នៅពេលអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកចង់បានតំណែង
ប្រសិនបើវៀនរបស់អ្នកឬសម្លេងតិចតួចនៅខាងក្រោយក្បាលអ្នកកំពុងនិយាយថាអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកគួរតែទទួលយកការផ្តល់ជូននេះហើយសូមចំណាយពេលខ្លះ ដើម្បីពិចារណាថាតើអ្នកពិតជាចង់បានវា មុនពេលអ្នកប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះនិយោជក។
រឿងមួយដ៏អាក្រក់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺត្រូវនិយាយថា "បាទ" និងទទួលយកទីតាំងដែលអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកចង់បាន។ វាជារឿងឆ្គងប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរចិត្តហើយ បដិសេធបន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលយក ។ វាកាន់តែអាក្រក់បើអ្នក ចាប់ផ្តើមការងារហើយសម្រេចចិត្តថាអ្នកស្អប់វា តាំងតែពីដើមដំបូង។ វាពិបាកក្នុងការធ្វើអ្វីមួយជាជាងយកពេលវេលាដើម្បីប្រាកដ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់ថានេះជាការងារត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកឬប្រសិនបើអ្នកកំពុង បំពេញការងារផ្តល់ការងារច្រើន នោះអ្វីដែលល្អបំផុតគឺត្រូវព្យាយាមទិញពេលវេលាដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តមុនពេលអ្នកទទួលយក។ យកពេលវេលា ដើម្បីវិភាគការផ្តល់ជូនពិសេស មុនពេលដែលអ្នកសម្រេចចិត្តថានរណាម្នាក់ត្រូវយកហើយមួយណាត្រូវបដិសេធ។ វាក៏ ល្អ ផងដែរ ក្នុងការបដិសេធ ភ្លាមៗជាជាងការអូសចេញពីដំណើរការប្រសិនបើអ្នកមិនជឿថាការងារនេះគឺជាការប្រកួតដ៏ល្អមួយ។
និយាយអ្វីនៅពេលអ្នកសួរពេលវេលាច្រើន
នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ការងារឱ្យអ្នកការឆ្លើយតបរបស់អ្នកមិនត្រូវធ្វើភ្លាមៗទេ។ និយោជកអាចរំពឹងថាអ្នកនឹងស្នើសុំពេលវេលាដើម្បីពិចារណាការផ្តល់ជូនឬដើម្បី ផ្តល់ការផ្តល់ឱ្យ ។
កុំមានអារម្មណ៍ថាអ្នកនៅនឹងកន្លែងហើយត្រូវនិយាយថា "បាទ" ឬ "ទេ" - ភ្លាមៗ។
វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកសុំឱកាសដើម្បីគិត។ អ្នកមិនចង់ប្រមាថអ្នកគ្រប់គ្រងជួលឬបាត់បង់ការផ្តល់ជូនទេព្រោះអ្នកមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយវាគឺចាប់ផ្តើមដោយការបញ្ជូនការអរគុណនិងការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះការផ្តល់ជូន។
រក្សាវាវិជ្ជមាននិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, រំលឹកឡើងវិញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន។
3 ជម្រើសសម្រាប់ការទទួលបានផ្នែកបន្ថែមមួយ
មានជំរើសមួយចំនួនសម្រាប់ការទិញនៅពេលដែលអ្នកមិនទាន់ទទួលយកភ្លាមៗ។
សួរអំពីកាលកំណត់
និយោជកអាចទាក់ទងអ្នកតាមរយៈទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែលឬអាចអញ្ជើញអ្នកឱ្យជួបប្រជុំផ្ទាល់ដើម្បីផ្តល់ការងារដល់អ្នក។ វាអាចជាសុបិនការងាររបស់អ្នកហើយអ្នក អាចត្រៀមខ្លួនទទួលយកនៅនឹងកន្លែង ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវាជាគំនិតល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្នប្រាក់ខែអត្ថប្រយោជន៍ perks ភាពទទួលខុសត្រូវការងារនិងថាតើនេះជាទិសដៅដែលអ្នកចង់ឱ្យអាជីពរបស់អ្នកផ្លាស់ទីមុនពេលអ្នកទទួលយក។
នៅពេលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូននេះវាអាចទទួលយកបានប្រសិនបើអ្នកមានពេលកំណត់ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្តល់ជូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវសួរសំនួររបស់អ្នកដោយការរំលឹកអរគុណចំពោះឱកាស។ ប្រសិនបើមានថ្ងៃផុតកំណត់ហើយវាហាក់ដូចជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេសូមសួរថាតើវាអាចទៅរួចទេដើម្បីទទួលបានការពន្យារពេល។ តាមមធ្យោបាយណាមួយអ្នកនឹងដឹងច្បាស់ថាតើអ្នកនឹងត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីត្រលប់ទៅអ្នកចាត់ការជួលវិញជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
សួរសំណួរ
ជម្រើសមួយទៀតដើម្បីទទួលបានពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីសម្រេចចិត្តគឺដើម្បីសួរសំណួរ។ វាអាចត្រូវការពេលវេលាខ្លះសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលដើម្បីត្រលប់ទៅអ្នកវិញហើយវានឹងជួយអ្នកបញ្ជាក់ពីកង្វល់ណាមួយដែលអ្នកមានទាក់ទងនឹងការផ្តល់ជូននេះ។
វាមានសារៈសំខាន់ដែលត្រូវដឹងអំពីកញ្ចប់ប្រាក់សំណងដែលមានទាំងស្រុង - ប្រាក់ខែអត្ថប្រយោជន៍ថ្ងៃឈប់សម្រាកសោធននិងអត្ថប្រយោជន៍។ នេះគឺជា សំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកអាចសួរអំពីផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ។
