លិខិតលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ការរីកលូតលាស់អាជីព

មូលហេតុសាមញ្ញមួយសម្រាប់លាលែងពីការងារគឺដោយសារតែកំណើនអាជីព។ នេះ ជាឧទាហរណ៍ នៃលិខិតលាលែងពីតំណែងនៅពេលដែលការងាររបស់អ្នកមិនផ្តល់ឱកាសសម្រាប់កំណើនដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។

ផ្ញើលិខិតលាលែងមួយដើម្បីជម្រាបនិយោជករបស់អ្នកថាអ្នកនឹងបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកហើយចែករំលែកនៅពេលថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នក។ សូមប្រើលិខិតនេះជាការបំផុសគំនិតនៅពេលសរសេរលិខិតលាលែងរបស់អ្នកហើយមើលខាងក្រោមសម្រាប់ហេតុអ្វីបានជាលិខិតលាលែងពីតំណែងគឺមានសារៈសំខាន់ហើយតើព័ត៌មានអ្វីខ្លះដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងនោះ។

លិខិតលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ការរីកចំរើនអាជីព

ឈ្មោះ​របស់​អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទ​របស់​អ្នក
អ៊ីមែល​របស់​អ្នក

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:

សូមពិចារណាលើលិខិតលាលែងរបស់ខ្ញុំពីតំណែងជាជំនួយការធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Manufly Communications ចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា។

រយៈពេលបួនឆ្នាំមកហើយនៅឯ Manufly មិនគួរឱ្យជឿ។ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅទីនេះហើយមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំនឹងចាកចេញជាមួយបទពិសោធន៍ជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំបានសម្តែងការចាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំក្នុងការឡើងជណ្តើរជាច្រើនដងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកហើយខ្ញុំឃើញថាទីតាំងនេះមិនមានលទ្ធភាពច្រើនសម្រាប់កំណើនដូចដែលខ្ញុំធ្លាប់បានគិតទុកជាមុនឡើយ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរនិងស្វែងរកទីតាំងដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតនិងកំណើនអាជីពអាជីព។

ក្នុងនាមជាអ្នកជំនួយការរបស់អ្នកពិតជារីករាយណាស់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះប៉ុន្តែគួរឱ្យស្តាយដែលខ្ញុំត្រូវតែបន្តដើម្បីធ្វើអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំនិងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងនៅតែមានទំនាក់ទំនងហើយខ្ញុំចង់អរគុណអ្នកម្តងទៀតសម្រាប់ពេលវេលាដែលយើងបានចែករំលែកជាមួយគ្នា។ ខ្ញុំសូមជូនពរអ្នកទាំងអស់គ្នា។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក

ការផ្ញើសារអ៊ីម៉ែល

ប្រសិនបើអ្នក ផ្ញើអ៊ីម៉ែលនូវលិខិតរបស់អ្នក នេះគឺជា របៀបផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក រួមបញ្ចូលនូវអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលការអះអាងការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងថាអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការនិងការផ្ញើសារសាកល្បង។

អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក

ការសរសេរសំបុត្រលាលែងមួយគឺមិនត្រូវបានទាមទារនោះ ទេប៉ុន្តែវាត្រូវបានណែនាំ ។ សំបុត្រនេះនឹងនៅតែមាននៅលើឯកសារសូម្បីតែបន្ទាប់ពីអ្នកលែងនៅក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។ វាធ្វើជាកំណត់ត្រានៃថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នកនិងព័ត៌មានសំខាន់ផ្សេងទៀត។ លិខិតលាលែងពីតំណែងដែលមានលក្ខណៈជាលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិងមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈអាចជួយឱ្យ អ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានយូរអង្វែង លើអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

ព័ត៌មានសំខាន់បំផុតដែលត្រូវរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នកគឺថាអ្នកកំពុងលាលែងពីតំណែង។ បន្ទាប់ពីនោះអ្នកនឹងចង់បញ្ជាក់ថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នក។ តាមឧត្ដមគតិអ្នកនឹងផ្តល់ ការជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ ទោះបីជាវាមិនតែងតែអាចទៅរួចក៏ដោយ។ ជាធម្មតាអ្នកនឹងបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានបំណែកទាំងនេះនៅក្នុងឃ្លាដំបូងនៃលិខិតលាលែងរបស់អ្នក។

មានវិធីផ្សេងៗគ្នាក្នុងការ សរសេរសំបុត្រលាលែងមួយ ប៉ុន្តែនៅទីនេះមានចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួន: នៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នកអ្នកក៏អាចបញ្ចូលនូវការអរគុណចំពោះឱកាសនេះផងដែរ។ អ្នកមិនចាំបាច់ចែករំលែកហេតុផលដែលអ្នកលាលែងទេប៉ុន្តែដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញនៅក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើអ្នកអាចបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតប្រសិនបើអ្នកចង់។ អ្នកក៏អាចនិយាយអំពីផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឬបញ្ជាក់ភាពអាចរកបានរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍នៃការជូនដំណឹងនិងពេលវេលាភ្លាមៗ។

នៅក្នុងសំបុត្រលាលែងរបស់អ្នកជៀសវាងការអវិជ្ជមាន។

អ្នកអាចមានការខកចិត្តស្របច្បាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនសហការីឬអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នក។ លិខិតនេះមិនមែនជាកន្លែងដើម្បីបញ្ចេញសម្លេងរបស់អ្នក ទេ។ វាទំនងជានឹងមាននៅក្នុងឯកសាររបស់អ្នកហើយត្រូវពិនិត្យមើលថាតើ និយោជកដែលមានសក្តានុពលអំពាវនាវឱ្យមានការពិនិត្យឯកសារយោង និងដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់របស់អ្នក។