អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ

ដំបូន្មាននិងយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ពេលវេលាស្វែងរកការងារដែលមានសក្តានុពលខ្លាំង

មិនជឿ។ ការខកចិត្ត។ សោកស្តាយ។ ខកចិត្ត។ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាអារម្មណ៍មួយចំនួនដែលអាចកើតឡើងតាមរយៈអ្នកនៅពេលដែលអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ

វាមិនសំខាន់ទេថាតើអ្នកធ្លាប់មានប្រភេទនៃការបដិសេធបែបនេះប៉ុណ្ណាហើយសូមប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានេះបើសិនជាអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារយ៉ាងសកម្មនោះការបដិសេធគឺស្ទើរតែមិនអាចជៀសផុតបាននោះទេ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូននូវការងារក៏ដោយក៏អារម្មណ៍អវិជ្ជមានមិនត្រូវជាចំណុចចុងក្រោយនៃដំណើរការដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកឡើយ។

ទទួលបានដំបូន្មានពីរបៀបឆ្លើយតបនិងត្រលប់មកវិញនៅពេលអ្នកត្រូវបានបដិសេធពីការងារដែលអ្នកពិតជាចង់បាន។

ទទួលយកអារម្មណ៍របស់អ្នក

ផ្តល់ពេលឱ្យខ្លួនឯងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអារម្មណ៍របស់អ្នកទោះជាពួកគេមានអ្វីក៏ដោយ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ហៅមិត្តភក្តិឱ្យវះកាត់, ហាត់ប្រាណខ្លាំងឬសរសេរធាតុទស្សនាវដ្តីដែលមិនសប្បាយចិត្ត។ ជ្រើសរើសវិធីដោះស្រាយបញ្ហានៃការជ្រើសរើសរបស់អ្នកប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីចំណាយពេលវេលាខ្លះដើម្បីគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នកចូរព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាព។

សូមចាំថាខណៈពេលនេះអាចមានអារម្មណ៍ថាវាជាការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនវាមិនមែនទេ: ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសអាស្រ័យលើកត្តារួមគ្នាពីតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់បេក្ខជនដើម្បីទទួលបានកម្រិត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈអាចដើរតួរក្នុងល្បាយប៉ុន្តែវាទំនងជាមិនមែនជាកត្តាសំខាន់បំផុតនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់នៅផ្នែកម្ខាងទៀតនៃការសម្ភាសន៍ការជជែកជាមួយបេក្ខជនអ្នកដឹងថាការសម្រេចចិត្តជាញឹកញាប់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍របស់ពោះឬក៏ចំណុចសំខាន់មួយនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី របៀបដែលនិយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបេក្ខជនណាមួយ ។

ត្រូវមានចិត្តសប្បុរសនិងបន្តទំនាក់ទំនង

ផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនិងទំនាក់ទំនងសំខាន់ៗដែលអ្នកបានធ្វើនៅក្រុមហ៊ុនសូមអរគុណពួកគេសម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេនិងជូនពរឱ្យពួកគេមានសំណាង។ អ្នកក៏អាចប្រើកន្លែងនេះដើម្បីស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុននេះចងចាំអ្នកអំពីឱកាសផ្សេងទៀតដែលនឹងកើតឡើង។ នេះគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីតភ្ជាប់ LinkedIn ដែលនឹងជួយពង្រីកទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

សួររកយោបល់

ផ្នែកដ៏អាក្រក់បំផុតមួយអំពីការមិនមានការងារធ្វើអាចឆ្ងល់ថា ហេតុអ្វីបានជា អ្នកមិនទទួលបានការងារនោះ។ តើវាជារឿងកំប្លែងដែលអ្នកបានធ្វើទេ? ចម្លើយមិនល្អចំពោះសំណួរ? កំហុសក្នុង ការកត់ត្រាទុករបស់អ្នក ? ខណៈពេលដែលការព្រួយបារម្ភផ្នែកច្បាប់អាចដាក់កម្រិតលើការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុនព្យាយាមស្នើសុំមតិយោបល់លើដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ ស៊ុមសំណួររបស់អ្នកជាវិជ្ជមាន ("អ្វីដែលខ្ញុំអាចកែលម្អ?") ជាជាងអវិជ្ជមាន ("ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនជួលខ្ញុំ?") ។ ខាងក្រោមនេះជាដំបូន្មានបន្ថែមទៀត អំពីរបៀបសួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនទទួលបានការងារ ហើយនៅទីនេះគឺជា ឧទាហរណ៍តាមដានមួយដើម្បីផ្ញើ ។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសត្រូវបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នកអ្នកមានសំណាង: អ្នកផ្គូរផ្គងទាំងនេះមានទំនោរទទួលបានព័ត៌មានជាច្រើនពីអ្នកដាក់ពាក្យនិងនិយោជក។ ដោយសារពួកគេមិនប្រឈមនឹងសម្ពាធស្របច្បាប់ដូចគ្នានឹងក្រុមហ៊ុនជួលនោះអ្នកជ្រើសរើសអាចជាប្រភពដ៏ល្អនៃការផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍មួយ។

ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានមតិយោបល់សូមជៀសវាងការការពារនិងប្រើវាដោយស្ថាបនា។ វាអាចជាការតានតឹងក្នុងការស្តាប់ថាក្រុមហ៊ុនមួយបានច្រានចោលអ្នកដោយសារតែអ្នកមិនមានគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលដែលអ្នកជាមេដឹកនាំក្នុងការងារជាច្រើន។ ប៉ុន្តែចូរយកវាធ្វើជាសញ្ញាមួយដែលអ្នកត្រូវគិតអំពីវិធីដើម្បីបញ្ជាក់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកខណៈពេលដែលឆ្លើយសំណួរហើយនិងអាចសរសេរឡើងវិញផ្នែកខ្លះនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

ប្រើប្រតិកម្មណាដែលអ្នកទទួលបានជាមធ្យោបាយដើម្បីកែលម្អសម្រាប់ពេលក្រោយ។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវដំណើរការដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកចាប់ពីចាប់ផ្តើមទៅបញ្ចប់

គិតអំពីដំណើរការទាំងមូលនៃការដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកចាប់ពីពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យដំបូង (ឬនរណាម្នាក់ដែលបានប្រាប់អ្នកអំពីវា) តាមរយៈការឆ្លើយឆ្លងនិងសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ តើមានអ្វីដែលអ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរទេ? មិនមានអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ចំពោះការស្រមៃថាហេតុអ្វីបានជាវាមិនដំណើរការទេជំនួសឱ្យការផ្តោតទៅលើដំណោះស្រាយសម្រាប់ពេលវេលាដែលមិនចង់បាន។ ខកចិត្តអ្នកសរសេរខុសឈ្មោះក្នុងកំណត់ត្រាអរគុណរបស់អ្នក? គ្រោងនឹងឱ្យមិត្តអ្នកអានអានអ៊ីមែលរបស់អ្នកពេលក្រោយ។ ឬតើអ្នកឆ្លើយចំលើយមែនទេ? អនុវត្តរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបនៅពេលក្រោយ។

អានបន្ថែម: 10 ហេតុផលដែលអ្នកមិនបានទទួល ខាងក្រោមនេះជារបៀបស្វែងរកការងារគឺគ្រាន់តែដូចជាការណាត់ជួប តើត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េចសម្រាប់ការងារក្រោយពីត្រូវបានបដិសេធ