វាអាចកើតឡើង។ ក្រុមហ៊ុនមួយអាចនឹងដឹងថាបន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើការផ្តល់ការងារដែលពួកគេមិនមានថវិកាសម្រាប់ជួលថ្មីឬការ ផ្តល់ការងារអាចត្រូវបានផ្អាក ។
អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកកំពុងកំណត់ការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។ អ្នកអាច ដាក់ជូនសេចក្តីជូនដំណឹង ដល់និយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ តើអ្នកគួរធ្វើអ្វី?
ជម្រើសសម្រាប់អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានទុកជាមោឃៈ
ជាអកុសលអ្នកមិនមានសិទ្ធិផ្លូវច្បាប់ច្រើនទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុង ការវាយតម្លៃ យ៉ាងហ្មត់ចត់ នូវការផ្តល់ជូនការងារ និងក្រុមហ៊ុនមុនពេលអ្នកទទួលយកសំណើដើម្បីព្យាយាមនិងធានាថាការផ្តល់ជូននឹងកើនឡើង។ ប្រសិនបើការ ផ្តល់ជូនការងារមានលក្ខខ័ណ្ឌ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចបំពេញនូវតម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់វាជាការអចិន្រ្តៃយ៍។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់ធ្វើគឺចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកហើយប្រហែលជាអាចប្តូរទីលំនៅថ្មីដើម្បីរកឱ្យឃើញថាអ្នកមិនមានការងារថ្មីដែលអ្នកកំពុងគិត។ Mimi Moore ជាដៃគូនៅការិយាល័យរបស់ Bryan Cave LLP នៅឈីកាហ្គោចែករំលែកជំនាញរបស់នាងលើជំហានដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ការងារថ្មីហើយការផ្តល់ជូននេះត្រូវបានលុបចោល។
ជាបឋមវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាពីទស្សនវិស័យច្បាប់អ្នកមិនមានសិទ្ធិច្រើនទេ។ នោះហើយជាដោយសាររដ្ឋភាគច្រើនកំពុង ធ្វើការងារតាមឆន្ទៈ ដែលមានន័យថាក្រុមហ៊ុនមិនចាំបាច់មានមូលហេតុដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកទេ។
តក្កវិស័យដូចគ្នានឹងជាការពិតសម្រាប់បុគ្គលិកអនាគត។
មានជំហ៊ានដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីការពារខ្លួនអ្នកនៅទីបំផុតការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានដកចេញ:
- សួរថាតើឱកាសនៃការងារនេះត្រូវបានដកហូតហើយសួរអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបានធ្វើនៅពេលដែលវាកើតឡើង។ កំណត់ត្រាបទចម្រៀងកន្លងមករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាសូចនាករដ៏ល្អនៃអ្វីដែលអាចកើតឡើងហើយក្រុមហ៊ុនអាចមានផែនការមួយ។
- សួរថាតើ លិខិតផ្តល់ជូនការងារ អាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើប្រសិនបើការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានដក។
- ប្រសិនបើមានប្រាក់បន្ថែមលើការចុះហត្ថលេខាឬប្រាក់កម្រៃសូមសួរថាតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះវា។ សួរប្រសិនបើការផ្តល់ជូនការងាររបស់អ្នកអាចបញ្ជាក់ច្បាស់ថាអ្នកអាចរក្សាទុកវាបានប្រសិនបើការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកត្រូវបានដកហូត។
- សូមឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកចង់ដឹងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកមានគ្រោះថ្នាក់។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺ Mimi Moore និយាយថា "ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកពេញចិត្តនឹងការផ្តល់ជូនការងារនិងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកយល់ព្រមធ្វើការឱ្យ" ។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកបាត់បង់ការងារមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម
- ត្រូវបានរៀបចំ។ គម្រោងផែនការវាស់វែងសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានប្រសិនបើការផ្តល់ជូននេះត្រូវបានដកហូត។ អ្នកអាចចរចារជាមួយជម្រើសផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុន។ អ្នកប្រហែលជាអាចចាប់ផ្ដើមធ្វើការក្រៅម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងឬចាប់ផ្ដើមនៅពេលក្រោយ។ វាមិនអាចប៉ះពាល់ដល់អ្វីដែលអាចរកបាន។ ភាពបត់បែនរបស់អ្នកកាន់តែមានឱកាសប្រសើរឡើងក្នុងការធ្វើវាបាន។
- តើអ្នកអាចទទួលបានការងារចាស់របស់អ្នកត្រឡប់មកវិញទេ? ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកអាចមានឱកាសស្នាក់នៅឬទទួលបានការងារថ្មីប្រសិនបើអ្នកបានចាកចេញរួចហើយ។ និយោជកខ្លះនឹងមានក្តីរំភើបរីករាយដែលមានឱកាសរក្សាបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃ។ ទោះបីជាអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកមានឱកាសក៏ដោយវាមិនធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ទេ។ ខាងក្រោមនេះជា គន្លឹះសម្រាប់ការស្នើសុំការងាររបស់អ្នក ហើយសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងទទួលបានការងារថ្មី។