ព័ត៌មានជំនួយកំពូលសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារអយុត្តិធម៌

តើអ្នកចូលចិត្តការងាររបស់អ្នកទេ? កុំចង់គិតអំពីការស្វែងរកទីតាំងថ្មី? ទោះបីជាអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការមានការងារដែលអ្នកមិនចង់បោះបង់ក៏ដោយអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនយ៉ាងហោចណាស់ដើម្បីផ្លាស់ទី។

នោះគឺដោយសារតែក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើសកម្មភាពដោយមិនរំពឹងទុក។ និយោជិករបស់អ្នកអាចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឬបុគ្គលិកបញ្ឈប់របស់ខ្លួនសម្រាប់ហេតុផលហិរញ្ញវត្ថុ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចផ្លាស់ប្តូរហើយជាមួយគ្នានេះការទទួលខុសត្រូវចំពោះបុគ្គលិក។

ពីមួយថ្ងៃទៅមួយបន្ទាប់អ្នកអាចទទួលបានថៅកែថ្មីដែលមិនល្អសម្រាប់ធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងចាស់របស់អ្នក។ ឬកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរហើយអ្នកប្រហែលជាត្រូវស្វែងរកការងារថ្មី។ វាក៏មានហេតុផលផងដែរដែលវាអាចមានន័យថាត្រូវ ឈប់ពីការងារដែលអ្នកស្រលាញ់ ។

ដូច្នេះបើទោះបីជាអ្នកសប្បាយចិត្តនឹងតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកក៏ដោយវាជាគំនិតល្អក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើអកម្ម។ ស្វែងយល់ពីវិធីធ្វើដូច្នេះរួមជាមួយនឹងការរកឃើញភាពខុសគ្នារវាងការស្វែងរកការងារដែលសកម្មនិងអកម្ម។

សកម្មនិងការស្វែងរកការងារអកម្ម

ការស្វែងរកការងារសកម្ម កើតមាននៅពេលដែលនរណាម្នាក់ត្រូវការការងារថ្មី។ អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើសកម្មប្រកាស ប្រវត្តិរូប របស់ពួកគេនៅលើក្តារការងារហើយស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំការងារ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកស្វែងរកការងារដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម LinkedIn បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមនិងកម្មវិធីដើម្បីពន្លឿនការស្វែងរករបស់ពួកគេសម្រាប់តំណែងថ្មី។

អ្នកស្វែងរកការងារសកម្មក៏អាច ភ្ជាប់បណ្តាញ ចូលរួម ពិព័រណ៍ការងារនិងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្ម និងទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនងមិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិអំពីឱកាសការងារមានសក្តានុពល។

អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើក៏អាចទាក់ទង ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬផ្ញើលិខិតចាប់អារម្មណ៍ដល់និយោជកជាក់លាក់។

ការ ស្វែងរកការងារអកម្ម កើតឡើងនៅពេលដែលនរណាម្នាក់ដែលមានការងារធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបើកចំហរអំពីឱកាសការងារថ្មីៗប៉ុន្តែមិនស្វែងរកយ៉ាងសកម្មនិងអនុវត្តទៅមុខតំណែងជាក់លាក់។ ជាជាងស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំការងារជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើអ្នកស្វែងរកការងារអកម្មរង់ចាំឱ្យនិយោជិកធ្វើការដើម្បីទទួលបានឱកាស។

អ្នកស្វែងរកការងារអរូបីអាច (និងគួរតែ) រក្សា ប្រវត្តិរូប និង ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ពួកគេទាន់សម័យ។ ពួកគេក៏អាចចូលរួមក្នុងបណ្តាញធម្មតាជាមួយមិត្តរួមការងារនិងមិត្តភក្តិនៅក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតនិងបង្កើតការដាស់តឿនការងារនិងគណនីនៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារ។

ហេតុអ្វីបានជាវាចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ

វាជាគំរូដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើតាមពីព្រោះអ្នកនឹងត្រូវបានត្រៀមខ្លួនដើម្បីបរបាញ់ការងារនៅពេលណាមួយ។ វត្តមានប្រវត្តិរូបនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នកនឹងមានបច្ចុប្បន្នភាពប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការស្វែងរកការងារអកម្ម។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍នៃឱកាសនិងប្រាក់ខែដែលអាចរកបាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកពីការដាស់តឿននិងការរុករកធម្មតានៅលើក្តាការងារ។ ប្រសិនបើកាលៈទេសៈរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរការស្វែងរកការងារអកម្មរបស់អ្នកនឹងអាចផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងងាយស្រួលទៅជាសកម្មជាង។

