោះស្រាយបញ្ហាដែលនាំអ្នកទៅកន្លែងដំបូងហើយនៅទីបំផុតបំពេញគោលដៅដែលអ្នកបានកំណត់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ រាល់ពេលនេះហើយសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរទៅមុខដែរឬទេ។ តើអ្នកទទួលបានការប្រឹក្សាពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន? តើអ្នកផ្តល់យោបល់បានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការរបស់អ្នកដែរឬទេ?
សូមចងចាំថាអ្នកប្រហែលជាមិនអាចឈានដល់គោលដៅទាំងអស់របស់អ្នកឱ្យបានលឿនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបានទេឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាមិនមានការងារថ្មីទេប៉ុន្តែតើអ្នកមានជំហរល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការទទួលបាននរណាម្នាក់ជាងអ្នកនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមឬទេ? ប្រសិនបើចម្លើយគឺ "បាទ / ចាស" ចូរសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកមានអ្វីច្រើនជាងនេះដើម្បីទទួលបានពីការបន្តជួបជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើវា "ទេ" សូមសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងមុនពីការព្យាយាមនរណាម្នាក់ថ្មី។