1. កុំសន្មតអ្វីអំពីសេចក្ដីលំអិតដូចម៉ោងរបស់អ្នក
អ្នកគ្រប់គ្រងឬនាយកដ្ឋាន ធនធានមនុស្សរបស់អ្នក គួរតែប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងនៅពេលទៅដល់កន្លែងធ្វើការនិងកន្លែងណាដែលអ្នកទៅទីនោះ។ ប្រសិនបើវាពីរបីថ្ងៃមុនពេលដែលអ្នកត្រូវបានកំណត់ដើម្បីចាប់ផ្តើមការងាររបស់អ្នកហើយគ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានលម្អិតនោះទេសូមទូរស័ព្ទឬផ្ញើអ៊ីមែលមកកាន់អ្នកទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ កុំសន្មតថាអ្នកដឹងថាពេលណាទើបទៅដល់ទីនោះហើយប្រឈមនឹងការមកដល់យឺត។
ដូចគ្នានេះផងដែរ, រកឱ្យឃើញកន្លែងដែលអ្នកត្រូវទៅនៅពេលដែលអ្នកទទួលបាននៅកន្លែងការងាររបស់អ្នក។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាវង្វេងជុំវិញអ្នកខណៈពេលដែលអ្នកព្យាយាមរកវា។ អ្នកនឹងមិនទាន់ពេលវេលាទេហើយអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍តានតឹងមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារដំបូងរបស់អ្នក។
2. កុំអើពើការផ្តល់ជំនួយរបស់អ្នករួមការងារ
សូមទទួលយកជំនួយពីអ្នករួមការងារដោយក្ដីសប្បុរស។ កុំបារម្ភថាវានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅមិនគ្រប់គ្រាន់។ មនុស្សជាច្រើនស្វាគមន៍ឱកាសដើម្បីជួយអ្នកចំណូលថ្មី។ វាធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អក្នុងការធ្វើវាហើយវាអាចបង្កើតជាគ្រឹះនៃ ទំនាក់ទំនងការងារ ល្អ។
3. កុំបិទការអញ្ជើញអាហារថ្ងៃត្រង់
វិធីមួយទៀតដើម្បីទទួលបានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នកទៅជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អមួយគឺត្រូវយកវាទៅដាក់លើការអញ្ជើញអាហារថ្ងៃត្រង់។ ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់អញ្ជើញអ្នកឱ្យញ៉ាំអាហារគាត់ឬនាងប្រហែលជាកំពុងព្យាយាមស្គាល់អ្នកច្បាស់ជាងមុននិងជួយអ្នកឱ្យអស់កម្លាំង។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាវាដូចជាចាប់ផ្តើមការងារថ្មីឬអត់។
តស៊ូនឹងការល្បួងដើម្បីជួបជាមួយអតីតសហសេវិករបស់អ្នកជំនួសឱ្យការចេញទៅក្រៅជាមួយអ្នកថ្មីរបស់អ្នកមិនថាអ្នកនឹកពួកគេប៉ុន្មានទេ។
4. កុំទទួលយកក្នុងការិយាល័យនិយាយដើមគេ
មិនថាវាហួសអាហារថ្ងៃត្រង់ឬនៅជុំវិញទឹកត្រជាក់ជា រឿងធម្មតា ទេ ពាក្យចចាមអារ៉ាម កើតឡើងនៅគ្រប់កន្លែងធ្វើការ។ មិនត្រូវព្រងើយកន្តើយឬចែករំលែក។ ឱ្យត្រចៀករបស់អ្នកបើកប៉ុន្តែមាត់របស់អ្នកត្រូវបានបិទ។ អ្នកអាចរៀនព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃឧទាហរណ៍អារម្មណ៍អាក្រក់របស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺដោយសារគាត់មានពេលលំបាកនៅផ្ទះហើយគាត់មិនតែងតែដូចនេះទេ។ សូមកុំចូលរួមចំណែកក្នុងការសន្ទនា។ ម្យ៉ាងវិញទៀតសូមចាំថាអ្វីដែលអ្នកឮគឺជាការពិត។
5. កុំភ្លេចរៀនវិធីធ្វើអ្វីមួយថ្មី
សូម្បីតែភារកិច្ចការងាររបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងការងារថ្មីរបស់អ្នកដូចកាលពីមុនដែរការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។ ត្រូវបើកទូលាយដើម្បីរៀនបច្ចេកទេសថ្មីសម្រាប់អនុវត្តភារកិច្ចដូចគ្នាឬស្រដៀងគ្នា។ វិធីសាស្រ្តថ្មីទាំងនេះអាចល្អប្រសើរជាងមុនប៉ុន្តែទោះបីជាវាមិនមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក៏ដោយក៏ការរៀនវិធីថ្មីដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់អ្នកនឹងរក្សាអ្វីដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ វាអាចជួយសង្រ្គោះអ្នកពីភាពធុញទ្រាន់និងធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែប្រសើរនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។
កុំត្អូញត្អរអំពីបុរ្រប្រទានរបស់អ្នកឬបុគ្គលិក
នៅពេលអ្នកត្អូញត្អែរអំពីថៅកែចាស់និងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកសូម្បីតែពួកគេមានការ រំខាន ខ្លាំងក៏ដោយវាអនុញ្ញាតឱ្យមិត្តរួមការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបង្កើតរឿងអំពីអ្វីដែលពួកគេគិតថាបានកើតឡើង។
អ្នកអាចសន្មត់ថាពួកគេនឹងយកអ្នកធ្វើជាវីរបុរសនៃរឿងនិទានរបស់អ្នកប៉ុន្តែដោយសារពួកគេមិនទាន់ស្គាល់អ្នកនៅឡើយពួកគេអាចនឹងឃើញអ្នកថាជាមនុស្សអាក្រក់។ ហើយអ្នករួមការងារថ្មីរបស់អ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើអ្នកនិយាយយ៉ាងម៉េចពីអ្នកនៅពេលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់របស់អ្នក។ ចែករំលែកភាពស្រណុកសុខស្រួលរបស់អ្នកជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកឬល្អប្រសើរជាងមុនគ្រាន់តែទម្លាក់រឿងទាំងមូល។ អ្នកស្ថិតនៅកន្លែងថ្មីនិងសង្ឃឹមថាល្អប្រសើរជាងមុនឥឡូវនេះ។
7. កុំចែកចាយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
ជាទូទៅវាមិនល្ងង់ខ្លៅក្នុងការចែករំលែក ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នកទេប៉ុន្តែវាគឺជាគំនិតអាក្រក់នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយពួកគេជាលើកដំបូង។ អ្នកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកណានឹងរក្សាព័ត៌មាននោះជាសម្ងាត់ដែលនឹង ផ្សព្វផ្សាយអំពីអ្នក ហើយអ្នកដែលនឹងចាប់យកឱកាសប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នក។