និយោជិករដ្ឋាភិបាលត្រូវចុះឈ្មោះដោយស្វ័យប្រវត្តិ
នៅពេលមនុស្សម្នាក់ធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលបុគ្គលនោះត្រូវបានចុះឈ្មោះដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍របស់និយោជក។ ឧទាហរណ៍កម្មករនៅភ្នាក់ងារសហព័ន្ធរួមចំណែកដល់ ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍និយោជិកសហព័ន្ធឬ FERS ។
យុត្តាធិការរបស់រដ្ឋនិងមូលដ្ឋានមានប្រព័ន្ធស្រដៀងគ្នា។ ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធទាំងនេះមានលក្ខណៈខុសៗគ្នានៅទូទាំងប្រទេសពួកគេមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរបៀបដែលនិយោជិតចូលរួមវិភាគទាន ប្រាក់ប្រចាំខែដែលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិ ពីការបង់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំ និង របៀបដែលសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់។
ខណៈពេលដែលវាហាក់ដូចជាលើសលុបចំពោះនិយោជកដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលចំណាយលុយដោយផ្ទាល់ចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិក។ ការធ្វើដូច្នេះគឺចាំបាច់សម្រាប់ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ដ៏រឹងមាំដែលនឹងមានមុខងារជារៀងរហូត។ និយោជិតធ្វើការរួមចំណែកត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងសំខាន់ពីរគឺការវិនិយោគសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍នាពេលអនាគតនិងដើម្បីបង់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។ លុះត្រាតែអ្នកចូលរួមទាំងអស់ចូលរួមចំណែកការប្រើប្រាស់ទាំងពីរនេះសម្រាប់ប្រាក់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយសារខ្វះមូលនិធិគ្រប់គ្រាន់។
បងប្អូនខ្លះមើលទៅការរៀបចំនេះហើយប្រៀបធៀបនឹងការនិយាយអំពីការប្លន់ពេត្រុសដើម្បីឱ្យប៉ូលបង់។ ដល់កម្រិតខ្លះសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ និយោជិកនៅថ្ងៃនេះយ៉ាងហោចណាស់ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជាផ្នែកមួយនៃការបង់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែរប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកបង្វិលនាឡិការហូតមកដល់ថ្ងៃនេះនិយោជិកថ្ងៃនេះក្លាយជាអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅថ្ងៃស្អែកហើយបុគ្គលិកជំនាន់ថ្មីផ្តល់ប្រាក់ចំណូលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ដរាបណាមាននិយោជិកការវិនិយោគប្រកបដោយប្រាជ្ញានិងប្រាក់បំរុងប្រព័ន្ធការចូលនិវត្តន៍របស់រដ្ឋាភិបាលទាំងនេះបានកើនឡើងជាលំដាប់។
ករណីមួយដែលកម្មករមិនរួមចំណែក
ពលកម្មដែលមានស្រាប់តែប៉ុណ្ណោះមិនរួមចំណែកគឺនៅពេលដែលពួកគេ ចូលនិវត្តន៍ ដែល វិលត្រលប់ទៅធ្វើការ ដែលប្រមូលប្រាក់ពីប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍។
វាមិនមានន័យច្រើនសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងការចូលរួមចំណែកក្នុងប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍នៅពេលដែលបុគ្គលនោះទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍មួយចំនួនចោទប្រកាន់ភ្នាក់ងារជួលដោយថ្លៃឈ្នួលមួយដោយសារតែអង្គភាពរបស់អតីតចូលនិវត្តន៍ដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញមិនបានរួមចំណែកទេហើយដូច្នេះបន្ថយចំនួនអ្នកចូលរួម។ ថ្លៃសេវានេះអាចជួយប៉ះប៉ូវផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍។
អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀតប៉ុន្តែកំពុងធ្វើការឱ្យអង្គការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារខុសគ្នាត្រូវតែរួមចំណែកដល់ប្រព័ន្ធនិយោជក។ ទោះបីជាអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលវិលត្រលប់ចូលទៅធ្វើការវិញនឹងទំនងជាដកវិភាគទានមុនពេលឈានដល់ឆ្នាំដែលមានតម្រូវការដើម្បីទទួលបាននិរន្តរភាពគ្រប់កម្មករត្រូវតែរួមចំណែកដោយសារប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍មិនមានមធ្យោបាយដឹងថាតើនរណាម្នាក់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ។
ភាគច្រើនបំផុតនៃពេលវេលា, កម្មកររដ្ឋាភិបាលមិនចាំការចូលរួមចាំបាច់នៅក្នុងប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍។ ប្រព័ន្ធទាំងនេះធ្វើឱ្យការធ្វើផែនការចូលនិវត្តន៍មានភាពងាយស្រួលជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្វីដែលកម្មករនិយោជិតត្រូវធ្វើ។ សម្រាប់អ្នកបំរើសាធារណៈដែលចូលនិវត្តន៍ភាគច្រើននិរន្តភាពនៃប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍គឺជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។ រួមបញ្ចូលជាមួយសន្ដិសុខសង្គមបន្ទាប់មកការសន្សំផ្ទាល់ខ្លួនមិនចាំបាច់បង្កើតឡើងនូវយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងការទ្រទ្រង់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេនោះទេ។
កម្មកររដ្ឋាភិបាលនៅតែត្រូវសន្សំដោយខ្លួនឯងប៉ុន្តែពួកគេមិនងាយនឹងប្រឈមនឹងហានិភ័យវិនិយោគដែលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ស៊ុតសំបុករបស់ពួកគេនោះទេ។ សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនការ ចូលនិវត្តន៍របស់រដ្ឋាភិបាលដែលមានជើងបី មានភាពងាយស្រួលក្នុងការរក្សាតុល្យភាព។