ទទួលបានចម្លើយចំពោះសំណួរច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព
តើអ្នកអាចសំរាកលំហែមាតុភាពដោយរបៀបណា?
ចម្លើយខ្លីគឺថាយោងទៅតាមច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិកអ្នកអាចសំរាករយៈពេល 12 សប្តាហ៍។
នេះជាចម្លើយដ៏យូរជាមួយការពិត។ នៅឆ្នាំ 1993 លោកប្រធានាធិបតីប៊ីលគ្លីនតុនបានអនុម័តច្បាប់គ្រួសារនិងការសំរាកលំហែ (FMLA) ដែលការពារការងាររបស់កម្មករនិយោជិតណាដែលចំណាយពេលឆ្ងាយពីការងារដោយសារជំងឺធ្ងន់ធ្ងរសមាជិកគ្រួសារដែលមានជម្ងឺឬដើម្បីថែទាំទារកទើបនឹងកើតកូនចិញ្ចឹមឬចិញ្ចឹម។ ។
ច្បាប់បាននិយាយថាប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករយៈពេល 12 ខែហើយបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 1.250 ម៉ោងហើយក្រុមហ៊ុនមាននិយោជិកចាប់ពី 50 នាក់ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈចម្ងាយ 75 ម៉ាយអ្នកអាចទទួលបានរហូតដល់ 12 សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកមិនបង់ប្រាក់ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ក្រោមកាលៈទេសៈខ្លះ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី FMLA សូមពិនិត្យមើលទំព័រក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក FMLA ។
តើការសំរាកលំហែមាតុភាពមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?
គ្រូពេទ្យរបស់អ្នកនឹងនិយាយថាខ្លួនអ្នកត្រូវការរយៈពេល 6 សប្តាហ៍ដើម្បីស្តារឡើងវិញពីការសម្រាលកូនហើយ 8 សប្តាហ៍ប្រសិនបើអ្នកមានផ្នែក c ។ FMLA នឹងការពារការងាររបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេល 12 សប្តាហ៍ប៉ុន្តែ (ហើយនោះជារឿងធំប៉ុន្តែវា) វាមិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ។ ដូច្នេះសំណួរពិតប្រាកដគឺតើអ្នកអាចចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីឈប់សម្រាកដោយមិនចំណាយ?
ជម្រើសរបស់អ្នកអាចធ្លាក់ទៅរកប្រាក់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើពេលវេលាឈឺពេលវិស្សមកាលពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនហើយថែមទាំងផ្តល់ពិការភាពរយៈពេលខ្លីអ្នកអាចត្រូវបានបង់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកខ្លះរបស់អ្នក។ ឥឡូវនេះជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រមូលលេខ។
ដូចជាគ្មានការមានផ្ទៃពោះជាមធ្យមនោះទេមិនមានការសំរាកលំហែមាតុភាពជាមធ្យមនោះទេ។
អ្នកមានជម្រើសជាច្រើនដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីស៊ើបអង្កេត។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងសម្រេចចិត្តអំពីប្រវែងត្រឹមត្រូវនៃពេលវេលាដែលអ្នកអាចទិញបាន។
តើពិការភាពរយៈពេលខ្លី (STD) ធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព?
ភាពពិការរយៈពេលខ្លីនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវប្រាក់ឈ្នួលប្រាំមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ការសម្រាលកូនធម្មតានិង 8 សប្តាហ៍សម្រាប់ផ្នែក c ។ នៅសល់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកនឹងមិនទទួលបានប្រាក់ខែនិងត្រូវបានការពារដោយ FMLA ។ ភាពពិការរយៈពេលខ្លីនឹងមិនគ្របដណ្តប់លើប្រាក់ខែទាំងមូលរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែវានឹងគ្របដណ្តប់លើសមាសភាពដ៏ល្អរបស់វា (សូមពិនិត្យមើលអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលំអិត) ។
STD មិនចាប់ផ្តើមបង់លុយភ្លាមៗទេ។ អ្នកត្រូវរង់ចាំ "កំឡុងពេលបំបាត់" ដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបញ្ជាក់ពីពិការភាពរបស់អ្នក។ ពិការភាពរបស់អ្នកគឺថាអ្នកបានផ្តល់កំណើតឱ្យកូន។ អ្នកនឹងត្រូវការគណនីនេះនៅក្នុងថវិការបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានវិក័យប័ត្រហួសកំណត់ក្នុងរយៈពេលនេះ។
តើសហរដ្ឋអាមេរិកផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ការសម្រាលកូន (គ្រួសារ) បានដែរឬទេ?
