តើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការហ្វឹកហាត់បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ?

ខាងក្រោមនេះជាការផ្ដល់យោបល់មួយចំនួននៅលើវិធីដែលអ្នកអាចព្យាយាមដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែប្រសើរ

ប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហាជាមួយនឹងកម្មសិក្សារបស់អ្នកហើយវា មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករំពឹង នោះទេវាជាការសំខាន់ក្នុងការរកមើលថាតើបញ្ហាអ្វីហើយមើលថាតើអ្នកអាចរកដំណោះស្រាយវិជ្ជមានបានដែរឬទេ។

ចាប់តាំងពីកម្មសិក្សាគឺជាបទពិសោធរយៈពេលខ្លីតើមានវិធីមួយដែលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់អ្នកអំពីបទពិសោធន៍ដោយការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់អ្នកបានទេ? មានមនុស្សជាច្រើនដែល ស្អប់ការងាររបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេធ្វើវាដោយសារតែពួកគេត្រូវធ្វើ។

ដោយសារការហាត់ប្រាណជាទូទៅមានរយៈពេលតែ 10 ទៅ 12 សប្តាហ៍ប្រហែលជាបទពិសោធន៏នៃការរៀនសូត្រនឹងធ្វើឱ្យវាមានតម្លៃក្នុងការស្នាក់នៅជាជាងការឈប់សំរាកនៅដើមដំបូងដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនឹងអាចទទួលបាននូវបទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួននៅក្នុងវិស័យដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ហើយសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងទទួលបាននូវសេចក្តីយោងជាវិជ្ជមានសម្រាប់អ្នក។ អាចប្រើបាននៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនាពេលអនាគត។

តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានប្រសិនបើខ្ញុំរកឃើញថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំពិបាកក្នុងការធ្វើការ?

វាអាចជួយកំណត់ជាមុននូវបញ្ហា។ តើអ្នកយល់ឃើញថាអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នកជាអ្នកមានអំណាចឬមិនប្រកាន់យកឬក៏មានបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនទៀតទេ?

ឧទាហរណ៍ឧបមាថាអ្នកពិបាកធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជាក់លាក់ពីព្រោះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាគាត់តែងតែផ្តល់យោបល់ដែលទុកឱ្យអ្នកមានបន្ទប់តិចតួចដើម្បីធ្វើរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយមិនមានឱកាសប្រើគំនិតច្នៃប្រឌិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តើវាអាចទៅរួចទេដែលអ្នកអាចគិតពីស្ថានភាពកាន់តែច្រើនតាមមធ្យោបាយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងកំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើអ្នកហើយពិតជាចង់ជួយអ្នករៀនអ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅពេលអ្នកធ្វើការជាអ្នកហាត់ការ?

ជាការពិតណាស់មានអ្នកចាត់ការទូទៅដែលអាចធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកមានការលំបាកហើយមិនថាអ្នកគិតពីវិធីអ្វីនោះទេវានឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ ខ្ញុំមិននិយាយអំពីស្ថានភាពទាំងនេះទេប៉ុន្តែវាមានច្រើនជាងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនដឹងថាគាត់មានទំនោរទៅរកមីក្រូណាហ្គោនជាជាងធ្វើជាអ្នកណែនាំដែលមានការទទួលខុសត្រូវចម្បងគឺជួយបង្ហាត់អ្នកដោយផ្តល់ការគាំទ្រនិងការណែនាំមានទំនួលខុសត្រូវ។ ជាមួយនឹងការរំពឹងទុកថាមានតែវិធីមួយដើម្បីបញ្ចប់ការងារដែលជាអកុសលកាត់បន្ថយបរិមាណនៃការរៀនដែលកើតមានលើការងារចាប់តាំងពីអ្នកហាត់ការម្នាក់អ្នកមានការព្រួយបារម្ភច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងចង់បានជាជាងវិធីដែលអ្នកអាចបំពេញការងារទៅ ល្អបំផុតនៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

ខាងក្រោមនេះគឺជាអនុសាសន៍ខ្លះៗស្តីពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តក្នុងកម្មសិក្សាបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក

• និយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីពិភាក្សាបញ្ហាដែលអ្នកមាន។ ប្រហែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងនិងផ្ដល់យោបល់ឱ្យអ្នកឬគាត់អាចស្នើឱ្យអ្នកដាក់ការងារផ្សេង។
• មុនពេលអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសូមត្រលប់មកវិញហើយព្យាយាមមើលស្ថានភាពដោយវីវរហើយព្យាយាមសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរទាំងនេះ:

ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនពេញចិត្តជាមួយកម្មសិក្សានេះ? "
តើកម្មសិក្សាគឺខុសពីអ្វីដែលខ្ញុំបានរំពឹងទុកដែរឬទេ?
"តើអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំមិនមានហេតុផលនិងពិបាកក្នុងការធ្វើការងារទេ?"
"តើការងារធ្វើឱ្យខ្ញុំធុញទ្រាន់ខ្លាំងណាស់ដែលខ្ញុំមិនអាចធ្វើការបានរាល់ថ្ងៃ?"
"តើកម្មសិក្សានេះប្រឆាំងនឹងតម្លៃនិងជំនឿផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំឬទេ?"
"តើមានអ្វីដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានដែលនឹងធ្វើឱ្យកម្មសិក្សានេះមានបទពិសោធន៍វិជ្ជមានជាងនេះទេ?"

នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់បញ្ហានោះវានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរកដំណោះស្រាយ។

ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាគ្មានវិធីណាដែលអ្នកអាចស្នាក់នៅនិងបញ្ចប់កម្មសិក្សារបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាផ្តល់ឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកនូវ សំបុត្រលាលែង ផ្លូវការនិងសេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍។ អ្នកនឹងចង់ចាកចេញដោយល្អឥតខ្ចោះនិងជៀសវាងនូវអារម្មណ៍អាក្រក់ដែលមិនចាំបាច់រវាងអ្នកនិងនិយោជក។

ដោយមានអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈអ្នកនឹងរក្សាការគោរពដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយអ្នកនឹងមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមិនស្រួលនៅពេលអនាគត។

ដោយការសម្ដែងដោយវិជ្ជាជីវៈអ្នកនឹងអាចប្រើអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នកជា សេចក្ដីយោង នៅពេលអនាគតហើយក៏អាចរួមបញ្ចូលការហាត់ការងារជាបទពិសោធសិក្សានៅពេលដែលអ្នកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ប្រវត្តិរូប បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។