អ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុកបន្ទាប់ពីអ្នកទទួលបានសំភាសន៍លើកទីពីរ

ខណៈពេលដែលអ្នកអាចរំភើបសូមកុំជឿជាក់លើអ្នកដទៃ

ការស្វែងរកការងារ អាចជាដំណើរការរាំងស្ទះមួយ។ បន្ទាប់ពីបានដាក់ពាក្យសុំរង់ចាំខែដែលមានសក្តានុពលហើយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានចម្លើយអ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម សម្ភាសន៍ លើកដំបូង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបានល្អអ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានអញ្ជើញត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ការ សំភាសន៍លើកទីពីរ ។

នេះអាចជាការគួរឱ្យរំភើបមិនគួរឱ្យជឿ, ប៉ុន្តែក៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ជាធម្មតាដោយសារតែអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលបានបង្រួមយ៉ាងខ្លាំងវាលនៃសក្តានុពលជួល, ពេលរង់ចាំរបស់អ្នកសម្រាប់ការហៅត្រឡប់មកវិញនឹងមានច្រើនខ្លី។

ចូរចាំថាអាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមហ៊ុននិងវិសាលភាពការងារការសម្ភាសន៍ទីពីររបស់អ្នកប្រហែលជាគ្រាន់តែជាជំហានបន្ទាប់។ វាអាចមានសំភាសន៍ទីបីផងដែរ។

ឧទាហរណ៏នៃការអញ្ជើញទៅសំភាសន៍លើកទីពីរ

ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃអ៊ីម៉ែលមួយដែលផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកថាអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ទីពីរ។

ប្រធានបទ: ការអញ្ជើញទៅសំភាសន៍លើកទីពីរ

ជូនចំពោះ Lucy Miranda,

សូមអរគុណដែលបានចំណាយពេលជួបជាមួយយើងដើម្បីពិភាក្សាអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនិងជំនាញសម្រាប់តំណែងអ្នកជំនួយការវិចិត្រសាលនៅវិទ្យាស្ថាន Oakland Photography ។

យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការជូនដំណឹងដល់អ្នកថាអ្នកបានឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍លើកដំបូងហើយយើងសូមអញ្ជើញអ្នកត្រលប់មកវិចិត្រសាលសម្រាប់ការសំភាសន៍លើកទីពីរ។ សំភាសន៍គួរតែមានរយៈពេលប្រហែល 2 ម៉ោង។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើប៉ុន្មានថ្ងៃនិងពេលដែលអ្នកអាចរកបានសម្រាប់រយៈពេលពីរសប្ដាហ៍ក្រោយ។

យើងរង់ចាំជួបអ្នកម្ដងទៀត។

ល្អបំផុត,

Jason Turner

អ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុកនៅក្នុងបទសម្ភាសទី 2

ការទទួលបានការអញ្ជើញតាមអ៊ីម៉ែលគឺជាជំហានបន្ទាប់ដ៏ល្អប៉ុន្តែវាមិនមែនមានន័យថាការងាររបស់អ្នកគឺជារបស់អ្នកនោះទេ។

នៅចំណុចនេះពួកគេទំនងជាបានបង្រួមក្រុមអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំពីមនុស្សរាប់សិបនាក់ដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំដើម្បីគ្រាន់តែដៃដែលបានធ្វើវាឆ្លងកាត់ជុំដំបូង។

ពេលនេះអ្នកនឹងឡើងប្រឆាំងនឹងបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុតដូច្នេះវាសំខាន់ក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍និងមិនមានទំនុកចិត្តខ្លាំងពេក។

មនុស្សជាច្រើនគិតច្រឡំថាការសំភាសន៍លើកទីពីរគឺជារឿងធម្មតាជាងមុន។

នេះមិនមែនជារឿងធម្មតាទេលុះត្រាតែមានការលើកឡើងជាក់លាក់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងឬទំនាក់ទំនង ធនធានមនុស្ស នៅក្នុងលិខិតអញ្ជើញដែលអ្នកបានទទួល។

ត្រូវប្រាកដថា ស្លៀកពាក់ដូចដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់កិច្ចប្រជុំលើកដំបូង ដូចជាការស្លៀកពាក់ឈុតបុរសឬសមរម្យសំលៀកបំពាក់ទាន់សម័យលុះត្រាតែវាជាបរិយាកាសការងារធម្មតា។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកស្អាតស្អំល្អនិងល្អ។ និងរក្សាគ្រឿងរបស់អ្នកឱ្យតិចបំផុត។

សំភាសន៍លើកទី 2 របស់អ្នកទំនងជាខុសគ្នាពីវិធីដំបូងរបស់អ្នកតាមពីររបៀប។ ជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអ្នកនឹងជួបជាមួយមនុស្សផ្សេងគ្នាជាងអ្នកបានសម្ភាសន៍ដំបូង។ នៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតអ្នកនឹងជួបជាមួយក្រុមតែមួយប៉ុន្តែការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការសម្ភាសន៍នឹងខុសគ្នា។ ជំនួសឱ្យសំនួរអំពីបទពិសោធន៍ការងារនិងការសម្តែងរបស់អ្នកពួកគេអាចផ្តោតលើវប្បធម៌និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើអ្នកជាមនុស្សសមនឹងការិយាល័យ។

មាន ប្រភេទសម្ភាសន៍ខុសៗគ្នាជាច្រើន ហើយវាអាចទៅរួចបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នកនិយោជកដែលមានសក្តានុពលនឹងប្រើប្រភេទផ្សេងគ្នាដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពសំភាសន៍ខុសៗគ្នា។ ប្រសិនបើបទសម្ភាសន៍លើកដំបូងរបស់អ្នកគឺជាការសម្តែងមួយទល់មុខគ្នាទីពីររបស់អ្នកអាចជាបទសម្ភាសន៍ជាក្រុម។ ការសម្ភាសន៍ជាក្រុមគឺជាក្រុមសហការីដែលធ្វើសម្ភាសន៍អ្នកឬក្រុមអ្នកសម្ភាសន៍ដែលត្រូវសម្ភាសន៍ជាមួយគ្នា។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមយ៉ាងម៉េចដែរដូច្នេះត្រូវអនុវត្ត ជំនាញស្តាប់និងភាសារបស់ អ្នកផងដែរ។

សូមចងចាំថានេះគឺជាការសន្ទនាពីរយ៉ាង។ ខណៈពេលដែលពួកគេកំពុងសម្ភាសអ្នកអ្នកក៏គួរតែវាយតម្លៃពួកគេជានិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ការសម្ភាសន៍ជាលើកទី 2 គឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នករួមការងាររបស់អ្នកមានដូចជាវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននិងរបៀបដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានសក្តានុពល។

ត្រូវបានរៀបចំដើម្បី សួរសំណួរ អំពីតួនាទីរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែក្រុមអនាគតរបស់អ្នកនិងក្រុមការងារទាំងមូល។ ខណៈពេលដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃវាក៏បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។