គម្រោងសន្សំប្រាក់សន្សំមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ

វិធីសាស្រ្តមួយក្នុងចំណោមវិធីសាស្រ្តបឋមទាំងបីដែលនិយោជិកស្ថិតនៅក្រោម ប្រព័ន្ធនិយោជិកសហព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ ប្រើដើម្បីសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍គឺជា ផែនការសន្សំប្រាក់ ។ ផែនការនេះមានមុខងារដូចជា 401 (K) ដែលផ្តល់ជូនតាមរយៈក្រុមហ៊ុនវិនិយោគឯកជននិងនិយោជក។ វិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗពីរផ្សេងទៀតដែល សហព័ន្ធប្រើសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍ គឺជាប្រាក់សោធននិងសន្តិសុខសង្គម។

ដោយសារ ផែនការសន្សំប្រាក់សន្សំ មានបំណងរកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍និយោជិកសហព័ន្ធត្រូវបានគេសន្មតឱ្យចាកចេញពីប្រាក់របស់ពួកគេនៅក្នុងផែនការរហូតដល់ពួកគេចូលនិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការិយាល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិកអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករសហព័ន្ធដកប្រាក់មុនពេលចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃផែនការ។ OPM គ្រប់គ្រងផែនការសន្សំប្រាក់។

វិធីមួយដើម្បីដកប្រាក់ពីគម្រោងសន្សំប្រាក់គឺប្រាក់កម្ចី។ កម្ចីផែនការសន្សំប្រាក់ពីរប្រភេទគឺកម្ចីគោលបំណងទូទៅនិងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ទិញឬសាងសង់លំនៅឋាន។

ខណៈពេលដែលមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រាក់កម្ចីគម្រោងសន្សំប្រាក់ការលំបាកច្រើនជាងផលប្រយោជន៍ដែល OPM ផ្តល់ដំបូន្មានដល់និយោជិកសហព័ន្ធឱ្យអស់លទ្ធភាពប្រើប្រាស់កម្ចីផ្សេងៗមុននឹងខ្ចីប្រាក់ពីគណនីសន្សំរបស់ខ្លួន។ អ្វីដែលបានលើកឡើងខាងក្រោមនេះគឺជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការដកប្រាក់កម្ចីផែនការសន្សំ។

ប្រុស

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការទទួលបានប្រាក់កម្ចីគម្រោងសន្សំប្រាក់មានដូចខាងក្រោម:

គុណវិបត្តិ

ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃការដកហូតប្រាក់កម្ចីផែនការសន្សំមានដូចខាងក្រោម:

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវបញ្ជាក់ម្តងទៀតថា OPM ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យខ្ចីទាំងអស់នូវកម្ចីផ្សេងទៀតមុននឹងខ្ចីប្រាក់ពីគណនីគម្រោងសន្សំ។