ការបណ្តុះបណ្តាលបេក្ខជនសម្រាប់មន្ត្រី SEAL នាពេលអនាគត
ការ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក SEAL របស់កងទ័ពជើងទឹក សម្រាប់មន្រ្តីត្រូវបានសម្របសម្រួលទៅប្រព័ន្ធពិនិត្យនិងជ្រើសរើសដំណាក់កាលពីរដែលមានបេក្ខជនមកពីគ្រប់ប្រភពមន្រ្តីទាំងអស់ដែលកំពុងស្វែងរកដើម្បីក្លាយជាមន្ត្រី SEAL របស់កងទ័ពជើងទឹក (USNA, ROTC, OCS) ទទួលបានដំណើរការជ្រើសរើសដូចគ្នា។ ឥឡូវនេះកម្មវិធីមន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិកទាំងបី - បណ្ណាល័យកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិកមន្ដ្រីបណ្តុះបណ្តាលកងទ័ពបម្រុងនិងសាលាបេក្ខជនមន្រ្តី - តម្រូវឱ្យបេក្ខជនចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃនិងជ្រើសរើសមន្ត្រី SEAL នៅឯមជ្ឈមណ្ឌលសង្គ្រាមពិសេសកងនាវាចរនៅ Coronado, CA ។
ដំណាក់កាលទី 1 តម្រូវឱ្យបេក្ខជនទាំងអស់ដាក់កញ្ចប់កម្មវិធី SOAS របស់ខ្លួនទៅកាន់ប្រធានមន្រ្តីសហគមន៍ដោយខែមករាដល់ខែកុម្ភៈនៃរៀងរាល់ឆ្នាំ។ សាលា Naval Academy ជាធម្មតាមានបេក្ខជនពី 100-150 នាក់ក្នុងមួយថ្នាក់ដូច្នេះពួកគេធ្វើការបញ្ចាំងភាពយន្ត BUD / S ជាឆ្នាំដំបូងនៃអ្នកចូលរួមទាំងអស់ដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ចូលរួមក្នុង SOAS និង BUD / S បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាដើម្បីជួយកាត់បន្ថយចំនួននោះ។ បេក្ខជនមន្រ្តីទាំងអស់នឹងដឹងថាតើពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដំណាក់កាលទីពីរនៃដំណើរការដែលកំពុងចូលរួមវគ្គសិក្សា SOAS រយៈពេល 3 សប្តាហ៍នៅឯការហ្វឹកហាត់ / ការបញ្ឈប់ក្រោមទឹករបស់កងនាវាចរសមុទ្រ SEAL (BUD / S) ។
ដំណាក់កាលទី 2 គឺ SOAS: SEAL Officer Training Assessment and Selection - នីតិវិធីថ្មីនេះគឺខុសគ្នាពីវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកមុន ៗ សម្រាប់កងនាវាចរពិសេសកងទ័ពជើងទឹក។
ពី Mini-BUD / S ទៅ SOAS
អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សមកនេះសហគមន៍សង្គ្រាមនាវាចរពិសេស (ដែលគេស្គាល់ជា SEALs) មានបេក្ខជនមន្រ្តីបណ្តុះបណ្តាលមុន ៗ ពីវិទ្យាស្ថានសេវាកម្មនិង កងទ័ពជើងទឹក ROTC តាមរយៈកម្មវិធីដែលមានឈ្មោះថា Mini-BUD / S ។
Mini-BUD / S គឺដូចទៅនឹងជំរុំរដូវក្តៅសម្រាប់ Midshipmen បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្មវិធីវាយតម្លៃនិងការជ្រើសរើសបច្ចុប្បន្ន។
ស្រដៀងគ្នាទៅនឹង Mini-BUD / S SOAS គឺសម្រាប់បេក្ខជនមន្ត្រីដែលកំពុងសំលឹងឱកាសដើម្បីចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល SEAL បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការសិក្សាឬការបណ្តុះបណ្តាល OCS របស់ពួកគេ។ ការហ្វឹកហាត់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលទឹកកកក្រោមមូលដ្ឋាន / មូលដ្ឋាន (BUD / S) នៅ Coronado រដ្ឋ California ។
សព្វថ្ងៃ Mini-BUD / S បានវិវត្តន៍ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅរដូវក្តៅសម្រាប់ Midshipmen ទៅក្នុងកម្មវិធីបញ្ចាំងបីសប្តាហ៍ពេញលេញសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យទាំងអស់។ កម្មវិធីថ្មីនេះគឺកម្មវិធីវាយតម្លៃនិងជ្រើសរើសមន្រ្តី SOAS - SEAL ដែលបានបើកទ្វារនៅសាលាសេវាកម្មនិងកងទ័ពជើងទឹក ROTC Midshipmen / Cadets នៅរដូវក្តៅមុនពេលបញ្ចប់ឆ្នាំសិក្សា។ វាក៏បើកចំហដល់អ្នកដាក់ពាក្យបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់នៅសាលា (OCS) បេក្ខជនមុនពេលពួកគេចូលរួមក្នុង OCS ។
ការជ្រើសរើសសំរាប់ SOAS
