ធនធានដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យជួល
ការរៀបចំសម្រាប់យុទ្ធនាការស្វែងរកការងារធ្វើបង្កើនឱកាសនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ រៀនពីរបៀបដោះស្រាយនូវទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការស្វែងរកការងារឧទាហរណ៍ការបន្តការសរសេរការសម្ភាសន៍ការងារការអរគុណអក្សរហើយនៅទីបំផុតការផ្តល់ជូននូវការកម្សាន្ត។
អត្ថបទនេះប្រាប់អ្នកឱ្យមើលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកដូចជាថាវាជាយុទ្ធនាការទីផ្សារ។ ផលិតផលដែលអ្នកកំពុងលក់? អ្នក! រៀនពីរបៀបដាក់បញ្ចូលយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារមួយដែលនឹងជួយអ្នកស្វែងរកការងារឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ទទួលបានដំបូន្មានស្តីពីទីតាំងការងាររកមើលទាក់ទងបុគ្គលិកដែលមានអនាគតនិងការរៀបចំ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីណែនាំខ្លួនអ្នកទៅអនាគតនិយោជកមួយ។ វាជាការចាំបាច់ដែលអ្នកបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង។ មានទ្រង់ទ្រាយបីផ្សេងគ្នា។ ដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក? ស្វែងយល់ពីរបៀបជ្រើសរើសអ្វីមួយដែលសមស្របបំផុតលើប្រវត្តិការងារនិងតម្រូវការការងារ។ ដូចមនុស្សភាគច្រើនដែរអ្នកអាចមានសំណួរខ្លះអំពីវិធី "ត្រឹមត្រូវ" ក្នុងការធ្វើប្រវត្តិរូប។ តើអ្នកគួរដាក់ប្រវត្តិសិក្សារបស់អ្នកនៅកន្លែងណា? តើអ្នកគួរធ្វើយ៉ាងណាចំពោះការងារដែលអ្នកបានកាន់កាប់តែពីរខែប៉ុណ្ណោះ? ចុះយ៉ាងណាបើនិយោជកចង់បានប្រវតិ្តប្រាក់បៀរវត្សរ៍? សូមមើលបញ្ជីនៃសំនួរសំរាប់ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះនិងសំនួរផ្សេងៗទៀត។ ការសម្ភាសន៍ប្រហែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការស្វែងរកការងារដែលធ្វើឱ្យមនុស្សមានការព្រួយបារម្ភបំផុត។ នោះអាចដោយសារតែការគ្រប់គ្រងដែលអ្នកមានរហូតដល់ចំណុចនេះគឺមិនមាននៅក្នុងដៃរបស់អ្នកទេ។ អ្នកសំភាសន៏សំរេចថាពេលណាចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់ការសំភាសន៍តើមានសំនួរអ្វីខ្លះដែលត្រូវសួរនិងថាតើអ្នកនឹងឈានទៅមុខក្នុងដំណើរការនេះឬទេ។ ការរៀបចំបានល្អប្រសើរដែលអ្នកមានគឺការគ្រប់គ្រងកាន់តែច្រើនដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍។ ស្វែងយល់អំពីប្រភេទសម្ភាសន៍ផ្សេងៗដែលអ្នកអាចជួបប្រទះ, អ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើនៅមុននិងក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍, របៀបដោះស្រាយបញ្ហានិងរបៀបតាមដានក្រោយ។ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានការវិនិច្ឆ័យល្អបំផុតនៅពេលនិយាយអំពីការស្លៀកពាក់សំភាសន៍ការងារនោះទេ។ មនុស្សខ្លះស្លៀកពាក់ច្រើនពេកហើយខ្លះទៀតទៅជារឿងធម្មតាផងដែរ។ ខ្លះមើលទៅ "មហាវិទ្យាល័យមហាវិទ្យាល័យ" ជាង "សាជីវកម្ម" ។ ខណៈពេលដែលរូបរាងពិតជាមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាង, របៀបដែលអ្នកមើលទៅមានបញ្ហា។ នេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកគួរសួរខ្លួនអ្នកមុននឹងអ្នកសម្រេចចិត្តថាតើអ្វីទៅជាការសម្ភាសរបស់អ្នក។ នៅចំណុចខ្លះអ្នកអាចរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយដែលហាក់ដូចជាខុសពីអ្វីដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ។ ជំនួសឱ្យនិយោជកមួយគ្រាន់តែសួរសំណួរអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកគាត់នឹងសួរសំណួរអំពីរបៀបដែលអ្នកបានដោះស្រាយស្ថានភាពមួយចំនួនកាលពីអតីតកាល។ នេះត្រូវបានគេហៅថាការសម្ភាសអាកប្បកិរិយា។ សូមអានបន្ថែមអំពីប្រភេទនៃការសម្ភាសន៍ការងារនេះស្វែងយល់ពីរបៀបរៀបចំសម្រាប់មួយហើយមើលបញ្ជីនៃសំណួរដែលអាចធ្វើបានដែលអ្នកសំភាសន៍អាចសួរអ្នក។ ការផ្ញើបទចម្រៀងសូមអរគុណបន្ទាប់ពីបទសម្ភាសន៍ការងារមួយមិនមែនគ្រាន់តែបង្ហាញថាអ្នកមានសុជីវធម៌នោះទេប៉ុន្តែវាជាការល្អដើម្បីធ្វើវាដោយហេតុផលនោះ។ វាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីនាំយកអ្វីដែលអ្នកបានភ្លេចឬមិនមានឱកាសដើម្បីនិយាយ។ រៀនពីរបៀបដើម្បីសរសេរសាមញ្ញសូមអរគុណចំណាំរបស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្វីៗទាំងអស់សុទ្ធតែល្អហើយល្អនៅពេលដែលអ្នកបានទទួលការផ្តល់ការងារប៉ុន្តែការងាររបស់អ្នកមិនត្រូវបានគេធ្វើទេ។ ឥឡូវនេះអ្នកត្រូវតែសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវទទួលយកការផ្តល់ជូននេះហើយវាមិនមែនទាំងអស់អំពីប្រាក់។ មានអ្វីដែលត្រូវពិចារណាបន្ថែមលើសំណង។ ស្វែងយល់ថាពួកគេជានរណា។