គន្លឹះទាំង 10 សំរាប់អ្នកស្វែងរកការងារអយុត្តិធម៌

អ្នកស្វែងរកការងារអន្តោប្រវេសន៍ដែលចំណាយពេលវេលាតិចតួចក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើរួចរាល់នឹងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលានិងភាពតានតឹងដែលកំពុងកើនឡើងដើម្បីបង្កើនល្បឿននៅពេលពួកគេត្រូវការការស្វែងរកការងារ។ នេះគឺជាគន្លឹះសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារអកម្ម។

ជាអ្នកប្រើ Active LinkedIn
ស្ថាបនាទម្រង់ LinkedIn ដ៏រឹងមាំ រួមទាំងការអប់រំបទពិសោធន៍ការងារស្ម័គ្រចិត្តជំនាញការបញ្ជាក់និងសមាគមជាដើម។ ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកគឺជាទម្រង់នៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកលើអ៊ីនធឺណិតដូច្នេះសូមប្រាកដថាត្រូវអានវាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

ប្រសិនបើអ្នកថ្មីទៅ LinkedIn, នេះជា របៀបចាប់ផ្តើម។

នៅពេលដែលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានកំណត់ភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកស្គាល់។ ពាក្យប្រតិបត្តិការគឺ "ដឹង" - កុំភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សចៃដន្យពីព្រោះពួកគេនឹងមិនមានតួនាទីជួយអ្នកទេ។

ចូលរួម ក្រុម LinkedIn ដែលពាក់ព័ន្ធ។ មានក្រុមការងារស្វែងរកក្រុមក្រុមក្រុមអតីតនិស្សិតក្រុមនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យនិងក្រុមបណ្តាញ។ ក្រុមគឺជាប្រភពដ៏ល្អសម្រាប់ទំនាក់ទំនងបណ្តាញការប្រឹក្សាការងារនិងបញ្ជីការងារ។ ដោយសារតែអ្នកមិនបានស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្មកំណត់ការជូនដំណឹងតាមអ៊ីម៉ែលទៅកាន់អត្ថបទសង្ខេបប្រចាំសប្តាហ៍ដូច្នេះអ្នកមិនត្រូវបានគេកប់នៅក្នុងសារទេ។

2. សរសេរអនុសាសន៍
សរសេរអនុសាសន៍របស់ LinkedIn សម្រាប់ការភ្ជាប់របស់អ្នកមួយចំនួន។ ជាការតបស្នងអ្នកនឹងទទួលបានការណែនាំពីអ្នកយ៉ាងហោចណាស់ខ្លះដែលអ្នកផ្តល់នូវឯកសារយោង។ អនុសាសន៍ទាំងនោះបង្ហាញនៅលើពត៌មានរបស់អ្នកនិងជាសេចក្តីយោងដែលអាចមើលឃើញសំរាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពល។

3. ចូលទៅក្នុងបណ្តាញសង្គម
កុំបញ្ឈប់ជាមួយ LinkedIn ។ ហ្វេសប៊ុកគឺជាគេហទំព័របណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែវាក៏អាចមានប្រយោជន៍ផងដែរសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយអតីតមិត្តរួមការងារ។ បង្កើតគណនី Twitter និង Google+ ផងដែរដើម្បីពង្រីកមូលដ្ឋាននៃការភ្ជាប់របស់អ្នក។

នេះជារបៀបប្រើបណ្តាញសង្គមសម្រាប់គោលបំណងអាជីព:

• Facebook
• Google+
• Twitter

កាន់តែរឹងមាំទៅនឹងវត្តមានសង្គមរបស់អ្នកកាន់តែច្រើននោះអ្នកនឹងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយក្រុមហ៊ុនដែលប្រើ ការជ្រើសរើសសង្គម ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់ការងារ។

4. បង្កើតបណ្តាញអាជីព
អ្នកមិនចាំបាច់ចំណាយពេលវេលាច្រើនបណ្តាញទេប៉ុន្តែចំណាយពេលដើម្បីបន្ថែមការតភ្ជាប់ទៅបណ្តាញរបស់អ្នកជាប្រចាំ។ បណ្តាញរបស់អ្នកកាន់តែធំឱកាសកាន់តែច្រើនដែលអ្នកនឹងមាននៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារ។

5. ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងបណ្តាញរបស់អ្នក
កុំបង្កើតបណ្តាញហើយបំភ្លេចវា។ វាជាការសំខាន់សម្រាប់ការតភ្ជាប់របស់អ្នកដើម្បីដឹងថាអ្នកនៅទីនោះ។ Post Status update លើហ្វេសប៊ុក, tweet ឥឡូវនេះហើយបន្ទាប់មក, ហើយប្រកាសតំណគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទៅទំព័របណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានកំណត់ហេតុបណ្ដាញដែលសមស្របសម្រាប់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអាជីពដើម្បីអានសូមដាក់វាទៅទំព័របណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក។ វិធីដែលទំព័ររបស់អ្នកនឹងមាននាពេលបច្ចុប្បន្នដោយមិនចាំបាច់ត្រូវធ្វើការងារច្រើន។

