ពួកគេក៏ជួយផងដែរដល់ប្រជាជនដែលបានជាប់ឆ្នោតនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលមានបញ្ហាពិសេសឬការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួន។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកឯកទេសផ្នែកបុគ្គលិករួមបញ្ចូល
- ការថែរក្សានិងការបញ្ចូលទិន្នន័យចូលទៅក្នុងកំណត់ត្រាសេវាដែលបានចុះបញ្ជី;
- ទទួលបានបុគ្គលិកដើម្បីបញ្ជាទិញថ្មីការផ្ទេរបុគ្គលិករៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់ចូលនិវត្តន៍ / កងនាវាបម្រុង។ កំពុងរៀបចំគ្រប់ប្រភេទនៃការបែងចែក។
- ចេញលេខអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ។
- ផ្តល់ជូនប្រជាជនដែលមានចំណេះដឹងនិងផ្តល់ការប្រឹក្សាទាក់ទងនឹងមុខរបររបស់កងទ័ពជើងគោកឱកាសសម្រាប់ការអប់រំទូទៅនិងការបណ្តុះបណ្តាលការងារតម្រូវការសម្រាប់ការលើកកម្ពស់សិទ្ធិនិងអត្ថប្រយោជន៍។
- ជួយមនុស្សដែលជាប់ឆ្នោតនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេដោយមានបញ្ហាពិសេសឬការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួន។
- ធ្វើការពិគ្រោះយោបល់និងសម្ភាសបុគ្គលិកលើបញ្ហាផ្សេងៗ។
- គ្រប់គ្រងការប្រឡងជាប់ការប្រឡងជាប់និយមនិងការប្រឡងប្រឡង។
- ការផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់កិច្ចការ;
- សរសេរលិខិតនិងរបាយការណ៍ផ្លូវការ
- រក្សាទិន្នន័យបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សនិងគណនេយ្យសម្រាប់ការចំណាយនិងការប្រមូលមូលនិធិរបស់រដ្ឋាភិបាល;
- អនុវត្តគណនេយ្យទាមទារសំណងការធ្វើដំណើរ រៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ;
- បម្រើជាអ្នកគិតលុយជាភ្នាក់ងារដើម្បីបង់ប្រាក់របស់រដ្ឋាភិបាល។
- ដើរតួជាភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ដែលជំពាក់រតនាគារសហរដ្ឋអាមេរិកដោយបុគ្គលិកកងទ័ពជើងទឹក។
- ថែរក្សានិងធ្វើសវនកម្មម៉ាស៊ីនឡាតាំងស្វ័យប្រវត្តិនៅលើនាវា។
- ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីប្រាក់ខែនិងប័ណ្ណសរសើរដល់សមាជិកកងទ័ពជើងទឹកនីមួយៗ។
បរិយាកាសការងារ
ការងារក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ PS ត្រូវបានអនុវត្តជាធម្មតានៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យស្អាត។ បុគ្គលិកនៅក្នុងការវាយតម្លៃនេះអាចធ្វើការតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងការមើលការខុសត្រូវតិចតួចឬធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអ្នកដទៃដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធអាស្រ័យលើការងារផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេភាគច្រើនធ្វើការងាររដ្ឋបាល។
A- សាលា (សាលាការងារ) ព័ត៌មាន
Meridian, MS - 55 ថ្ងៃប្រតិទិន
ASVAB តម្រូវការ ពិន្ទុ : VE + MK = 105 ឬ VE + MK + CS = 157
តម្រូវការ បោសសម្អាតសន្តិសុខ : មិនត្រូវការ។
តម្រូវការផ្សេងទៀត
គ្មាន
អនុពិសេសអាចប្រើបានសម្រាប់ការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់នេះ: កងពលរួមបញ្ចូលប្រភេទកូដសម្រាប់ PS
កម្រិត Manning បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការវាយតម្លៃនេះ: CREO Listing
ចំណាំ: ឱកាសរីកចម្រើននិងអាជីពត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្រិតនៃការបែងចែកពិន្ទុ (ឧទាហរណ៍បុគ្គលិកនៅក្នុងការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ដោយគ្មានការងារធ្វើមានឱកាសលើកកម្ពស់ច្រើនជាងអ្នកដែលមានការវាយតម្លៃខ្ពស់) ។
ចំណាំ: សហគមន៍ PS នឹងទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។ ទិដ្ឋភាពចំបងនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ PSD នៅឯមហាសមុទ្រ។ គំនិតផ្តួចផ្តើម PSD នៅអាហ្វ្រេចនឹងកាត់បន្ថយ PS manning និងដកចេញភាគច្រើននៃមុខងារ Personnel ពីកប៉ាល់កងនាវានិងអង្គភាពដែលបានដាក់ពង្រាយផ្សេងទៀត។ នេះនឹងធ្វើឱ្យអត្រាការប្រាក់កាន់តែច្រើន។ ខណៈពេលដែលប័ណ្ណនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅលើឆ្នេរសមុទ្រក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខការវាយតម្លៃនឹងកាន់តែតូចជាងមុននៅពេលដែលការជំនួសស៊ីវិលធ្វើឡើងនៅ PSD និងនៅកន្លែងការងារ PS ដទៃទៀត។
ដំណើរការជំនួសស៊ីវិលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ 2008 ហើយគ្រោងនឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ 2012 ។
ការបង្វែរសមុទ្រ / ឆ្នេរសម្រាប់ការវាយតម្លៃនេះ
- ទេសចរណ៍សមុទ្រដំបូង: 48 ខែ
- ដំណើរកម្សាន្តឆ្នេរដំបូង: 36 ខែ
- ទេសចរណ៍សមុទ្រលើកទីពីរ: 48 ខែ
- ដំណើរកំសាន្តឆ្នេរសមុទ្រលើកទីពីរ: 36 ខែ
- ដំណើរកំសាន្តសមុទ្រទីបី: 36 ខែ
- ដំណើរកំសាន្តឆ្នេរសមុទ្រលើកទីបី: 36 ខែ
- ដំណើរកំសាន្តសមុទ្រទីបួន: 36 ខែ
- ដំណើរកំសាន្តឆ្នេរសមុទ្រ: 36 ខែ
ចំណាំ: ដំណើរកម្សាន្តសមុទ្រនិងឆ្នេរសមុទ្រសម្រាប់អ្នកសំពៅដែលបានបញ្ចប់ដំណើរកម្សាន្តសមុទ្រចំនួនបួននឹងមានរយៈពេល 36 ខែនៅតាមមាត់សមុទ្របន្ទាប់មក 36 ខែរហូតដល់ឆ្នេរសមុទ្ររហូតដល់ការចូលនិវត្តន៍។
ភាគច្រើននៃការអនុញ្ញាតព័ត៌មានពីបញ្ជាការបុគ្គលិកកងទ័ពជើងទឹកខាងលើ