មិនថាអ្នកជាក្មេងថ្មីនៅលើប្លុកនៅក្រុមមនុស្សប្រាំនាក់ឬហាសិបទេការណែនាំអាចជាការពិបាក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការណែនាំដោយខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នក។
ដំបូងអ្នកគួរតែដឹងថាតើអ្នកគ្រប់គ្រងជួលរបស់អ្នកមានគម្រោងផ្ញើអ៊ីម៉ែលឬការណែនាំឱ្យអ្នកចូលរួមប្រជុំ។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងដឹងពីជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកប៉ុន្តែទីបំផុតវាគួរតែអាស្រ័យលើនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សឬអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតការណែនាំដំបូង ៗ ។ ប្រសិនបើគាត់មិនអនុវត្តតាមទេនោះអ្នកនឹងដឹងថាអ្នកនឹងត្រូវការដោះស្រាយរឿងដោយខ្លួនឯង។
ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះប្រាំមួយសម្រាប់ការណែនាំខ្លួនអ្នកទៅ រកការងារថ្មី ។
01 កុំភ័យខ្លាចក្នុងការស្នើសុំការណែនាំ
02 តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីណែនាំខ្លួនអ្នក
នៅពេលអ្នកបង្កើតវាច្រើនចូរប្រាកដថាអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ហើយមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់និងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ ការណែនាំរបស់អ្នកអាចមានលក្ខណៈសាមញ្ញ: អ្នកគួរបញ្ជាក់ពីឈ្មោះនិងតួនាទីរបស់អ្នក។ វាអាចមានប្រយោជន៍ផងដែរដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៏របស់អ្នក (ដូចជាកន្លែងដែលអ្នកបានធ្វើការចុងក្រោយនិងអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅទីនោះ) ដូច្នេះសហការីរបស់អ្នកអាចយល់ពីទស្សនៈនិងដំណើរការរបស់អ្នក។
ទីលានជណ្តើរដែល អ្នកអាចប្រើនៅពេលធ្វើការស្វែងរកនឹងដំណើរការល្អសម្រាប់ការណែនាំរហ័ស។
សួររកតារាងអង្គការ
កុំភ័យខ្លាចក្នុងការទាក់ទងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកលើធនធានមនុស្សដើម្បីសួរថាតើគាត់អាចផ្តល់ 'គំនូសតាងក្រដាស' ដូច្នេះអ្នកអាចដឹងពីអ្នកដែលអ្នកនឹងរាយការណ៍ហើយអ្នកដែលអ្នកកំពុងគ្រប់គ្រង។
04 ទទួលស្គាល់គ្រប់គ្នានៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក
ធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកអាចរកបានសម្រាប់សំណួរដែលពួកគេអាចមានអំពីអ្នកនិងត្រូវទទួលយកមតិយោបល់ឬការយល់ដឹងដែលពួកគេអាចមានលើតួនាទីនិងទំនាក់ទំនងការងារនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ វាអាចជាគំនិតល្អក្នុងការសួរអ្នកធ្វើការជាមួយថាតើអ្នកនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីទទួលបានកាហ្វេអាហារថ្ងៃត្រង់ឬភេសជ្ជៈបន្ទាប់ពីធ្វើការដើម្បីស្គាល់ពួកគេនៅក្នុងការកំណត់ជាផ្លូវការតិចតួច។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះសូមចាប់ផ្តើមដើរលើជើងដ៏ល្អមួយនិងធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលស្គាល់ គ្រប់គ្នា នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបើទោះជាវាគ្រាន់តែជាស្នាមញញឹមនិង "សួស្ដី" ប៉ុណ្ណោះ។
05 ផ្ញើអ៊ីមែលតាមដាន
វាមិនចាំបាច់មានភាពស្មុគស្មាញ:
"សួស្តី Susan វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ក្នុងការជួបអ្នកនៅថ្ងៃនេះសូមអរគុណចំពោះព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយដែលអ្នកបានផ្តល់។
ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នកនាពេលអនាគតហើយសូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងប្រសិនបើអ្នកអាចគិតអ្វីផ្សេងទៀតដែលមានប្រយោជន៍ចំពោះខ្ញុំឬប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ។ "
06 សូមកុំអាក់អន់ចិត្ដប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានគេណែនាំដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា
ដែលត្រូវបាននិយាយថាប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នក ត្រូវជួបគ្នា មិនថាពួកគេជានរណាម្នាក់ដែលនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីប្រាក់ឈ្នួលនិងការផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នកក្រោយមកទៀតគឺនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកឬសំខាន់ដើម្បីទទួលបានការងាររបស់អ្នកឬបានចូលរួមនៅក្នុង ដំណើរការសម្ភាសន៍សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងឬទំនាក់ទំនងធនធានមនុស្សរបស់អ្នកហើយសុំយ៉ាងហោចណាស់ណែនាំអ៊ីម៉ែល។