អ្នកក៏ត្រូវដឹងផងដែរថាពេលណាក្រុមហ៊ុនចង់ឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមដូច្នេះអ្នកអាចរៀបចំផែនការផ្លាស់ប្តូរពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៅថ្មី។ វានឹងក្លាយទៅជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
3. ចរចា
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ 100 ភាគរយថាអ្នកចង់បានការងារនោះទេចូរពិចារណាចរចាអំពីកញ្ចប់សំណងដូច្នេះអ្នកប្រាកដថាទីតាំងនេះសមត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។ មានផ្នែកជាច្រើននៃការផ្តល់ជូនការងារដែលអាចចរចារបានក្រៅពីប្រាក់ខែ។ អ្នក អាចចរចារការផ្តល់ជូន ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាងមុនក្នុងការទទួលយក។
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារក៏អាចចរចារបានផងដែរហើយការមានពេលបន្ថែមមុនពេលអ្នកចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល។
ពិនិត្យគន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់ ចរចាកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើមសម្រាប់ការងារថ្មី ។
អ្វីដែលមិនត្រូវនិយាយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួល
មានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរនិយាយនៅពេលដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកពេលវេលាយូរដើម្បីសន្មតលើការសម្រេចចិត្ត។ មិនត្រូវចាញ់ការផ្តល់ជូននេះទេព្រោះអ្នកមិនសូវក្រៀមក្រំសោះនៅពេលអ្នកទទួលវា។
ទោះបីជាលុយមិនគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយហើយការងារមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានសូមសន្ដោសនិងកោតសរសើរនៅពេលដែលអ្នកបដិសេធ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តត្រូវបានច្រានចោលនោះទេហើយដែលរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកចាត់ការជួល។
នេះគឺជារឿងមួយចំនួនដែលអ្នកគួរជៀសវាងនិយាយ:
- ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំចង់បានការងារនោះទេខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នក។
- ខ្ញុំនឹងត្រលប់ទៅអ្នកវិញ។
- ខ្ញុំមិនប្រាកដទេខ្ញុំនឹងគិតពីវា។
- ខ្ញុំគិតថាការងារនេះនឹងចំណាយច្រើន។
- ខ្ញុំមិនចូលចិត្តទីតាំងឬម៉ោងទេ។
ប្រសិនបើការងារនេះមិនមែនជាការប្រកួតដ៏ល្អឥតខ្ចោះនោះទេប៉ុន្តែអ្នកចូលចិត្តនិយោជកវាអាចមានទីតាំងមួយទៀតដែលអ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍។ ការសន្ទនាវិជ្ជមាននឹងបើកទ្វារដល់ឱកាសនាពេលអនាគតទាំងនោះ។ ភាពអវិជ្ជមានអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកបិទបញ្ជីជួលមានសក្តានុពល។
គ្រោះថ្នាក់នៃការពន្យារពេល
វាសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាអ្នកមិនគួររង់ចាំយូរពេកក្នុងការសម្រេចថាតើត្រូវព្រមទទួលឬបដិសេធការងារនោះទេ។ ការផ្តល់ការងារភាគច្រើនមិនត្រូវបានបើកចំហហើយអ្នកមិនចង់ប្រថុយនឹងការបាត់បង់របស់អ្នកដោយពន្យារពេលឬរង់ចាំយូរពេក។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងនិយោជកភ្លាមៗទោះបីជាវាត្រូវការពេលវេលាច្រើនក៏ដោយ។ ការមិនអើពើនឹងការផ្តល់ជូននៅពេលអ្នកគិតពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើអាចធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់តំណែង។
សូមចងចាំថាប្រសិនបើអ្នកមិនឆ្លើយតបទាន់ពេលទេ ក្រុមហ៊ុនអាចដកការផ្តល់ជូន នេះព្រោះថាផ្នែកខ្លះនៃការផ្តល់ជូន (ឧទាហរណ៍ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាឧទាហរណ៍) អាចមានភាពឆាប់រហ័សហើយអាចផុតកំណត់ឬនិយោជកអាចត្រូវការនរណាម្នាក់ ដែលអាចចាប់ផ្តើមដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានភាពអាចរកបានអ្នកនឹងមិនទទួលបានការងារនោះទេ។
ចូរចំណាយពេលដើម្បីប្រាកដថាការងារនេះគឺជាការងារត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកប៉ុន្តែកុំចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ និយោជកភាគច្រើនចូលចិត្តតាមដានដំណើរការជួលហើយការពន្យារពេលធ្វើឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
អ្វីដែលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញមុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្ត: អ្វីដែលត្រូវពិចារណាមុននឹងទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