បេក្ខជនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកម្មវិធី SOAS ដោយការបំពេញពាក្យសុំដែលបានរកឃើញនៅគេហទំព័ររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសហគមន៍ SEAL ។ ជាទូទៅគណៈកម្មការជ្រើសរើសមន្រ្តី SEAL ទទួលយកនូវសេវាស្តារសេវាអាដហុក NROTC និង OCS ក្នុងកំឡុងខែមករា / កុម្ភៈហើយបេក្ខជននឹងទទួលបានពាក្យជាទូទៅនៅខែមីនា - មេសាដើម្បីរាយការណ៍ទៅ SOAS នៅខែបន្ទាប់ខែរដូវក្តៅ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការដាក់ពាក្យសុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងសម្រេចថាតើបេក្ខជនមានតម្លៃអ្វីបន្ថែមទៀតតាមរយៈការចូលរួមក្នុង SOAS ។ សូមពិចារណាសំបុត្រនេះដើម្បីរាំដើម្បីបង្ហាញភេសជ្ជៈរបស់អ្នក។
រចនាសម្ព័ន្ធនៃ SOAS
នេះគឺជាអ្វីដែលបេក្ខជនមន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹករបស់ SEAL ត្រូវស៊ូទ្រាំក្នុងអំឡុងពេល SOAS ដើម្បីក្លាយជាជម្រើស:
សប្តាហ៍ទី 1 នៅ SOAS : សប្តាហ៍នៃការយល់ដឹង - សប្តាហ៍ទីមួយគឺមានការអប់រំច្រើនជាងរាងកាយសម្រាប់បេក្ខជន។ សិស្សនឹងចូលរួមសុន្ទរកថានិងធ្វើទស្សនកិច្ចក្រុមកងទ័ពជើងទឹក SEAL និងជួបសមាជិកនៃកងវរសេនាធំ SEAL របស់កងទ័ពជើងទឹក។
ពួកគេនឹងចូលរួមការប្រជុំសង្ខេបពីមន្ដ្រី SEAL និងចូលបម្រើការងារក៏ដូចជាធ្វើការហ្វឹកហាត់កាយសម្បទាជាមូលដ្ឋានស្រដៀងគ្នានឹងអ្វីដែលសិស្ស BUD / S ពិតប្រាកដនឹងទទួល។
សប្តាហ៍ទីពីរនៅ SOAS: ថ្ងៃគឺវែងហើយសិស្សនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយការហ្វឹកហ្វឺនហាត់ប្រាណ។ ពួកគេនឹងត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យធ្វើតេស្តសម្បទាជាច្រើនរួមមានកងទ័ពជើងទឹក BUD / S PST: ហែលទឹក 500 រាបឃឺរ Situps Pullups និងការរត់ល្បឿន 1,5 ម៉ាយព្រមទាំងការធ្វើតេស្តិ៍រូបកាយផ្សេងទៀត។ ការធ្វើតេស្តជាច្រើនរួមមានការរត់និងជិះលើឆ្នេរសមុទ្រការហែលទឹកសមុទ្រជាមួយព្រុយវគ្គសិក្សាឧបសគ្គល្បុក្កតោក៏ដូចជាជំនាញហែលទឹកផ្សេងៗក្នុងអាងទឹកនិងមហាសមុទ្រ។
សិស្សនឹងត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការសរសេរកិច្ចការនិងជាប្រធានបទដើម្បីការវាយតម្លៃគ្រូនិងមិត្តភក្តិ។ អ្នកនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើជាអ្នកលេងជាអ្នកដឹកនាំមេដឹកនាំនិងរាងកាយរឹងមាំ។
សប្តាហ៍ទីបីនៅ SOAS: បេក្ខជន SEAL ក៏នឹងទទួលរងការវាយតម្លៃផ្នែកចិត្តសាស្ត្រនៅសប្តាហ៍នេះដែរប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងសមត្ថភាពនេះពេញមួយសប្តាហ៍មុនផងដែរ។ បេក្ខជននឹងត្រូវបានសួរសំណួរជាច្រើនអំពីខ្លួនអ្នកនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ននិងសង្គ្រាមពិសេសរបស់កងទ័ពជើងទឹកដោយការសម្ភាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះមានមុខងារជាអ្នកទទួលខុសត្រូវកងយោធាកងទ័ពជើងទឹក SEAL និងជាន់ខ្ពស់ដែលបានចុះឈ្មោះចូលជាសមាជិកនិងជាផ្នែកមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលសង្គ្រាមពិសេសកងនាវាចរនិងប្រធានមន្រ្តីសហគមន៍។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 មកបេក្ខជនមន្រ្តីទាំងអស់ត្រូវបានគេពិនិត្យមើលតាមរយៈ SOAS អំឡុងពេលរដូវក្តៅមុនឆ្នាំសិក្សាជាន់ខ្ពស់ (Service Academy / ROTC) ។ បេក្ខជន OCS ដែលបានអញ្ជើញចូលរួម SOAS គឺមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនិងត្រូវស្ថិតនៅក្នុងអាយុកំណត់នៃការចូលរួម BUD / S (អាយុ 27 ឆ្នាំ) ។ កម្មវិធីជ្រើសរើសថ្មីនេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងកម្មវិធីវាយតម្លៃពិសេស (SOCOM) ដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋបាលប៉ុន្តែការហ្វឹកហ្វឺននេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រពិសេសរបស់កងទ័ពជើងទឹកដ៏ល្អបំផុត។ បេក្ខជនភាគច្រើនមិនត្រូវបានជ្រើសរើសទេ។ អ្នកខ្លះនឹងឈប់រៀននិងបាត់បង់ឱកាសចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល SEAL ជាជំរើសជ្រើសរើសសេវាកម្មប៉ុន្តែពួកគេនៅតែអាចក្លាយជាមន្រ្តីនៅក្នុងសហគមន៍ដទៃទៀតក្នុងជួរកងទ័ព។