ម្តងក្នុងមួយសប្ដាហ៍សូមផ្ញើអ៊ីមែលឬផ្ញើសារ LinkedIn ឬ Facebook ទៅការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងមួយចំនួនដើម្បីសួរពីរបៀបដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។ ការរក្សាទំនាក់ទំនងបានរំលឹកពីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកថាអ្នកជានរណាហើយបង្ហាញថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់អំពីរបៀបដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍និងចូលរួម, ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទំនងជាផ្តល់ជំនួយឱ្យអ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវា។ ជាមួយនឹងការតភ្ជាប់អ្នកមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយនឹងការជួបផ្ទាល់ឬមានកាហ្វេឬអាហារថ្ងៃត្រង់មួយកំប៉ុង។

ពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុន
តើអ្នកមានក្រុមហ៊ុនមួយដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការប្រសិនបើការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះកើតមានមែនទេ? មាន បញ្ជីក្រុមហ៊ុនគោលដៅរួចរាល់ ហើយពិនិត្យមើលគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនម្តងហើយម្តងទៀតដើម្បីអានព័ត៌មានចុងក្រោយនិងមើលថាតើមានការងារអ្វីខ្លះ។

ពិនិត្យបញ្ជីការងារ
មួយសប្តាហ៍ចំណាយពេលពីរបីនាទីដោយប្រើ ម៉ាស៊ីនស្វែងរកការងារដើម្បីស្វែងរកការស្វែងរកការងារ មួយចំនួនដោយប្រើជំនាញរបស់អ្នកចំណងជើងការងារនិង / ឬទីតាំងដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ អ្នកនឹងមើលឃើញជាបណ្តើរ ៗ នូវបញ្ជីការងារដែលត្រូវគ្នានឹងផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នក។

ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការងាររបស់អ្នក
មាន ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបាន ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរួចរាល់ហើយ។ រាល់ពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារឬស្ថានភាពអប់រំរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ, ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ វិធីនេះ, អ្នកនឹងមានច្បាប់ចម្លងបច្ចុប្បន្ននៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីប្រើ, ប្រសិនបើត្រូវការ។ ចេះសរសេរ សំបុត្រ ក្រដាសស្នាមសម្រាប់ការងារដែលត្រូវគ្នាជាមួយនឹងជំនាញរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមានគំរូត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីប្ដូរតាមបំណងនៅពេលដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារ។

9. ត្រូវបានសម្ភាសន៍រួចរាល់ហើយ
កុំប្រើពេលវេលាវិស្សមកាលឬពេលវេលា ឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ អ្នកលុះត្រាតែអ្នកត្រូវធ្វើ។ រក្សាទុកមួយចំនួននៅក្នុងការបម្រុងទុកដូច្នេះអ្នកមានពេលវេលាដើម្បីសម្ភាសប្រសិនបើឱកាសដែលល្អពេកដើម្បីហុចឡើងមកមួយ។ មាន សម្លៀកបំពាក់សម្ភាសន៍ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីកុំឱ្យអ្នកឈ្លក់រកមើលអ្វីដែលត្រូវពាក់នៅនាទីចុងក្រោយ។ ក៏មានបញ្ជីនៃ ឯកសារយោងការងារ រួចរាល់។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនត្រូវការសេចក្តីយោងរួមជាមួយប្រវត្តិរូបនិងសំបុត្រដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការដាក់ពាក្យសុំ។

ចាប់ផ្តើមលើស
ជារៀងរាល់ពីរបីសប្តាហ៍តាមរយៈជំហានទាំងនេះដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាបច្ចេកទេសស្វែងរកការងារអកម្មរបស់អ្នកកំពុងធ្វើការ។ តើការភ្ជាប់បណ្តាញ LinkedIn របស់អ្នកកំពុងតែកើនឡើងដែរឬទេ? តើអ្នកចងចាំដើម្បីឈានដល់ការតភ្ជាប់របស់អ្នកទេ? តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាតើការងារអ្វីខ្លះដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងមានការងារធ្វើអ្វីខ្លះ? នៅលើចំណាំដែលទាក់ទងមួយ, គឺជំនាញនិងការបញ្ជាក់របស់អ្នកបច្ចុប្បន្នដូច្នេះអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍? តើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការសំភាសន៍ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការអញ្ជើញពីនិយោជកមែនទេ?

ការរៀបចំបានកាន់តែច្រើន អ្នកត្រូវស្វែងរកការងារ មុនជាមុនវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារនិងរកការងារថ្មីលឿនប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។