ប្រភេទបែបបទបន្តបន្ទាប់ហើយមួយណាត្រូវជ្រើសរើស

ជ្រើសយកមួយត្រឹមត្រូវសម្រាប់បទពិសោធន៍និងតម្រូវការការងាររបស់អ្នក

ការដាក់បញ្ចូលគ្នាជាមួយប្រវត្តិរូបគឺជាអាជីវកម្មដ៏សំខាន់បំផុត។ វាគឺជាការណែនាំរបស់អ្នកជានិយោជកដែលមានសក្តានុពលហើយជាមួយនឹង ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងបង្អស់ មិនមានការងារធ្វើទេ។ ប្រសិនបើនិយោជកចូលចិត្តអ្វីដែលគាត់មើលឃើញនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអ្នកនឹងមានឱកាសធ្វើឱ្យមាន ចំណាប់អារម្មណ៍លើកទីពីរ ក្នុងឧទាហរណ៍ សំភាសន៍ការងារ ។ ប្រសិនបើគាត់មិនចាប់អារម្មណ៍វាអាចបញ្ចប់នៅខាងក្រោមគំនរ ... ឬនៅក្នុងសំរាម។

ជំហានដំបូងរបស់អ្នកគឺការជ្រើសរើសទម្រង់ប្រវត្តិរូបត្រឹមត្រូវ: កាលប្បវត្តិមុខងារឬបន្សំ។

បន្តប្រតិទិន

ប្រវត្តិរូបកាលប្បវត្តិគឺប្រហែលជាមួយដែលមនុស្សភាគច្រើនស្គាល់។ នៅលើនោះបទពិសោធន៏ការងារត្រូវបានចុះបញ្ជី តាមលំដាប់វចនានុក្រម បញ្ច្រាស (ការងារថ្មីៗបំផុតមុន) ។ ជាការពិតព័ត៌មាននេះស្ថិតក្រោមឈ្មោះនិង ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង របស់អ្នក (អាស័យដ្ឋានលេខទូរស័ព្ទនិងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែល) និងគោលបំណងដូចដែលវាមិនគិតពីទ្រង់ទ្រាយដែលអ្នកជ្រើសរើស។ ចំពោះការងារនិមួយៗចូរចង្អុលប្រាប់រយៈពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើការ។ ឈ្មោះនិយោជករបស់អ្នកហើយបន្ទាប់មកទីតាំងរបស់និយោជកគួរតែធ្វើតាមនេះ។ ខាងក្រោមនេះអ្នកគួរតែផ្តល់ការពិពណ៌នាអំពីការងារនីមួយៗ។ ធ្វើតាមប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកជាមួយផ្នែកមួយស្តីពីការអប់រំដែលចុះបញ្ជីកម្រិតសញ្ញាប័ត្រវិញ្ញាបនបត្រជាដើមដែលអ្នកបានទទួល។

ទម្រង់នេះគឺល្អបំផុតក្នុងការប្រើប្រាស់នៅពេលអ្នកព្យាយាមបង្ហាញពីកំណើនអាជីព។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារថ្មីបំផុតរបស់អ្នកគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងហាងមួយមុនពេលនោះជានាយកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានហើយមុនពេលដែលអ្នកជាស្មៀនអ្នកអាចបង្ហាញប្រវត្តិនៃការរីកចម្រើនឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកមានភាពរញ៉េរញ៉ៃឬប្រសិនបើវានៅទ្រឹងអ្នកមិនគួរប្រើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរអាជីពជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺមិនមែនសម្រាប់អ្នកទេពីព្រោះអ្នកនឹងមិនអាចបង្ហាញពី គន្លងផ្លូវចិត្តបាន ទេ។

បន្តមុខងារ

ប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារជា ទម្រង់ល្អ ដើម្បីប្រើប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

ទោះបីជាអ្នកមិនមានប្រវត្តិការងារនៅក្នុងវិស័យដែលកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីក៏ដោយក៏អ្នកមានជំនាញដែលអ្នកបានទទួលតាមរយៈបទពិសោធន៍ផ្សេងទៀតដែលបានបង់និងមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។ ទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថា ជំនាញផ្ទេរ និងប្រវត្តិរូបការងារអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីបន្លិចពួកគេ។

