ដូច្នេះតើអ្នកអាចទទួលបានការលើកកម្ពស់ការងារដែលអ្នកចង់បាននៅពេល អ្នកមានការទទួលខុសត្រូវជាច្រើនក្នុងការត្រលប់មកវិញ ? ពិចារណាវិធីដែលបានព្យាយាមនិងពិតទាំងនេះដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់ការងារដែលអ្នកសមនឹងទទួល។
រៀបចំគម្រោងដើម្បីឈានទៅរកការងារ
បង្កើតគម្រោងប្រចាំថ្ងៃមួយដែលនឹងជួយឱ្យអ្នកទទួលបានការងាររបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកកំណត់គោលដៅតូចៗដែលទិសដៅនេះនឹងជួយឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់ការងាររបស់អ្នកកាន់តែរហ័ស។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សរឹងមាំហើយរបៀបដែលអ្នកចង់បានជោគជ័យវាបង្ហាញថាអ្នកអាចទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។ លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅពីលើកាលវិភាគអ្នកនឹងមានទីតាំងប្រសើរជាងមុនដើម្បីបំពេញការបិទសាលារៀនឬកុមារដែលឈឺ។
បង្ហាញថាគ្មានអ្វីក្រៅពីលទ្ធភាពរបស់អ្នកទេ
នៅពេលនិយាយអំពីការអនុវត្តការងាររបស់អ្នកចូរជៀសវាងប្រើពាក្យថា "ទេ" ។ អ្នកតែងតែអាចនិយាយថា "បាទ" ហើយបន្ទាប់មកស្នើឱ្យមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់សមស្របសម្រាប់កិច្ចការឬសួរអាទិភាពបច្ចុប្បន្នដែលគួរដាក់នៅលើឧបករណ៍ដុតចង្កៀងដូច្នេះ អ្នកអាចដាក់ថាមពលរបស់អ្នកទាំងអស់នៅលើភារកិច្ចថ្មី ។
បង្ហាញថាអ្នកអាចមានលទ្ធភាពដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅដៃសូម្បីតែវាជាអ្វីមួយដែលមិនទាក់ទាញដល់អ្នកក៏ដោយ។ មិនត្រូវចៀសវាងការធ្វើការងារជាមួយកម្មករនិយោជិតសូម្បីតែភារកិច្ចហាក់ដូចជាពិបាកដោយសារតែអ្នកអាចធ្វើការងារបាន។
បង្ហាញអ្នកអាចបំពេញកិច្ចការដែលប្រគល់ឱ្យអ្នក!
សូមកុំឱ្យការភ័យខ្លាចកើតឡើងតាមផ្លូវហើយគ្រាន់តែសុំការទទួលខុសត្រូវការងារទាំងនោះ
បង្ហាញថាអ្នកចង់ទៅកម្រិតបន្ទាប់ដោយទទួលយក ការងារដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងដោះស្រាយ ។ តាមរយៈការបង្ហាញថាអ្នកអាចលើសពីកាតព្វកិច្ចការងាររបស់អ្នកអ្នកបង្ហាញនិយោជករបស់អ្នកថាអ្នកអាចទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងហើយដាក់ខ្លួនឯងសម្រាប់ការផ្តល់ជូន។
កុំភ័យខ្លាចប្រាប់ចៅរបស់អ្នកពួកគេខុសឆ្គង
ជំនួសឱ្យការអង្គុយនិងធ្វើការងារដែលអ្នកត្រូវបានគេចាត់តាំងនោះធ្វើឱ្យមានសំណើដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងស្ថានភាពអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើអ្នកអាចរកបាននូវវិធីល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទទួលបានអតិថិជនថ្មីបង្កើនវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកឬពង្រីកប្រាក់ចំណូលប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីវានៅក្នុងសំណើផ្លូវការមួយ។ នេះបង្ហាញថាអ្នកមិនភ័យខ្លាចក្នុងការឈ្លោះប្រកែកស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។
រកមើលវិធីដើម្បីបង្ហាញទេពកោសល្យរបស់អ្នក
