ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូមកត់សម្គាល់ថាវាលដែលកំណត់ដោយស។ ស។ ព។ រួមមានលក្ខណៈពិសេសតូចចង្អៀតបំផុតរួមទាំងវាលបច្ចេកទេសខ្ពស់ដែលរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធគឺជាអតិថិជនសំខាន់។
ជាលទ្ធផលការប្រែប្រួលនៃប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ថានឹងត្រូវបានប្រកាសយ៉ាងច្បាស់។
លើសពីនេះទៅទៀតប្រហែល 20% នៃអ្នកវិភាគគ្រប់គ្រងឬអ្នកពិគ្រោះយោបល់គឺធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកទាំងនេះមានបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនជើងចាស់ម្នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងារនៅក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដែលមានការលំបាកក្នុងការដាក់នៅកន្លែងផ្សេង (ឬអ្នកដែលកំពុងព្យាយាម ប្រើការកាត់បន្ថយជានិមិត្តសញ្ញាដើម្បីអាជីពថ្មី ) និងអ្នកដែលជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីជៀសវាងការមាក់ងាយក្នុងការទទួលស្គាល់ថា ពួកគេគឺជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬគ្មានការងារធ្វើ។ អ្នកពិគ្រោះយោបល់ឯករាជ្យភាគច្រើនមានប្រាក់ចំណូលតិចតួចបំផុត។
ជម្រើសបង់
ផ្ទុយទៅវិញអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រុមហ៊ុនឈានមុខអាចទទួលបាន កញ្ចប់ប្រាក់ឈ្នួល ដ៏ស្រស់ស្អាតដែលលើសពីមធ្យមភាគ BLS ។ ឧទាហរណ៍យោងតាមវេបសាយការងារ GlassDoor.com អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកគ្រប់គ្រងជាមួយក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់យុទ្ធសាស្រ្តដ៏ល្បី McKinsey & Co. ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រហែល 150.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងចន្លោះពី 120.000 ដុល្លារទៅ 253.000 ដុល្លារ។ Associates គឺជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់កម្រិតទាបបំផុតរបស់ពួកគេហើយជាទូទៅមានកំរិតអនុបណ្ឌិត (MBA) ឬសញ្ញាប័ត្រជាន់ខ្ពស់។
McKinsey ក៏ជួលនិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផងដែរដោយគ្មានបទពិសោធការងារពេញម៉ោងជាមុនទៅនឹងអ្វីដែលវាហៅថាអ្នកវិភាគអាជីវកម្ម។ ពួកគេរកប្រាក់បានជាមធ្យមប្រហែល 84.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងចន្លោះពី 59.000 ដុល្លារទៅ 111.000 ដុល្លារ។
នៅក្នុងអាណាព្យាបាលនៃ ការពិគ្រោះយោបល់ធំបួន , GlassDoor.com បានរាយការណ៍ថាអ្នកពិគ្រោះយោបល់កម្រិតទាបនៅ Deloitte ទទួលបានកញ្ចប់សំណងសរុបមានមធ្យមប្រហែល 90.000 ដុល្លារនិងអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាន់ខ្ពស់អំពី 111.000 ដុល្លារ។
ចន្លោះពី 59.000 ដុល្លារទៅ 236.000 ដុល្លារ។ អ្នកគ្រប់គ្រងនិងដៃគូផ្តល់ប្រឹក្សាផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាមានការរំលឹក។
ការអនុវត្តន៍វិក័យប័ត្រ
ក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ក៏ដូចជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ឯករាជ្យជាធម្មតាចេញវិក័យប័ត្ររយៈពេលមួយម៉ោង។ ការអនុវត្តនេះមានការថយចុះជាច្រើនសម្រាប់អ្នកពិគ្រោះយោបល់និងអតិថិជនពិគ្រោះយោបល់ដូចគ្នាហើយបានរងការវាយប្រហារនៅក្នុងត្រីមាសខ្លះ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមមើលអត្ថបទទាំងនេះ:
ទស្សនវិស័យការងារ
BLS មានអ្នកវិភាគគ្រប់គ្រងចំនួន 718.700 នាក់គិតត្រឹមខែឧសភាឆ្នាំ 2012 ហើយរំពឹងថាថ្នាក់របស់ពួកគេនឹងមានកំណើន 19% ឬ 133.800 តំណែងពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2022 ។
បរិយាកាសការងារ
BLS បានកត់សំគាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវថាការធ្វើដំណើរជាញឹកញាប់គឺជាផ្នែកមួយនៃការងារធម្មតា។ សូមមើលការពិភាក្សារបស់យើងអំពីការធ្វើដំណើរទៅរកសុខភាពនិងធុរកិច្ច។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ BLS ក៏បានអះអាងដែរថាមានតែ 25% ប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើការច្រើនជាង 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ វាជាការយល់ស្របយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ដ៏ល្បីល្បាញបំផុត។ សប្តាហ៍ធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 60 ម៉ោងគឺជាបទដ្ឋានហើយ 70 ទៅ 80 ម៉ោងគឺមិនខុសពីធម្មតាទេ។
បន្ថែមពីលើការអានអត្ថបទដែលបានរៀបរាប់ខាងលើស្តីពីម៉ោងដែលអាចដាក់ប្រាក់និងអត្រាប្រើប្រាស់បានយើងក៏ពិនិតមើលការពិភាក្សារបស់យើងអំពី ការរស់នៅធ្វើការងារ និង គោលនយោបាយឡើងឬចេញ ។
បញ្ហាទាំងអស់នេះមានសារសំខាន់សម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាយោបល់។ សរុបសេចក្ដីអស់អ្នកដែលទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យនេះរស់នៅដើម្បីធ្វើការនិងលូតលាស់ក្រោមសម្ពាធ។