អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានដាក់នៅលើរង់ចាំ
បេក្ខជនអាចនឹងមិនត្រូវបានគេជូនដំណឹងអំពីមូលហេតុដែលការផ្តល់ជូនត្រូវបានផ្អាកប៉ុន្តែមូលហេតុគឺមានពីការព្រួយបារម្ភលើថវិកាដែលមិនបានរំពឹងទុកនិងការរៀបចំឡើងវិញដោយមិនបានរំពឹងទុកចំពោះការផ្លាស់ប្តូរបេះដូងដោយអ្នកកាន់តំណែងដែលចង់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
តើអ្នកគួរធ្វើយ៉ាងម៉េចប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវ ការងារផ្តល់ជូន ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកត្រូវបានប្រាប់ថាវាកំពុងរង់ចាំ? ដំបូងត្រូវសួរនិយោជកថាតើមានកាលកំណត់សម្រាប់កំណត់ស្ថានភាពនៃការងារដើម្បីទទួលបានគំនិតអំពីពេលណាការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សាសូមឱ្យអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនដឹងថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងារហើយចង់បន្តការពិចារណា។
ឆ្ពោះទៅរកការបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលផ្តល់ដោយនិយោជកសូមទាក់ទងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើគ្មានពេលវេលាត្រូវបានគេចែករំលែកទេសូមរង់ចាំប្រហែលបីសប្តាហ៍ដើម្បីតាមដាន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីតាមដាន
ការទាក់ទងតាមដានរបស់អ្នកគួរតែជាអ៊ីម៉ែលមួយលើកលែងតែនិយោជកបានស្នើសុំការហៅទូរស័ព្ទដូច្នេះអ្នកជៀសវាងការធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
ការចាប់ផ្ដើមរបស់អ្នកអាចត្រូវបានកំណត់ជា "ការពិនិត្យមើល" លើស្ថានភាពនៃការស្វែងរកហើយគួរតែបញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍វិជ្ជមានទាក់ទងនឹងការបន្តចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជាពិចារណាផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗអំពីការប្រាក់ដែលមានសក្តានុពលដូចជាការបញ្ជាក់វិញ្ញាបនប័ត្រពានរង្វាន់ឬសមិទ្ធផល។
វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដែលបានទទួលការចង្អុលបង្ហាញវិជ្ជមានមួយចំនួនថាពួកគេគឺជាបេក្ខជនពេញចិត្តដើម្បីបញ្ឈប់សកម្មភាពស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេ។ នោះមិនមែនជាគំនិតល្អទេ។ អ្នកគួរបន្តការ ស្វែងរកសកម្ម របស់អ្នក សម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត រហូតដល់អ្នកមានផ្តល់ជូនការងារច្បាស់លាស់។ វិធីនោះអ្នកនឹងមិនបាត់បង់សន្ទុះជាមួយនឹងការស្វែងរករបស់អ្នកទេពីព្រោះការងារនៅនឹងដៃអាចមិនមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់។
អានបន្ថែម
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ
អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលការផ្តល់ជូនការងារត្រូវបានដកចេញ
តើនិយោជកម្នាក់អាចដកដង្ហើមការផ្តល់ជូនការងារបើខ្ញុំធ្វើការប្រឆាំង?