ប្រភេទនៃប្រវត្តិរូបនេះកំណត់ប្រភេទ ជំនាញការងារ របស់អ្នកដោយមុខងារសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ធ្វើតាមឈ្មោះព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនិងវត្ថុបំណងរបស់អ្នកជាមួយផ្នែកមួយសម្រាប់មុខងារឬសមត្ថភាពនីមួយៗដែលអ្នកចង់បន្លិច។ បទពិសោធន៏ការងារដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកនឹងស្ថិតនៅខាងក្រោមផ្នែកក្បាលនីមួយៗ។ ចំពោះការយល់ឃើញខ្លីសូមព្យាយាមរក្សាចំនួនអតិបរិមានៃអនុគមន៍ 3 នៃ 4 ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមានផ្នែកដែលមានចំណងជើងថា "ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រង" "គណនេយ្យ" និង "ការសរសេរនិងការកែសម្រួល។ " នៅក្នុងផ្នែកដែលមានចំណងជើងថា "ការសរសេរនិងការកែសម្រួល" ធាតុមួយរបស់អ្នកអាចជា "ព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានប្រចាំខែកែសម្រួលដើម្បីលើកកម្ពស់ព្រឹត្តិការណ៍និងសិក្ខាសាលានាពេលខាងមុខ។ " ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអនុគមន៍ដែលអ្នកចង់ដាក់ការសង្កត់ធ្ងន់បំផុត។ ជ្រើសរើសយកមួយដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ កំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅឱ្យនិយោជកផ្សេងគ្នាដោយការផ្លាស់ប្តូរគោលបំណងរបស់អ្នកក៏ដូចជាលំដាប់ដែលអ្នករាយមុខងារ។ ការធ្លាក់ចុះមួយនៃប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារគឺថាវាមិនផ្ដល់ ប្រវត្តិការងារ ទេ។

នេះអាចបង្កឱ្យមានការសង្ស័យពីបុគ្គលដែលពិនិត្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដែលប្រាកដជាចង់ដឹងអំពី ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នក។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានឹងដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

បន្សំបន្ត

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រវត្តិរូបគឺជាអ្វីដែលវាស្តាប់ទៅដូចជា - វាជាកូនកាត់នៃប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារនិងជាកាលវិភាគមួយ។ នេះជាទម្រង់ដែលមានប្រយោជន៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរអាជីពប៉ុន្តែមានភាពរឹងមាំទោះបីជាហាក់ដូចជាមិនទាក់ទងនឹងប្រវត្តិការងារ។ អ្នកក៏អាចប្រើទម្រង់ផ្សំគ្នាបានដែរប្រសិនបើ ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកមានតែមួយកន្លែងប៉ុន្តែអ្នកចំណាយពេលច្រើននៅទីនោះហើយភារកិច្ចការងាររបស់អ្នកមានភាពសម្បូរបែប។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតានតឹងជំនាញជាច្រើនដែលអ្នកបានទទួលតាមរយៈការងារនោះ។

ធាតុដំបូងនៅលើបន្សំប្រវត្តិរូបបន្ទាប់ពីឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់អ្នកគួរតែជាគោលបំណងរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកមកផ្នែកដែលអធិប្បាយពីសមត្ថភាពឬមុខងារការងាររបស់អ្នក។

សូមអនុវត្តតាមការណែនាំសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលប្រវត្តិរូបការងារជាមុនសិនប៉ុន្តែរក្សាការពណ៌នារបស់អ្នកឱ្យខ្លីជាងមុនព្រោះអ្នកត្រូវតែចាកចេញពីបន្ទប់សម្រាប់ផ្នែកទី 2 នៃទម្រង់នេះ: "បទពិសោធន៍ការងារ" ឬ "ប្រវត្តិការងារ" (ជ្រើសរើសចំណងជើងណាដែលអ្នកចូលចិត្ត!) ។ ផ្នែកនេះប្រហាក់ប្រហែលនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ រាយឈ្មោះនិយោជកនិងកាលបរិច្ឆេទនៅទីនេះប៉ុន្តែមិនផ្តល់ការពិពណ៌នាបន្ថែមទៀតដូចដែលអ្នកបានពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្នែកមុខងារនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបនេះរួចហើយ។

ការប្រើទម្រង់ប្រវត្តិរូបដែលសមស្របបំផុតសម្រាប់គោលបំណងផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកនិង ការស្វែងរកការងារធ្វើ ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដ៏ល្អបំផុតដើម្បីប្រាប់ និយោជកអនាគត អំពីខ្លួនអ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់គាត់។ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រវត្តិការងារដ៏ទូលំទូលាយដែលធ្វើការងារល្អក្នុងការបង្ហាញពីគុណលក្ខណៈរបស់អ្នកសូមចូលទៅប្រវត្តិសង្ខេប។ ប្រើប្រវត្តិរូបដែលមានមុខងារដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលដកចេញពីប្រវត្តិការងារដែលមានកំណត់ឬប្រើប្រវត្តិរូបបន្សំដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកហើយនិងប្រវត្តិការងារតិចតួច។