ក្នុងចំនោម 50 សហរដ្ឋអាមេរិចមានតែបីនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានផ្តល់ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ ពួកគេមានរដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ារដ្ឋ New Jersey និង Rhode Island ហើយនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ញូវយ៉កនឹងចូលរួមក្នុងបញ្ជីនេះ។
តើអ្នកទទួលបានប្រាក់កម្រៃនៅពេលអ្នកនៅសល់ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពឬទេ?
ប្រសិនបើអ្នករស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិចអ្នកមិនទទួលបានប្រាក់កម្រៃដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធទេនៅពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ សង្ឃឹមថានៅថ្ងៃណាមួយស។ រ។ អានឹងចូលរួមជាមួយពិភពលោកនិងផ្តល់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារ។
រដ្ឋាភិបាលរបស់យើងកំពុងធ្វើការលើវា។
ច្បាប់នេះមិនត្រូវបានអនុម័តដោយវាជារឿងល្អក្នុងការដឹងខ្លួន។ ការចាកចេញពីធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារនិងការធានារ៉ាប់រង (FMLI) ឬច្បាប់គ្រួសារត្រូវបានណែនាំឱ្យសភាតំណាងរាស្រ្តអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2013 ។ ច្បាប់នេះបានស្នើសុំឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ជាមួយនឹង FMLA វាមិនមានការធានាបង់ទេដូច្នេះ ច្បាប់គ្រួសារណែនាំ ឱ្យគាំទ្រដល់គ្រួសារអាមេរិកដោយផ្តល់ជូននូវអ្វីមួយដែលស្ទើរតែគ្រប់ប្រទេសទាំងអស់ត្រូវបានឈប់សម្រាក។ ចុចទីនេះដើម្បីអានវិក័យបត្រនិងស្ថានភាពរបស់វា។
ប្រទេសណាដែលមានច្បាប់បន្សល់ទុកនូវច្បាប់របស់ពួកគេ?
14 ក្នុងចំណោម 50 រដ្ឋនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានផ្តល់ច្បាប់ស្តីពីមាតុភាពរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាចំនួនតូចប៉ុន្តែដំណឹងល្អគឺថារដ្ឋជាច្រើនកំពុង ធ្វើការលើច្បាប់ការងារនៅតាមគ្រួសារមួយចំនួន ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ពិនិត្យមើលថាតើរដ្ឋរបស់អ្នកផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនមើលគេហទំព័ររបស់សន្និសីទជាតិរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលរក្សាបញ្ជីបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់ស្តីពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។
សូមពិចារណាអំពីអត្ថបទនេះជាការណែនាំដំបូងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពេលសម្រាលកូន។ មានធាតុជាច្រើនដែលអាចទស្សន៍ទាយពីការសម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក។ ពួកគេគឺជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានដូចជាអ្វីដែលគោលនយោបាយចាកចេញពីមាតុភាពរបស់ពួកគេហើយប្រសិនបើពួកគេផ្តល់ជូននូវរយៈពេលខ្លី។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវស្វែងយល់ថាតើរដ្ឋរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នក (ទោះបីជានាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកនឹងដឹងអំពីព័ត៌មាននេះក៏ដោយ) ។ បន្ទាប់, អ្វីដែលហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកមើលទៅ។ នៅពេលអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់នេះអ្នកនឹងអាចសម្រេចចិត្ត។
> ប្រភព
> នាយកដ្ឋានការងារអាមេរិក
> សន្និសីទថ្នាក់ជាតិនៃអង្គនីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋ។