ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់វិធីស្វែងរកការងាររបស់អ្នក
កំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកទស្សនា
រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺរកអ្នកដែលអ្នកចង់លក់ខ្លួនអ្នក។ កំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទនៃនិយោជកដែលនឹងត្រូវស្វែងរកនិយោជិកដែលមាន លក្ខណៈសម្បត្តិ របស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកត្រូវតែដឹងថាតើពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយរឺក៏ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នាជួលកម្មករដែលមានប្រវត្តិរបស់អ្នក។ តើអ្នកចង់ធ្វើការសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃអង្គការឧទាហរណ៍មិនរកប្រាក់ចំណេញធៀបនឹងសាជីវកម្មមួយឬក្រុមហ៊ុនតូចមួយដែលផ្ទុយពីមួយធំ? សម្រេចចិត្តថាតើអ្នកនឹងធ្វើការស្វែងរកជាតិ (ឬអន្តរជាតិ) ឬស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងតែមួយដែលអ្នកកំពុងរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។
បង្ហាញចេញពីរបៀបដែលអ្នកនឹងកំណត់ទីតាំងការងារ
បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវតែសម្រេចថាតើប្រភពណាខ្លះដែលអ្នកនឹងប្រើដើម្បីស្វែងរកនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកនិយាយនឹងមានទស្សនៈផ្សេងគ្នាអំពីរបៀបដែលអ្នកគួរធ្វើដូច្នេះ។ មនុស្សមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ថាការប្រកាសការងារដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយឧទាហរណ៍នូវអ្វីដែលអ្នកនឹងរកឃើញនៅលើគេហទំព័រដូចជាពិតឬបិសាចគឺជាពេលវេលាខ្ជះខ្ជាយដោយសារតែចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដូចគ្នា។
ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាការ ភ្ជាប់បណ្តាញ គឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលត្រូវទៅ។ អ្នកផ្សេងទៀតជឿថាអ្នកជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិនឹងទទួលបានការងារដែលពួកគេចង់បាន។ ដើម្បីប្រើពីរស៊ុបចាស់កុំទុកដុំថ្មចោលនិងបោះសំណាញ់ធំ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើវិធីសាស្រ្តទាំងអស់ដែលអាចធ្វើបានដើម្បីតាមដាននិយោជកដែលមានសក្តានុពលអ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែប្រសើរក្នុងការស្វែងរកអ្វីមួយ។
គ្រាន់តែចាំថាត្រូវផ្តោតលើការងារដែលអ្នកសមបំផុតនិងមិនអនុវត្តចំពោះអ្វីដែលអ្នកឃើញ។
សម្រេចចិត្តលើវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ទាក់ទងនិយោជកដែលមានអនាគត
បន្ទាប់ពីអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជកដែលអ្នកចង់ធ្វើការអ្នកនឹងត្រូវគិតពីរបៀបដែលអ្នកនឹងទាក់ទងពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយតបទៅការប្រកាសការងារដែលបានផ្សព្វផ្សាយសូមធ្វើតាមការណែនាំដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ជាទូទៅពួកគេនឹងស្នើសុំឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំ ប្រវត្តិរូប ដែលទំនងជាលើអ៊ីនធឺណិត។ វាគួរតែត្រូវបានអមដោយ លិខិតមួយច្បាប់ ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយអ្នក ជ្រើសរើសនាយករដ្ឋបាល ម្នាក់នោះគាត់ប្រហែលជាបញ្ជូនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅឱ្យនិយោជកហើយបន្ទាប់មកនឹងបង្កើតការសម្ភាសន៍មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើតាមរយៈអ្នកណាម្នាក់ក្នុង បណ្តាញ របស់អ្នកអ្នកត្រូវតែសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវ ទូរសព្ទ ឬ អ៊ីម៉ែល មនុស្សនោះ។ ជាញឹកញាប់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកអាចណែនាំអ្នក។ សូមចាំថាប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រើអ៊ីម៉ែលសូមផ្ញើសារណែនាំជាមុនហើយសួរថាតើវាជាការមិនអីទេក្នុងការបញ្ជូន ប្រវត្តិរូប របស់អ្នកជាឯកសារភ្ជាប់មុនពេលអ្នកបន្តទៅមុខហើយធ្វើដូច្នេះ។ មនុស្សភាគច្រើននឹងមិនបើកឯកសារភ្ជាប់ដែលមិនរំពឹងទុក។
បង្កើតប្រព័ន្ធដើម្បីរៀបចំការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក
មិនថាអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងសេចក្តីប្រកាសការងារដោយប្រើអ្នកជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិឬទាក់ទងជាមួយនិយោជកនោះបណ្តាញអ្នកចូលរួមរបស់អ្នកបានភ្ជាប់អ្នកជាមួយអ្វីមួយដែលសំខាន់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីជួយឱ្យការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរៀបចំ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានទេនោះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដែលអ្នកនឹងដាក់ឈ្មោះនិងព័ត៌មានទាក់ទងខុសដែលមិនត្រឹមត្រូវហើយបាត់បង់សារអ៊ីមែល។ នៅពេលអ្នកត្រូវតាមដានអ្នកនឹងបញ្ចប់នូវការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃដើម្បីព្យាយាមស្វែងរកអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ អ្នកអាចបង្កើតសៀវភៅបញ្ជីដ៏សាមញ្ញមួយជាមួយកម្មវិធីដូចជា Microsoft Excel ឬអ្នកអាចប្រើកម្មវិធីកត់ត្រាដូចជា Evernote ដើម្បីតាមដានការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តអ្នកអាចរក្សាទុកឯកសារក្រដាសមួយដរាបណាអ្នករក្សាកំណត់ត្រារបស់អ្នកនៅកន្លែងតែមួយ។
នៅពេលអ្នកបានបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តមួយសម្រាប់យុទ្ធនាការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមឈានទៅមុខជាមួយវា។ ជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកគឺត្រូវរៀបចំប្រវត្តិរូបដ៏ល្អមួយហើយចាប់ផ្តើមរៀបចំសម្រាប់ ការសម្ភាសន៍ការងារ របស់អ្នក។