ធ្វើឱ្យនិយោជករបស់អ្នក កត់សម្គាល់ពីទេពកោសល្យរបស់អ្នក ដោយធ្វើឱ្យគេគូសបញ្ជាក់ពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗទាំងអស់ដែលអ្នកសម្រេចបាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើជំនាញចរចារបស់អ្នកគឺជាចំណុចដ៏រឹងមាំរបស់អ្នកបន្ទាប់មកដោះស្រាយគម្រោងដែលនឹងបង្ហាញជំនាញចរចាសំខាន់ៗរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាគម្រោងមួយទទួលបានជោគជ័យដោយសារអ្នកអាចធ្វើកិច្ចសន្យាបានត្រឹមត្រូវ។
មិនត្រូវខ្មាស់អៀន, ធ្វើជាអ្នកដឹកនាំដែលអ្នកមានដើម្បីក្លាយជា
គ្មាននិយោជកណាចង់លើកកម្ពស់អ្នកដើរតាមឡើយ។ បង្ហាញពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកនៅពេលណាអ្នកគ្រប់គ្រងលើគម្រោង។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញថាអ្នកអាចដឹកនាំក្រុមទៅកម្រិតបន្ទាប់បន្ទាប់មកចៅហ្វាយរបស់អ្នកទំនងជានឹងចាត់ទុកអ្នកជាបេក្ខជនដែលសមនឹងទទួលបានការផ្តល់ជូនពិសេស។
សូមឱ្យវាត្រូវបានគេស្គាល់ថាអ្នកចង់បានរង្វាន់
ត្រូវប្រាកដថានិយោជករបស់អ្នកដឹងថាអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកជាតិនិយមនៅពេលមានឱកាសលើកឡើង។
ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬចៅហ្វាយចៅហ្វាយរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយពីរបៀបដែលអ្នកមានគម្រោងរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុននិងនិយាយអំពីគោលដៅអាជីពរយៈពេលវែងរបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុន។
មិនដែលហុចឱកាសឱ្យមានភាពតឹងរ៉ឹងនិងរឹងមាំនោះទេ
និយោជិកដែលមានភាពសក្ដិសមនៃការជំរុញការងារគឺតែងតែឈ្លានពានក្នុងការធ្វើតាមអ្វីដែលពួកគេចង់បានសម្រាប់ខ្លួនឯងនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ សូមប្រាកដថាអ្នកត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយធ្វើជាអ្នកការពារ ដែលតែងតែនៅទីនោះដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅនឹងដៃហើយមើលឃើញពីចំណុចចាប់ផ្តើមរហូតដល់ទីបញ្ចប់។
ជំនួសឱ្យការខិតខំប្រឹងប្រែងនៅពីក្រោយតុរបស់អ្នកសូមទៅការិយាល័យគណបក្ស
ខណៈពេលដែលការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានផ្អែកលើការសម្តែងការងាររបស់អ្នកជាញឹកញាប់វាមិនឈឺចាប់ ដើម្បីទទួលបានលក្ខខណ្ឌសង្គមល្អ ជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ស្វែងរកផលប្រយោជន៍រួមនិងនិយាយអំពីប្រធានបទទាំងនេះក្នុងកំឡុងពេលទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ឬម៉ោងធ្វើការនៅម៉ោងធ្វើការ។ ប្រសិនបើវាជាជំនួញរវាងអ្នកនិងចៅហ្វាយរបស់អ្នកនោះអ្នកមិនឱ្យគាត់ឬពេលវេលារបស់គាត់ដើម្បីមើលថាអ្នកជាមនុស្សហើយយកចិត្តទុកដាក់ពីភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។
មាននៅទីនោះសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នកដោយសួរថាតើអ្នកអាចជួយបានយ៉ាងដូចម្តេច
មនុស្សដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានភាពសក្ដិសមនៃការផ្សព្វផ្សាយគឺជាអ្នកដែលអាចក្លាយជាអ្នកលេងជាក្រុម។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញនិយោជករបស់អ្នកអ្នកអាចដឹកនាំក្រុមឬធ្វើជាផ្នែកមួយ អ្នកកំពុងបង្ហាញពីភាពប៉ិនប្រសប់របស់អ្នក។ ការផ្តល់ជូនជាញឹកញាប់ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមនុស្សដែលនិយោជកអាចពឹងពាក់ដើម្បីយកតួនាទីដែលត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលគម្រោងឬការងារ។